三明電機の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
潜水艦の部品など珍しい物の扱いがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
お先真っ暗です
建屋もボロボロ売り上げも低迷したままです
事...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少なすぎます
毎月締日はサービス残業が当たり前
帰ると協力的じゃなく、裏切り者の様な扱い
...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 生産技術(機械)
• 正社員

【良い点】
社内外で起きる様々な問題を解決していく中で、多くの知識や経験を得る事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には伝統がある会...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 一般事務
• 正社員

入社前には、賞与が出る事や昇給がある事で期待していたが、実際は賞与額は何千円としかでず、現在では業績悪化の為、5年近く出ていません。昇給も資格給が上がった...続きを読む(全243文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 生産技術(機械)
• 社員クラス
• 正社員

何年もかけて職制にならないと給与は上がらない、賞与も無い。さらに、残業代も出ない。しかし、仕事がぬるく、仕事が出来ない人に居場所がある不思議な体質。ダラダ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 正社員

部署によって負荷が違いますので、楽ができるところと残業があるところがあります。職場は女性が多いですが、女性が働き易い環境ではないです。出産・育児休暇が取れ...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 電子部品設計
• 正社員

職場に若者も多く雰囲気が大変良いと思います。
部署によりますが幅広い業務をこなせて大変仕事にやり甲斐を感じます
月一度に改善活動、勉強会が有りスキルア...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 正社員

企業は社員のモチベーションを高めるために、年に一回社員旅行をしたり、研修会を開いたり、比較的有給休暇を取りやすいようにしています。
仕事の過程や結果で、...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 正社員

住宅補助はなく、食事補助はありますが、レクリエーション支援などはありません。
休暇制度は年間休日は110日あり、労働時間は約8時間ですね。
労働時間の...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 正社員

プライベートとのバランスを調整するうえで、満足している点は比較的有給休暇が取りやすいです。
早退や遅刻に関してもそこまで厳しくないのでその辺はとても満足...続きを読む(全167文字)