【人間性を見抜く面接】【16卒】デサントの2次面接詳細 体験記No.603（九州大学/）（2017/6/13公開）

１次面接に比べて，人間性の部分にフォーカスを当てているような面接でした．最近怒ったことなどは価値観をみている質問であると強く思いました．面接ではその質問は面接官の興味の部分で聞いているように感じましたが，深く聞いていたことからも，価値観を探っているように思いました．

１次面接よりもリラックスした雰囲気だったが，最初は機械的な質問ばかりだった．その回答に対して少し質問をして広げる程度だった．面接官は１次面接では見せなかった笑顔を見せてくれた．

最近怒ったのはいつですか

覚えていない程怒っていません．いやな事をされても，残念に思ったり，なぜこの人はこのような事をするのか考えたりと怒るまで至りません．いつも，他人の立場に立って考えることが癖づいているためだと思います．注意するべきことは，怒ったことを言うべきです．自分の場合は，思い浮かばなくてこのように回答しましたが，後々考えると小さな怒りがありました．その小さな怒りでも伝えるべきだと思いました．

大学では何を選考，研究していますか．

研究課題では歩幅の大きさに応じて機能が変化する靴の開発を目的とし，「歩幅による歩き方の違い」を明らかにします．その背景には高齢社会があり，高齢者の健康維持・促進が介護費等の軽減に繋がると考えられています．歩幅が変われば歩き方も異なると考えられ，その違いを考慮した靴を開発をすることで，高齢者の歩行を効率の良い歩行にし，歩行機会の増加，ひいては歩行時間の延長を目指します．高齢社会によって増加し続けている介護費等の軽減や高齢者一人ひとりのQOL向上を目指すことが本研究の展望です．注意したところは，伝わらない専門用語を使わない事です．専門用語を使う事で知識があることをアピールできそうですが，ただ伝わらない話になりかねないので，細心の注意を払いました．