ホーユーの本選考ES（エントリーシート）一覧（全63件）

私の強みは、チーム内での雰囲気づくりに努め協調性を高くもって行動できることです。私は学園祭の企画・運営を行う学園祭実行委員会に所属していた際に、模擬店を出店する機会があり、たこ焼き店舗の店長としてメンバーをまとめていました。チーム結成当初は、お互いにほとんど面識がなく、会話も少ないように感じました。そこで、大学でのお昼ご飯を一緒に食べたり、アパートに招いてゲームや料理を一緒にしたりすることで、分け隔てなく関われるような雰囲気づくりに努めました。その後、店舗の企画・運営に取り組むことで、メンバーが活発に意見を出し合い、店舗の運営案が次々に決まっていきました。その結果、昨年は赤字であった売り上げを約50000円の黒字に改善することに成功しました。貴社に入社してからも、チーム一丸となってプロジェクトに取り組める雰囲気をつくり上げ、チームで目標を達成していくことができると考えています。 続きを読む

髪を明るくすることは気持ちを明るくすることにも繋がると私は考えています。私は学部生の頃に何度も髪を染めた経験がありますが、新たな色を入れる度に気分が明るくなり、外出することが楽しくなったのを覚えています。ヘアカラーは老若男女問わず誰でも行うことができ、人々の心にも彩りを与えて豊かな生活を送ることができるようになると考えているため、そのような製品の研究開発に携わりたいと思います。 続きを読む

強みは、何事にも積極的に挑戦し、問題や課題に前向きに取り組めることです。私は、学生時代、アルバイト先の〇○○○○で、新たなことに挑戦し、多くのお客様を笑顔にしました。私が働いている店舗で顧客満足度が20％下落する問題が発生しました。原因は、お客様に寄り添った接客が出来ていないことであると考えました。このままではいけないと思い、私は一人一人に合った新たな接客方法を提案しました。大学で学んだ心理学を活かし、お客様の求めている味や好みを会話から引き出し、一人一人に合ったカスタマイズ方法やフードペアリング等をお勧めしました。その結果、顧客満足度は25%以上向上しました。新たなことに積極的に挑戦し、〇○○○○で変革を起こす事ができました。 続きを読む

「ビューティラボ ホイップヘアカラー」を使用し、新しい自分に出会えたことが、貴社を知ったきっかけです。学生時代、アルバイトやチアリーディングを通して、人々を笑顔にすることにやりがいを感じていました。この経験から、将来は世界中の人々の生活を豊かにしたいと考えています。貴社は、一般向けからプロフェッショナル向けまで幅広い製品を通じて健康と美容を支え、世界中の人々を笑顔にしていると知り、魅力を感じました。 続きを読む

ゼミでは「○○」をテーマに、○○と日本の社会システムの比較し、研究している。私は海外在住経験から文化や価値観の違いに興味があった。北欧を研究しているゼミの珍しさと未知の分野への好奇心から、志望した。○○研究の一環として、在日○○大使館許諾のもと、○○公式サイトの情報を翻訳するプロジェクトを行った。○○のことを少しでも多くの人に知ってもらうため、○○社会研究所にて記事を公表している。また研究テーマは、○○のジェンダーの考え方を取り上げる予定である。幼少期に海外で過ごした経験から、ジェンダー問題を家族で協議することが多く、関心のある分野であった。また、○○はジェンダーギャップ指数が第四位であることから、ジェンダーに対する取り組みやその効果をもとに、日本ではどう活かせるかを見出したい。 続きを読む

私の強みは「行動力」で、2つの側面がある。1つ目は、「厳しい状況に直面しても、前進する行動力」である。悲願の想いで獲得した交換留学の中止を受け止め、長期インターンで営業の経験を積んだ。当初は絶望を感じていたが、有意義な時間にしようと気持ちを切り替え、ベンチャー企業の営業インターンに挑戦した。その経験からは最後まで考え抜く力を得ることができた。2つ目は、「向上心から生まれる行動力」である。自身の英語力・適応力向上のため、米国の遊園地で店員として働くインターンシップに挑戦した。当初は全く意思疎通が取れず、自信を喪失したが、世界各国から集まった学生や現地の学生と積極的に交流することで、英語力を伸ばした。また、異なる環境においても目標を追い続ける精神的な強さを身につけることができた。これらの強みを活かし、商談で提案を受け入れてもらえない状況でも、何度も改善を重ね続け、提案をしていきたい。 続きを読む

