キャピタル・アセット・プランニングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
自社内開発であること、上流工程から下流工程まで携われること、一次請けであることが入社理由で、実際に自社内で上流から下流工程まで経験することが出...続きを読む(全190文字)

【良い点】
金融という事で専門性をつけていく意味で面白さはあります。プライム案件が多いのでやる気があれば出来ることが増えていきます。
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)

【良い点】
所属している人は皆さん優しいです。仕事もやりやすくチームの中でバリューを出しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっている仕...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャ層が全くいない。そのため、入ったばかりで右も左も分からない人が平気で炎上プロジェクトのPMに任命される。...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が上層部に圧をかけているのか、何か現場で納得いかないことが発生すると、即取締役へ連絡がいく。そこからトップダウ...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上位職の管理能力が乏しい。全くといっていいほど、メンバの管理はされていない。そもそも体制がはっきりしていないため、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署によってはほとんど残業はない
【気になること・改善したほうがいい点】
暇なところと忙しいところの差があります。2年目の方がマネジメントをし...続きを読む(全97文字)

【良い点】
業務の都合がつけば有給休暇や育児休暇などは取りやすい。育休から復帰している社員も何名かいる
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
常駐先によりますが、当方の常駐先は毎日定時に上がれて残業もほとんどありませんでした。常駐先を探す際に営業担当に言えば考慮してくれました。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は申請すれば断られないが、そもそも業務がハードなので有給をとる暇がない。残業は60〜80時間ほどで、忙しいと1...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモート日数を増やすには「給料を減らす契約」にしないといけない、という意味がわからないことをしている続きを読む(全70文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては多少は考慮されている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプライベートと仕事のバランスを考える...続きを読む(全156文字)

【良い点】
現場によるが、最近は50時間をこえるような残業はあまりなく、あったとしても上から監視されることになるため、ワークライフバランスはとてもとりやす...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署によるが、基本的にはテレワークであり、ライフワークバランスは取りやすい。最近では、残業も規制されてきているので、平日でもプライベートの時間...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを担保する制度はありましたが、実際はあまり活用できる機会がなく、残念な結果となりました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
事前に申告しておけばいつでも取れるところがよい。
さらに、時間休などに関してもフレキシブルに取らせてくれるのでよい。続きを読む(全64文字)