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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTNの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全61件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTN株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にNTN株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTNの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.9
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

NTNの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

NTNの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 61

NTN株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベアリングは国内大手3社がシェアを分け合ってきたが、中国市場への投資の失敗、品質不良による賠償金、数百億円規模の課徴金など経営におけるリスクがあり大きな動...続きを読む(全184文字)

NTN株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経営戦略はすべてにおいて遅れをとっていると感じる。
なぜこのタイミングで、なぜその場所へ、と疑問に思うことが多々ある。
しかし、やる気の感じられる社員...続きを読む(全217文字)

NTN株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業の現状及び将来性については、同業他社と比較すると、若干不安感があります。
リーマンショック後の株価の推移を比較するとわかりやすいかもしれません。
...続きを読む(全183文字)

NTN株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手自動車メーカーを頂点とした構造が、海外工場でも必要です。タイでは製造業のアジアでの一大拠点となっています。タイでは現地メーカーとの関係つくりのために、...続きを読む(全179文字)

NTN株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年08月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

市場規模自体は今後もアジアの新興市場を中心に伸びると思いますが、自動車部品は価格競争が厳しく現地企業との競争力を考えると利益の確保は難しくなってくると考え...続きを読む(全231文字)

NTN株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会長独裁体制が長期間続いており、社内は閉塞感でいっぱい。
投資する地域、事業が何を基準にして行っているのか全く理解できない。
やることなす事すべてが裏...続きを読む(全170文字)

NTN株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月08日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

無駄と思われるお金の使い方がここ数年ありました、引き締めを強化しており、うまく行けばここ数年では立ち直れるかもしれません。極端に締め過ぎると反動が強くなり...続きを読む(全210文字)

NTN株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
受付
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まずつぶれることはないでしょう。いざとなったら国有化されるはずです。ライバル企業に対しては今話題の韓国の企業との連携を重視して対策を練っているような様子で...続きを読む(全158文字)

NTN株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

生産技術は50以上のラインを任されることもある。全部自動ラインではないので誰々がいないと分からない、動かせないとかが多々ある。「こうした方が良くなるだろう...続きを読む(全152文字)

NTN株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

EV・HEV車が市場に増えていくため、モーターに特化した開発が必要となってきます。そこで、トランスミッションがなくなる為、ベアリングを使用する箇所が激減す...続きを読む(全168文字)

NTN株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これから少しは大きくなるかと思う。
幅広く事業を展開しているのでつぶれることはないかと思います。
買収もあったのでそこをどう上手く使うかがかぎになるか...続きを読む(全153文字)

61件中51〜61件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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NTNの 他のカテゴリの口コミ

NTN株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・住宅補助として、磐田、桑名、岡山に寮があります。工場の近くで、家賃も安く比較的住みやすいです。
・資格取得できる通信制度を申し込むことができます。続きを読む(全80文字)

NTN株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・育児休暇が比較的取れやすい環境だと思います。周りでも取っている方が多かったです。男性の方も育児休暇を取っている方が多いです。続きを読む(全69文字)

NTN株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・比較的穏やかな人が多い印象です。協調性がある方が多く、比較的働きやすい職場と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
・男性社員が...続きを読む(全118文字)

NTN株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・研修制度が整っております。新入社員の方は、1年目、2年目、3年目のフォローアップ研修があるそうです。続きを読む(全57文字)

NTN株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・有給休暇が取りやすいです。希望日があれば、基本取得可能です。そのため、働きやすい環境だとおもいます。
・残業時間が比較的少ないです。残業を多...続きを読む(全198文字)

NTN株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い社員には多様性を受け入れる土壌があると感じたが、年配で何十年と務めている社員は一部考えが凝り固まっておりコミュニケーションをとるのが難しい...続きを読む(全87文字)

NTN株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で部署移動の機会もあり、様々な業務を経験しながらキャリアを積める体制が出来ていた。典型的な日本の大企業の体制を敷いていると思う。続きを読む(全72文字)

NTN株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
明確な基準があるためそれに基づいて評価をされている感じがあった。在籍中に不満を感じることは特になかった。続きを読む(全58文字)

NTN株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年02月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

社内で男女差別を感じることはなく、産休や育休に関しては、問題なくとれる環境だそうです。続きを読む(全44文字)

NTN株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年02月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

社員の方々から話を聞く中で、皆さん口をそろえて福利厚生は充実しているとおっしゃっていた。続きを読む(全44文字)

メーカー(機械・プラント)の事業の成長・将来性の口コミ

マニー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術はニッチで面白い物をもっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今、新しい技術開発ができていない。既存の技術のみのため、市場が...続きを読む(全89文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医用部門はロシュとの関係性が継続する限り明るいと思います。また、ハイテク装置全般、参入ハードルが高いのでよほどの失敗や他社に後れを取らない限り...続きを読む(全99文字)

株式会社ヒラカワの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実験で上手くいっていないのに新製品を出そうとする。
実験のせいで現場の仕事が遅れて残業ばっかし続きを読む(全78文字)

株式会社高田工業所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
需要はあるがなんせ若手が入ってこないし、入ってきたとしても離職が目立つため将来性は薄い。待遇を上げるしかない。続きを読む(全75文字)

三菱重工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
その他の機械関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
厳しい状況と考える。いつまでも経営に年配の方々が参加しているのはどうなのかと常に疑問を感じている社員は多いと思う。続きを読む(全77文字)

株式会社岡本工作機械製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体の装置の売り上げが良いため、その影響で給与および賞与が良い状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
研削盤だけでは、売り上げが少な...続きを読む(全92文字)

ニプロ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上自体は伸びる見込みはあるが、利益率を上げるためには工夫をしなければならないように感じる。いいように言えば潰れはしないが、成長はしない企業続きを読む(全76文字)

株式会社小松製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
広報
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人口が増える限り、必ず需要はあるということをトップも説明しているが、道路をつくったり、新しい建物を作るときには必ず必要なためこれからも将来があ...続きを読む(全87文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
モールドに関しての技術は間違いなく世界一。半導体の製造工程においてモールド工程が無くならない限りあり続ける会社だと思う。続きを読む(全66文字)

日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
日立グループのマザー工場ということもあるだろうが、改善、改良したほうがよいのではないかというポイントも多い。同グル...続きを読む(全99文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

NTNの 会社情報

基本データ
会社名 NTN株式会社
フリガナ エヌティエヌ
設立日 1934年3月
資本金 543億4600万円
従業員数 22,784人
売上高 7739億6000万円
決算月 3月
代表者 鵜飼英一
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号
平均年齢 42.2歳
平均給与 699万円
電話番号 06-6443-5001
URL https://www.ntn.co.jp/japan/index.html
NOKIZAL ID: 1131097

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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