○○○○経口摂取による抗老化作用の機構解明 続きを読む

○○○○経口摂取による抗老化作用について研究しています。○○○○とは、海産物に多く含まれる色素成分の一種です。特に、極めて強力な抗酸化作用が注目され、機能性食品成分として盛んに利用されています。現在、日本では超高齢化が深刻化し、健康に加え外見の若さ維持にも関心が寄せられています。そこで本研究では、特に皮膚の老化に着目し、抗酸化食品成分の摂取による老化現象の予防効果探索を目指しました。具体的には、皮膚の水分量測定や皮膚表面形状の画像解析を行い、○○○○摂取が○○マウスの皮膚に与える影響を評価しました。その結果、加齢に伴う皮膚の水分蒸散を○○％減少させ、シワ形成を抑制する効果を発見しました。そこで現在、皮膚バリア機能や水分保持に関わる遺伝子の発現解析を行っています。抗老化作用の機構解明により、機能性食品素材の可能性を広げ、老化現象の予防法確立に貢献できると考えています。 続きを読む

機能性成分としての有効利用が期待されている、○○の分解酵素について研究しています。○○とは、△△などに含まれる天然色素成分の一種です。また、極めて強力な抗酸化作用を持つため、抗ガン作用や抗肥満作用が報告されています。私は、○○の有効利用を実現するためには、体内での分解・吸収に関するメカニズムの解明が必要だと考えました。どのように分解・吸収されるのかを知ることで、○○の効果を適切に評価できるからです。具体的には、○○の分解を担う酵素を明らかにすることを目指し、研究に取り組んでいます。本研究は、○○の有効利用に繋がり、人々の健康維持や生活向上に貢献したいという私の想いを体現できると考えております。将来の展望としては、生活習慣病やガンの予防に効果的な機能性食品として、製品化することを目指しています。(400) 続きを読む

私の強みは「課題を分析し、解決するまでの行動力」です。この強みを活かして、飲食店アルバイトにおける慢性的な人手不足を解消しました。私が勤めている店舗は観光地にあり、多くの海外のお客様で賑わっていました。しかし、新人の離職率が高いため従業員の人手が足りず、満足できる接客が行えていないという状況もありました。アルバイトリーダーの私は、この現状を改善したいと考え、ミーティングや匿名アンケートを実施しました。その結果、新人の離職原因は、従業員同士の人間関係の希薄さであると判明しました。私はこの課題を解決するためには、従業員が交流を深め、組織全体の雰囲気を改善することが必要であると考え、以下の2点を行いました。1点目は「新たな新人教育システムの導入」、2点目は「業務時間外における行事の企画」です。これらの施策により、半年間における離職者数が8人から１人へと減少し、人手不足を解消することが出来ました。 続きを読む

私は「洞察力」という強みを活かして貴社に貢献します。居酒屋でのアルバイトでは、周囲をよく観察し、常にお客様の次の行動を考え、対応しました。薬を準備している方には水を持って行ったり、おしぼりが汚れていたら新品と交換したり、「よく気づいたね」と言っていただくことも多くありました。また、お客様ひとりひとりが求める空間、料理を提供できるように、お客様の名前、似顔絵、話したことはできるだけメモを取り、次回の来店の際に、より居心地のよい接客ができるよう心掛けました。その結果、お客様との信頼関係を築き、コロン下で営業体制が変化しても「あなたに会いに来た」と多くの方に足を運んでいただき、一時は例年を上回る売り上げ達成に貢献しました。入社後も、美容師の方々と信頼関係を築き、ニーズ・悩みを汲み取り、改善・向上のために積極的に行動する人材として活躍します。 続きを読む

