【中食の未来を担う】【24卒】ロック・フィールドの冬インターン体験記（文系/仕事体験/自己分析インターンシップ 1DAY）No.43807（非公開/男性）（2023/9/6公開）

近年、高齢化や共働き世帯の増加、国内のグローバル化など多様に変化するこの世の中で、中食は今後より一層必要になっていく存在であると考え、中食を扱うロック・フィールドに興味を持ち、インターンシップに応募した。

先着順だったので受かるために対策したことは特にない。しかし、インターンシップ当日までに一通り企業のHPには目を通し対策したところクイズ問題で正解できたので、アピールできたのではないかと思う。

グループごとに課題に対してのプレゼンを行うのだが、そこで一人ひとりチェックされながら評価されていた。明るく話すだけでなくアイデア力も評価対象だったので、事前にどのような商品が販売されているのか把握しておくと良いと思う。

冬に出す新商品の立案型グループワーク

アイスブレイク→企業説明→簡単なクイズ（５問ほど）→グループワーク→プレゼン→早期選考に直結する説明会の案内→解散

お客様のニーズに応えるためには、仮説を立て意見を出し合うことが重要であると学んだ。

冬に出す新商品をグループで立案（グループワーク）

1日目にやったこと

最初はグループごとにアイスブレイク（メンバー全員が共通する点を見つけるゲーム）を行った。その後ロック・フィールドについての企業説明があり、ロック・フィールドをもっと知ろうという企画でクイズが行われた。そして、新商品の立案について３０分ほどグループワークを行い、終了後２分間グループごとにプレゼンを行った。

人事２名

なし

２０人弱と学生の人数が少ないことや対面で行われたことから人事の方々と頻繁にコミュニケーションを取ることができた。この人事の方が後の面接官でもあるので、良い印象を与えることができれば少しはアピールできるのではないかと感じた。

グループワークの内容が中食の新商品の立案だったが、これまで食に関する商品を企画した経験が全くなく、消費者側での意見や目線からでしか意見を出すことができなかったので、積極的に意見を出して人事の方にアピールしたい反面、アイデアがあまり浮かばず苦戦した。

私のグループでは全員が均等に意見を出し合い、役割分担を行えたので評価が高かった。グループワークでは他の学生との協調性が重要であることを学んだ。

食品メーカーの基本的なキャリアアップとしては、営業→企画が王道であると思う。なので、今回インターンシップで体験した新商品の立案を将来的には取り組んでいくことになると思うが、立案する為にはお客様のニーズや市場の動向、それらを踏まえてアイデアを出すマーケティング力など多様な力や知識が必要であることを学んだ。

ロック・フィールドが販売している商品をより具体的に把握していると、新商品の立案に関する意見を出せたのではないかと感じた。

具体的なキャリアプランをインターンシップで学ぶことができたということや、実際に働いている社員様の仕事のやりがいはどういったところにあるかというお話やこれまでの経験で大変だったこと、苦労したことを直接伺うことができたので、明確に働いている自分を想像することができた。

受けている学生のレベルがあまり高いとは感じなかったことが理由の一つ。また、中食を届けることで、高齢者や共働き世帯に時短で「おいしく、健康な食」を届けて生活をサポートしたという就職活動の軸が、ロック・フィールドであれば絶対に達成できると実感できたため。

食からお客様の笑顔と健康のある暮らしに寄与したい、という就職活動の軸がロック・フィールドであれば達成できると感じたため。また、企業説明では冷食を扱ったRFFFというブランドの立ち上げであったり、新たな顧客接点拡大の為にECにも注力しているというお話を聞き、ロック・フィールドは中食のリーディングカンパニーであるにも関わらず、現在進行形で進化していることに非常に魅力を感じたため志望度が上がった。

インターンシップでしか体験できない「新商品の立案」の楽しさを学ぶことができ、面接でキャリアプランを話すときには商品企画を行いたいきっかけとして話すことができると感じたため。

インターンシップに参加する前から高齢化と共働き世帯の増加に着目し、食品メーカーの中でも中食や冷凍食品メーカーを視野に入れながら就職活動を行っていた。そして、ロック・フィールドのインターンシップに参加して、中食であればお客様の暮らしをサポートできると確信できたため、ここで食品メーカーという業界に絞ることができた。

インターンシップの概要に私服OKと書かれていたのだが、スーツを着用している学生が何人かいた。その学生に対して人事の方が、「面接はもっとラフな格好で来てね」と声をかけており、昔ながらの社風ではなく、何事も臨機応変に対応することができそうな企業なのかなと感じた。この出来事から社風や社員さんへのイメージも良い意味で印象に残った。