【技術職の魅力を知る】【23卒】ホーユーの冬インターン体験記（理系/技術系冬季1dayインターンシップ）No.24389（非公開/非公開）（2022/4/22公開）

もともと化粧品メーカー（スキンケアやヘアケア）に最も興味があった。ホーユーはヘアケアの会社の中でも歴史が長く安定しているというところと、地元の愛知の会社であることから興味を持ちインターンシップに参加するに至った。

特になく、動画選考（志望動機）とES（研究概要）だけであったので、特に動画が大事だと感じた。ESで自分の知識があるものなどにチェックをつけるがそれは盛ったりしなくても問題ない。私はほとんどチェックを付けられなかったが通ったので。

夏のインターンもありそちらはESをかなり大事にしていると感じたが、冬のインターンは動画の方が比重が大きいように感じた。

ホーユーの仕事・働き方を知る

企業・業界説明
職種紹介＋座談会
コーチング

名前の通りホーユーにおける技術職の詳細な仕事内容

ホーユーの仕事を知る

1日目にやったこと

企業・業界説明：化粧品業界の全体の規模なども知れた
職種紹介＋座談会：8人の社員の方が職種を紹介してくれ、5部署の人と座談会を行った
コーチング：コーチングという方法に触れた

なし

基本的に座談会を除けばすべて社員の方々の話を聞く形式のインターンシップであったため常にかかわっていたと言える。最後は就職はゴールではないという話をされて結構身に染みた。

基本的に話を聞くだけだったので大変だったということはない。しいて言うなら昼過ぎの眠たくなる時間に永遠に話を聞くことがここ最近なかったのでそれに耐えることが一番辛かった。あとパワポとかではなく社員の方の話がベースなのでメモをたくさん取ることは大変だったとも言える。

ランチの際に6人ごとに振り分けられたが、別に話したくなかったら話さなくていいという形式だったので4人ほどだけ会話をした。

ホーユーにおける技術職ではどのような仕事があるのかが一通り分かった。もともと規模が大きい会社というわけではないので、職種や事業が把握しきれないほど多いわけではないので1日の話で大まかなことは理解できたと思う。コーチングという考え方について学べたのは大きかったと思う。

特にないです。昼ごはんの時に人と話す時間が設けられていたので（自由参加）、昼ご飯は作るというより買い置きしといたほうがいいと思う。

職種ごとに非常に細かく説明をしてくださったので、自分が例えば製品開発に携わったらこういうことをするのか、といったことが明確になった。ただ、机上の知識であり、実際にそれを体験するようなワークはなかったので創造と仕事内容があっているのかはわからない。

最後の人事の方の話が非常に身に染みて就職はゴールではないのと環境に合わせてアップデートが必要という話をされて、ホーユーで働いている人は停滞せずに前進していける人なんだなと認識させらえた。また、技術面接が1時間あると言われたのもあり落ちると確信した。

志望度が下がった一番の理由は、総合職（技術職）の人が原料を測ったり原料を混ぜるということを行っており、そこにやりがいを感じられるのかがわからなかったから。またインターンシップが原因というわけではないが実家がある程度の距離にあると寮も住宅補助ももらえないことも引っかかった。

インターンシップ参加者は早期選考に呼ばれる。ただし選考フローは変わらないので大きく有利に働くのかはわからない。ただし夏と冬のインターンの参加者は合計しても100人ほどであると思うので倍率は低いかもしれない。

化粧品業界を志望していた。しかし企業数が少ないことと倍率が高いこともあり、化粧品業界以外にも少し近い日用品や化学メーカー、また選考をいかせるプラントエンジニアリング業界なども見始めていて正直まとまりはなかった。ホーユーは化粧品業界で唯一インターンシップに参加することができた企業であったが、化粧品業界の規模の小ささもそこで認識した。

今まで通りではなく、常に自分たちで新しく変えていこうとしている風潮を感じられた。例えば男性だけの部署に女性を投入し、女性でも働きやすくしていこうとしているなどだ。社員の方もフランクで話しやすい方が多かったので非常に良い企業風土であると思った。しかしそれ以外（職種・福利厚生）に対する魅力が減ってしまった。