私は髪の毛の美しくなることにより、外見・内面の自信へと繋がり、人生に彩りを与えることができると考えます。そんななかで、頭髪化粧品メーカーのなかでも、コンシューマー商品とプロフェッショナル商品の両方に力を入れ、一般の消費者とプロの美容室の方の情報を取り入れながら、より細かで真に求められる商品を提供し続けることにより、多くの髪の毛の美を叶えてきた貴社に非常に魅力を感じました。 続きを読む

お客様との信頼に繋がる部分である製品の安全性や品質を重視し、世界中のお客様のニーズに応え、その暮らしを支える製品の開発を目指す貴社に魅力を感じたためです。そんな貴社で、大学で学んだ化学の知識や技術を活かし、将来モノづくりを通じて人々の暮らしにより良いものを提供していきたいという私の思いを、ヘアカラーの技術開発という貴社独自の強みを活かした最先端の研究に携わることで実現したいと考えています。 続きを読む

ヘアカラー業界で圧倒的な国内トップシェアを誇る貴社の技術の核となる、製品の安全性や品質を重視しながら、多くのお客様のニーズに応える製品の研究開発、生産を行っているそれぞれの部門に興味を持ちました。その中で技術者として研究活動を行う先輩社員の方々の仕事内容も知ることができ、貴社で働くイメージを持つことができました。今後は、積極的に挑戦している新領域についてもさらに詳しく知りたいと考えています。 続きを読む

【目標達成に向け努力し続ける挑戦者】私は粘り強く学業に励んだ結果、大学院入試に1位で合格しました。大学入学後、初めての試験は最低評価でした。しかし周囲の友人が成績優秀だったことに刺激を受け、「全科目で最大評価を取る、大学院入試に1位で合格する」という目標を掲げ、2つの対策を行いました。1．疑問点を即座に解消。2．友人と定期的に勉強会を開催。まず、勉強中に理解できなかった点を先生に解説して頂いた後、何度も復習し知識を吸収しました。次に、友人との勉強会で互いの知識を共有し理解を深めました。2つの対策を4年間継続し知識を積み重ねた結果、半分以上の科目で最大評価を取り、大学院入試には1位で合格しました。高い目標に向かって挑戦するという強みを活かし、毛髪やアレルギーに関するあらゆるメカニズムの解明と高品質かつ満足度の高い製品の開発によって、ヘアカラー市場における世界トップシェアに挑戦したいです。 続きを読む

挑戦心溢れる点に魅力を感じました。貴社はヘアカラー市場で長年国内トップシェアを誇っており、確固たる地位を築いています。しかし、積極的な海外への事業拡大・アレルギー分野の研究に注力・クラシエをグループ会社化するなど、多方面で挑戦を続けておられます。また、若手が挑戦しやすい環境が整っていると感じました。私は周囲の方と協働しながら挑戦してきたため、貴社であれば私の強みを発揮できると考えています。 続きを読む

私は、キラルな界面活性剤を用いて、界面通過について研究しています。キラルとは、鏡像関係にあって重ね合わせられない物質の性質のことです。界面活性剤を用いて、界面通過速度を下げ、抽出速度の違いによる分離の実現を目的としています。界面の物質通過において、拡散過程と界面通過過程が考えられ、拡散が律速段階であるとわかっています。律速段階とは、一連の反応が複数の段階に分かれている場合、その一連の反応の中で、最も反応速度が小さく、その反応が全体の速さを決める段階の反応のことです。つまり、物質通過において、界面通過で起こる反応は速すぎて、界面の寄与がみられないという問題点があります。そこで、私は、この拡散を排除して、界面通過に着目したいと考えています。キラルな界面活性剤を用いて物質移動の制御が可能になれば、キラル選択制を向上させた溶媒抽出系の構築が期待でき、新規分割法の開発に繋がると考えています。 続きを読む

