ホーユーの内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいてからも納得いくまで就活を続けさせてくれた。保留期間も定期的に連絡をくださり、疑問点や懸念点の解消、また先輩社員との面談のセッティングをしてくださった。【内定に必要なことは何だと思うか】がちがちに意見を練って練習していくよりも、多少粗削りでもその人の人柄が見える回答のほうが好まれるように思う。そのため、もし事前に準備するならば感情を載せて話せるように練習したほうがいいと思う。また、自己紹介シートを提出してから面接まで時間が空くので、私は何を書いたか忘れていた。笑最終面接では自己紹介シートの内容から面接官が気になったことをポンポン聞いてくるので、記憶力に不安がある人はコピーを取っておくことをお勧めします。笑【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】人柄が重視されるので学チカを話す時も感情を載せて話した方がいいと思う。また学チカに対しての深堀が他社よりも多いので、なぜそれを行ったか、どうしたらもっと良くなったかなどをちゃんと確認したほうが良い。その際自分の一貫した軸を保っていると人柄が伝わりやすいと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】インターンシップの参加は合否にそこまで影響がないと思う。実際私はインターンシップに参加していない。ただし、選考中に頻繁に課される提出物のクオリティはちゃんとしておいた方がいいと思う。面接より比重が重くないと考えていると痛い目にあう。今後の面接でも聞かれるので一貫した回答を意識すること！【内定後、社員や人事からのフォロー】人事の方から定期的に進捗を聞かれる。先輩社員にWebで質問する機会を設けていただいた。

【内定後の企業のスタンス】4月の比較的早い時期に内定をいただくことができますが、承諾するまでの猶予期間は1週間ほどと少し短めでした。【内定に必要なことは何だと思うか】入社後何をやりたいのかを具体的にイメージできていることが重要だと思います。そのため、他の化粧品メーカーとの違いや、ホーユーで行われている研究、これからの事業方針について理解を深めておくことが必要だと思います。ホーユーのインターンシップではそういったことを深く学ぶことができる上、実際の社員さんとお話しできる機会も多いため、ぜひ参加しておくべきだと思います。また、研究職を志望する場合は、自身が今行っている研究について自信を持って反せるようにしておくことが必要だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】なぜホーユーなのか、入社して何をしていきたいのかをしっかりと答えられるかどうかという部分だと思います。私自身はインターンシップを通して社員の皆様とお話しすることで、入社後のキャリアについて具体的にイメージすることができました。そのため、インターンシップやOB訪問など実際に働かれている社員さんにお話を伺い、自身の将来のイメージを掴むことが大切だと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】内定が出るタイミングが4月中旬と他社よりも早いことです。これはホーユーの選考の良い点でもありますが、内定を承諾するまでの期間があまり長くないため、他社の選考が終了する前に決断をする必要があると思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者が集まる懇親会の案内がありました。

【内定後の企業のスタンス】合格通知後に一週間以内に答えが欲しいと言われた。また、教授の推薦書が求められたため、就活を終えて欲しいと間接的に言われた。【内定に必要なことは何だと思うか】ホーユーが他の化粧品メーカーと何が違うのか、また、毛髪事業に特化しているためにその中での志望動機をいかに差別化できるかという点が重要であると考える。また、自身はヘアカラーを使わないので、第三者に意見を求めることに積極的に行動した。また、説明会においても予め質問を用意し、全力で取り組み、人事の人に名前を覚えてもらったため気軽に質問できた。また、逆質問に注力し、入社した後も見据えて自身がやりたいことを積極的に述べていた。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】ホーユーとそれ以外の会社についてしっかり差別化できているかを面接官が見ている気がした。最終面接では、面接官との間に物理的な距離があるため、大きくはっきりと話す必要があると思った。また、逆質問の時間が多くあったのでそれをいかに有効活用するかであるとも思った。【内定したからこそ分かる選考の注意点】内定が出た後に拘束してくる点である。選考自体が早いため4月中の決断が求められる。第一である人は、迷う必要がないが、以降に受けたい企業がある場合は受かったからもういいやと安直に考えるのではなく、自分が本当にやりたいことは何かを考えた上で判断して欲しい。【内定後、社員や人事からのフォロー】フォローは全くなかった。内定の拘束があった点が残念である。