2016年卒 株式会社デサントの選考体験記 <No.603>

業界:
繊維工業 石油製品 加工業
本社:
大阪府
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.descente.co.jp/

2016卒株式会社デサントのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 2次面接
内定先
  • 岡本株式会社
  • グンゼ株式会社
  • 株式会社岡村製作所
大学
  • 九州大学

選考フロー

書類選考(6月) → セミナー(6月) → 1次面接(7月) → 2次面接(7月)

企業研究

デサントは大きい就活説明会のような所,あるいは親交の深い大学のみで説明会を行い,一般的に説明会は開催されていない.よって,webで情報を集めるほかない.途...

志望動機

私の目指すことと貴社の考える使命が合致し、その使命達成のための方法に共感したため、志望しました。スポーツに報恩したく、スポーツ振興とスポーツをより楽しいも...

1次面接 通過

形式
学生4面接官1
肩書
人事
時間
40分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

機械的で感情が伝わってこない面接だったので非常に分かりにくかったですが,大まかにどのような人かを引き出しているように感じました.それに加えて,企業研究が出...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

機械的な面接だった.会話のなかで回答するのではなく,質問に対して短くまとめた回答を言うスタイルだった.学生は1列に並ぶが,右から順に答え,その次は左から順...

1次面接で聞かれた質問と回答

どのようなところがデサントの強みだと思いますか.

感性に問いかけるようなデザインのよさであると思います.志望理由でも申しましたが,御社のデザインへかける想いに共感しております.人間工学に早くから注目し,さ...

なにがきっかけでデサントを知りましたか.

野球です.御社では野球用品のラインナップはデサントブランドとして売り出していると思いますが,中でもウェア印象深く袖だけ色が付いたアンダーシャツの時代から現...

2次面接 落選

形式
学生4面接官2
肩書
人事
時間
40分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

1次面接に比べて,人間性の部分にフォーカスを当てているような面接でした.最近怒ったことなどは価値観をみている質問であると強く思いました.面接ではその質問は...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

1次面接よりもリラックスした雰囲気だったが,最初は機械的な質問ばかりだった.その回答に対して少し質問をして広げる程度だった.面接官は1次面接では見せなかっ...

2次面接で聞かれた質問と回答

最近怒ったのはいつですか

覚えていない程怒っていません.いやな事をされても,残念に思ったり,なぜこの人はこのような事をするのか考えたりと怒るまで至りません.いつも,他人の立場に立っ...

大学では何を選考,研究していますか.

研究課題では歩幅の大きさに応じて機能が変化する靴の開発を目的とし,「歩幅による歩き方の違い」を明らかにします.その背景には高齢社会があり,高齢者の健康維持...