私の強みは、最後までやり遂げる力です。これを発揮した経験は、フルマラソンの挑戦です。友人にフルマラソンの経験者がおり、走ってみたいと話したところ、総勢１４名で出場することになりました。私がそれまでに走った最長距離は７ｋｍであり、フルマラソンの壁は高く、中々決断できませんでした。しかし、やらずに後悔したくないと思い挑戦を決め、自分で決断したからには、完走すると心に決めました。友人達と出場し、全員で完走を目指しました。練習は想像以上にきつく、何度もくじけそうになりました。しかし、仲間に声をかけ、一緒に楽しみながら練習することを意識することで、お互いのモチベーションをあげ、半年間、週３回の１０ｋｍの練習を欠かさず行うことができました。その結果、全員で完走することができました。この経験から、苦しい状況を仲間と乗り越えて目標を達成する喜びを学びました。 続きを読む

私は組織の課題を自分ごと化し、積極的に解決策を考え提案する。この強みを生かし、アルバイト先の薬局で推奨販売の目標達成に貢献した。毎月目標を９０％前後しか達成できていなかったため、従業員に聞き取りを行い、原因は１）商品への知識不足２）声かけ対象の選定ができないことだと分析した。そこで、１）に対し、商品マニュアルをレジ横に設置した。レジ業務は空き時間が多いため、それを商品の勉強に充てた。２）に対し、店の１人当たりの購入個数の平均が３点というデータに基づき、レジにて３点以上購入する顧客に必ず声をかけた。これが有効であったため店長に仕組み化を提案した。結果、全員が積極的に声掛けし、豊富な知識を活かし提案することで購入率が上昇した。目標を１０％上回って達成することができ、現在も継続的に目標を達成し続けている。以上から、組織の課題を自分ごと化して考え、原因を見つけ出し、根本から改善することができる。 続きを読む

アルバイトで接客をする中で、ヘアカラー剤は化粧品の中でも珍しく年配の方や男性にも多く購入されていると肌で感じている。私は化粧品の人を内面から勇気付ける力をもっと多くの人に体感してほしく、「年齢・性別関係なくどんな人でも手に取りやすい化粧品を作り、1人でも多くの人を笑顔にしたい」と考えており、特に一般消費者向けのヘアカラー商材にて国内で最も影響力のある貴社でなら自分の想いが体現できると確信している。 続きを読む

DNAの二本鎖が切断された時、主に2つの修復経路があります。高頻度で見られるが修復の正確性が低いNHEJと、正確性は高いが低頻度でしか見られないHRです。ここで私は○○修復機構に着目しました。上記のシステムは、遺伝子上にある目的の塩基配列を削除、置換、挿入できる遺伝子編集技術です。しかしこのシステムは、目的の塩基配列の削除は完璧にできるが、目的の塩基配列に置換する「相同組換え修復」が完全ではありません。この置換が正しくないと、切断された末端同士がＤＮＡの相同性とは無関係に連結する「非相同末端連結」が起こり、変異が起こりやすくなります。そこで私はヒト由来の細胞に特殊な遺伝子を導入し、○○効率を定量化する細胞を作成しました。この細胞を用い様々な条件下のもと、○○効率向上のためのより良い方法を研究しています。遺伝子編集の効率向上は、AIDSや筋ジストロフィーなどの治療への応用が期待されます。 続きを読む

趣味はテニス、裁縫、旅行です。裁縫では洋服のリメイクをしており、ワンピースやデニムベスト、トートバッグを作製しました。旅行は国内35都道府県を制覇し、20代で47都道府県回ることを目標にしています。 続きを読む

私が考えるリーダーシップとは役職者や経営者に必要なスキルではなく、自分自身が当事者意識を持ち、共有した目標を達成するために各々ができる役割を担うこと、つまり主体性であり、全員が持ち合わせていなければならないスキルだと思います。アルバイト勤務しているフィットネスクラブではTRXという器具を使ったレッスンを担当しており、毎回お客様と減量や筋肉量の増加などの目標を明確にし、トレーニング内容をお客様自身にも考えていただくことで自主的にレッスンに臨める環境作りを行っています。最初の頃は荷が重いと感じていましたが、自分がレッスンを先導するだけではなく、お客様の自主性を引き出し一緒にレッスンを作り上げるサポート役も担うことでお客様の目標を実現させることができました。実際にお客様から「減量に成功した」「トレーニングが楽しくなった」など、喜びの声をいただき、自信を持つことができました。 続きを読む

