2021卒の筑波大学大学院の先輩がデサント総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社デサントのレポート
公開日:2020年7月22日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
2次面接 落選
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ここでは2つに分けたが,やりたいこと,自身の経験から何に貢献できるか,キャリアプランを1セットにして1つの質問として聞いてきたので,正直何を答えれば良いかわからなかった.
1次面接と同様,短所も聞かれた.
保守的な会社なのだと思う.
面接の雰囲気
前回より年次の上がった面接官の方だったが,面接官の方から笑顔で聞いてくれるところもあったのでそれほど硬い面接ではなかった.
2次面接で聞かれた質問と回答
将来どんなことをやりたいですか?
将来的にはランニングシューズの販売促進でアスリートを支える立場で働きたいです.
そのためにもまずは,営業で成果を上げたいと思っています.
これから御社はシューズの開発とそれを中国・日本の展開に注力されることから,新しくチャレンジできる環境が数多くあり,自身の経験から営業に貢献できるのではないかと思いました.
私はクレジットカードの入会受付のアルバイトで自店舗の課題を他店へ視察することで特定し,「お客様のニーズに合わせて柔軟に提案方法を変えること」で受付件数を向上させることができました。自分の行動で得た知識や経験を生かして相手を知り接点を深められたことから,営業で貢献できるのではないかと思いました.
アルバイトの経験と,自身が陸上競技を12年打ち込んできた経験も踏まえ,まずは営業として成果を上げたいと思っています.
キャリアプランはなんですか?
まずは営業職として,3年後は部下を持ってマネジメントができるように成果を上げたいです.そう思うのは,陸上競技部において,1選手として結果を残していくことも楽しかったのですが,短距離パート長を務めた際にリレーで,チームで目標に向かって努力して成果を残せたことが陸上人生で最も嬉しかった経験です.だからこそ,チームを持てる人間となってチームで数字を残せる立ち位置に立つことで仕事を楽しめると思うので,営業として成果を残し,部下をマネジメントできるような立場に立てるようになりたいです.その後に別の部署でも同じように成果を残しマネジメントできる立場に立ち,最終的にはランニングシューズの販売促進を担当したいです.
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デサントの 会社情報
会社名 | 株式会社デサント |
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フリガナ | デサント |
設立日 | 1949年3月 |
資本金 | 38億4600万円 |
従業員数 | 2,689人 |
売上高 | 1269億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小関秀一 |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル13階 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 06-6633-4201 |
URL | https://www.descente.co.jp/jp/ |