廃部危機にあった○○部でイベントを企画し、開催に向けて指揮を執りました。入部当時、部員は○人しかおらず試合出場も難しい状況でした。大学の部活は厳しくハードなイメージから敬遠されている状況で、部員を増やすためには私はそのイメージを払拭する必要があると考えました。そこで、友達同士で誰もが気軽に楽しんで参加できる学内○○大会の企画を部員に提案しました。他者目線に立ち参加したいと思える大会にするために部員の出した意見をまとめ、参加費から賞金を用意する等の工夫をしたり、細かい内容を決定していきました。また少ない人数で効率的に準備をするために、ビラ作成やSNS発信の担当を振り分けることで一人ずつがやるべき業務を明確にしました。開催前には部員全員でのビラ配りを呼びかけ一丸となり励んだ結果、大会には計6チーム○名が集まり無事成功、後にそのうち○名が入部を決めてくれ、廃部の危機を脱しました。 続きを読む

「アルバイトで外国人スタッフとお店を回した経験」 私はアルバイトで、2名の留学生を新人スタッフとして迎え、一緒に仕事をした際にリーダーシップを発揮しました。従業員の数は限られているため、お客様への接客と新人スタッフの指導を同時に行う必要がありました。 <工夫> ・お店が忙しい時間帯でも、正確さを重視してもらい、ミスをカバーする時間をなくすことで効率化を図った。 ・実践の中でも、私の動きを見せることで新しい仕事を教えた。 ・外国人スタッフの接客に付き添い、お客様とコミュニケーションを取る機会を作った。 <結果> その2名の留学生スタッフも今では他のスタッフを指導出来るほどに成長し、頼れる存在です。 続きを読む

私の強みは、「与えられた機会を逃さず、積極的に挑戦出来ること」です。 私は海外交流プログラムに参加しました。このプログラムの対象学年は上級生向けのものでした。しかし、自分の力を試したい、研究内容についての理解を深めたいという強い思いから、迷わず応募しました。参加するために必要な面接も突破しました。 プログラムには、集大成として行うグループプレゼンがありました。それ以前に個人発表をした際、参加者と自分との実力の差を感じました。 私は、先輩からアドバイスをもらうことはもちろん、その姿を見て学ぶことで、自身の発表に取り入れました。その上で練習を繰り返すことで発表はより良いものになりました。 その結果、担当の先生にはグループプレゼンのトップバッターを任せて頂きました。 続きを読む

研究室での後輩指導においてリーダーシップを発揮しました。6人の後輩が実験を進めていく中で思うような結果が出ず苦労していました。そこで私はこの状況を脱却するために、後輩の指導を始めました。私は間違った知識を身につけることが実験の妨げになると考えていたので、後輩からの質問に的確に答えることが大切だと考えました。そこで後輩の実験内容を詳細に把握するために普段から積極的に声をかけ、進捗をノートに記録しました。また私は個人の目標や目的を明確にすることが大切だと考えていたので、その日の朝に今日やるべきこととその目的を伝えてもらいました。この取り組みにより後輩が正しい知識を身につけ、目的を持って実験をすることができ、結果に繋がりました。この経験によって物事に取り組む上で、状況に応じて的確なアドバイスをするとこで、良い結果に繋がるということを学びました。 続きを読む

私の強みは、「一貫して目標に突き進むこと」である。大学では学生日本一を目標に掲げるラクロス部に入部した。現役の際には達成できず、最高成績は全国ベスト４であった。しかし、学生日本一の目標は引退しても色褪せることなく、引退後に強豪である関東・関西を倒し学生日本一になる手助け（チームの底上げ）をするため下部組織であるＢチームのコーチとなり現在打ち込んでいる。過去のチームは練習後の反省の不透明さや指導方法の曖昧さ、モチベーションに問題があった。そこで、これらの問題を解決するために練習の項目を細分化し反省が容易に行えるように「ラクロス通知表」を作成した。これにより練習の効率化、選手のモチベーション向上に繋がると考えている。最近の結果では名阪戦に５年ぶりに勝利した。そのため、私の強みは一貫して目標に突き進むことであり、これを貴社で十分に活かしたいと考えている。 続きを読む

人生が80年から100年生活へとシフトする中で生活のあり方が大きく変わり、今以上に年配の方が現場に残られる。私は若い人に限らず年配の方も今以上に明るく元気に自信を持って生活する未来は素晴らしいものであり、自身の研究を通して希望を持って生活する人々の手助けをしたい。髪を明るくすることは気持ちを明るくすることにも繋がると私は考えており、貴社は昔から毛髪の色に注目し挑戦してきた印象があり、貴社で私が描くビジョンを達成できると思ったからである。 続きを読む

「顧客満足度向上（顧客アンケート順位１０位圏外→３位へ）千葉県内３店舗へのマニュアル導入」４年アルバイトしたカフェで、顧客にドリンク商品の味の不安定さを指摘された。私は、顧客の安らぐ店にするという目標のため、課題解決を目指した。従来レシピは口頭で指導され、分量や温度等個々の感覚に依存する項目があった。私は基準の明確化が必要と考え、マニュアル作成を店長に提案し了承を得た。アルバイト店員を中心に以下の事を行った。①話し合い・技術確認を行い、問題項目を１８個列挙②マニュアルを店舗に設置。全店員への情報共有。③基準を明確する器具の導入（温度計、目印シール）　安定した味のドリンク提供を達成し、次回の顧客アンケートで味について５点満点の評価を受けた。良質な製品を提供するという自信が接客態度に表れ、、総合評価がチェーン２３店舗中３位となった。この結果が本社に評価され、他店舗でもマニュアル制度が導入された。 続きを読む

「インバウンド需要を逃さない。ホーユークループ旗艦店を銀座に。健康と美をトータルサポート」 [事業内容]①銀座に、ホーユーグループ旗艦店を設置　②通信販売の海外対応 [背景]化粧品、食品のインバウンド需要の安定。銀座には外国人観光客が多く、他化粧品会社の銀座旗艦店売上は会社売上中でも大きい割合を占める。 [御社の強み] 頭髪化粧品・日用品・食品・医薬品の４分野の製品・サービスが可能。小売店向けヘアカラー市場国内シェア１位 [狙い]・４分野・それらを掛け合わせた新たな価値のトータルサービスの提供が受けられる旗艦店の設置はいまだない取り組み。メイドインジャパンの質の良さを求めて来日する観光客を取り込む ・通信販売の海外配送対応を進め、帰国後も商品の購入を可能にすることも検討する。旗艦店訪問を機にリピーターとなり、海外の顧客増加を目指す。 続きを読む

私は高校生時代にサッカー部に所属していました。私は副部長として40名程の部員を束ねることを努力してきました。3年生の最後の大会は夏ですが、私たちの代は春に多くの仲間が引退しました。しかし、私は幼少期から続けてきたサッカーを途中で諦めることが出来ず、引退せずに3年生2人だけが残りました。大会まで時間がない中、下級生がメインのチームになることで1からのチーム作りとなりました。そこで私は後輩一人一人とコミュニケーションを取ることを心がけ、3年生として部を支えることで後輩からの信頼を得られ、慕われるようになりました。部をまとめることは難しかったですが後輩たちの協力もあり素晴らしいチームとなりました。最後の大会は2回戦で敗退となってしまいましたが後輩たちと同じ立場に立つことで様々な議論を交わし、3年生として部を支えることで後輩からの信頼を得られるようになり、チームを成り立たせることができました。 続きを読む

私は「髪を傷めない」をキャッチフレーズとし、他の商品と差別化したヘアーカラー剤を提案します。私はこれまで髪を染めたことがありませんでした。家庭や学校の規則で決められていたわけではありませんが、染めることに知識も無く、無数にある製品の中で良し悪しの区別が付かず、ただ漠然と髪を染めると髪が傷み、将来に影響が出るのではないかと考えていました。そのため、文化祭などの行事の際、多くの仲間が染めているなか、髪を染めずに23年間生きてきました。このような経験をすることで今後、私のような固定概念で染めることにネガティヴなイメージが付かないようにしなければならないと考えました。髪を染める人も染めない人も、興味がある人もない人も、全世界の人に髪を染めることは「髪を傷めない」を常識として認知させ、他の製品とどのように異なるのかを明確にすることができる商品開発を行いたいと思います。 続きを読む

若い男性向けの白髪染めの開発を提案します。 若い男性でも白髪がある人は多くいます。ただ、改善の方法をわかっていない人も多いです。また、白髪染めを買うほどでもないと思っている人も多くいます。このような人をターゲットとして、製品を開発します。デザインは、若い男性が好みそうな爽やかなデザインにします。また、香りもすっきりとした、清涼感のあるものにします。値段ですが、若い男性でも気軽に買えるような比較的安い価格帯にします。 続きを読む

研究です。研究室に配属後、実験を始めましたが、思ったような結果が出ませんでした。このとき、研究のテーマを変えようか非常に悩みました。「ここで諦めてはいけない」と考え、実験の方法を見直してみることにしました。すると、そのときは実験を個別で行っており、結果の管理も個別で行っていることに気づきました。「実験の方法、結果を周りの人と共有することで研究の理解が深まり、研究の成果が出るのではないか」と考えました。そこで、私が実験のリーダーとなり、周りをまとめ、情報の共有を行いました。すると少しずつ、結果が出始め、昨年は3度、学会に出場に発表を行うことができました。私の研究は、周りと協力することで乗り越えることが出来ました。 続きを読む

AIの画像認識能力と学習機能を駆使した新たなカラーリングの形を確立させます。例えば憧れの俳優がいたとして、同じ髪色にしたいとすると、その俳優の顔写真をAIに読み込ませることでAIがユーザーに最適なカラー材を提案するというようなモデルです。この時、店舗で流通している製品では色が限られてくるため、絵の具のように混ぜ合わせることができるカラー材を開発することで、自在に調合し、理想の色へより近づけられるようにします。更に、AIの学習機能を用いることで、この写真の髪色はこの色とこの色を何対何で調合すれば作ることができるかを解析し提案することができれば、先ほどのように誰かと同じ髪色にすることはもちろん、自分だけのカラーリングも可能になります。更に、この画像認識がアニメ・ゲームのキャラクターに対しても有効となると、現在流行しているコスプレ文化もより楽しめるものになると考えられます。 続きを読む

部活動において朝練を行おうと提案し、チームの底上げを行ったことです。２年生の秋に行われたリーグ戦の結果が思わしくなく、大学として降格の危機に陥りました。更に、主力のほとんどが４年生であったため、このままでは次の年で確実に降格してしまうという強い危機感を抱きました。この状況に陥った背景として、名城大学卓球部には約50人の部員が在籍しているのに対し、卓球台を3台しか置くスペースがないために、十分な練習時間を確保できていなかったことは明白でした。大学に交渉するもこれ以上練習場を拡大することはできないとのことでしたので、ならば練習していなかった午前中に練習してしまおうと提案し、同期と後輩を巻き込んで練習に励みました。結果、部員全体の底上げがなされ、降格することもなく、4年生が引退した後も十分に戦えるチームへと成長しました。本年度は昇格へ照準を合わせ、更に活気のあるチームを作っていきます。 続きを読む

わたしは所属するサークルで課題解決の際にリーダーシップを発揮しました。私が所属するサークルは経験者が多く初心者には肩身の狭い環境でした。例年、辞めてしまう初心者が多くサークルの一つの課題でした。そこで私はサークルの中心学年の３年生の時にこの課題解決に取り組みました。まず初心者の環境改善のために心初心者のみの練習会を作りました。初心者が遠慮することなく練習をするためです。そこで私は場所の手配、備品の準備、人数の確保等に積極的に取り組み立ち上げました。特に一人一人に声をかける、ＳＮＳなどの発信によって練習会の存在を知ってもらう宣伝に力を入れました。始めは一人しか集まりませんでしたが、次第に１０人２０人と増える会になりました。そして、練習会で技術や自信を身につけてくれたためか辞める初心者はいなくなり、サークルの課題が解決され今では練習会の対象の学年が最も人数の多い学年となりました。 続きを読む

私が提案する事業は肌質検査を組み入れたサービスの展開です。私は御社の強みであるヘアカラーを活かすために髪を染める上での問題点に着目しました。ヘアカラーを使う際に皮膚トラブルという問題があります。アレルギー反応によるかぶれの危険性など、こういった問題を解決するための専門家を作ります。お客様を診察し得られたデータをお客様の利用される美容院に持っていくことで個々にあったヘアカラーを使って頂くサービスです。一人一人に寄り添うことでより価値のあるサービスを提供していきます。さらに、集めたデータ及び美容院から使用後のデータを提供して頂き製品開発のエビデンスにします。いずれは生活者の一人一人が自身の肌質を理解し、多くの場でこのデータを利用できる未来を作ります。美容院で染める時だけではなく化粧品やボディーソープ、加湿器など日常の中でも「私に合う」製品を見つける手助けができるサービスを提案します。 続きを読む

私がリーダーシップを発揮した経験は、中学校の学年同窓会で全体幹事をしたことです。私は人数集めに非常に苦労しました。SNSを通じて80人の参加の連絡がありましたが、会場の最小催行人数が75人と近かったので、私は会場の担当者と相談し、直前になって人数が減り、開催できなくならないよう参加費を振り込んでもらうようにしました。しかし、50人からしか集金することができませんでした。これは皆が事前準備する重要性を理解していないからだと考え、正直に、参加人数が減ってしまうとキャンセルしなければならない事を伝えました。すると、皆は私の行動の意図を理解し、参加費を振り込んでくれました。この経験から、人を動かすためにはその理由をきちんと伝えることが重要だという事を学びました。同窓会当日には100人以上の参加者が集まり、無事開催することができました。 続きを読む

私は新規事業立ち上げの機会に、カラーコンタクトレンズ事業を提案します。私は、髪を自由に染めることは楽しいと思いますが、人によって似合わない髪色も存在し、難しいことでもあると思います。髪色が似合うかどうかを決める大きな要因は目の色にあると考えます。髪の色と目の色は元々関連しているので、通常は目の色に合わせて髪色を決定しますが、それだけでは十分にイメージチェンジできるほど髪色を変えることは困難です。そこで、私はその逆の発想から、なりたい髪色に合わせて目の色を変えることで新しい自分を見つけることができると考えました。具体的には、ヘアカラー剤により染められるそれぞれの髪色に合わせたカラーコンタクトレンズを開発し、関連付けて販売すること考えています。これにより目と髪で一体感が得られ、新しい髪色がだれでも似合うようになることで、国内のみならず、海外でもヘアカラーの文化を広めることができると思います。 続きを読む

細胞培養、動物実験、HPLC、MS、Real time PCR、SDS-PAGE 続きを読む

大腸菌・その他微生物の取扱い 続きを読む

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ゼミの内容は統計解析ソフト(SPSSやExcel)によって様々なデータを分析し、そこから読み取れることをレポートとしてまとめるというものです。正確な分析結果を求めるためにデータ分析を行う上で、自分なりに「結果について仮定すること」を大事にしています。事前に仮のゴールを定めることで、「どのようなデータがあればよいのか」「どのような分析をすればよいのか」「どこから読み取ることができるのか」を明確化することができました。 続きを読む

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ゼミの内容は統計解析ソフト(SPSSやExcel)によって様々なデータを分析し、そこから読み取れることをレポートとしてまとめるというものです。正確な分析結果を求めるためにデータ分析を行う上で、自分なりに「結果について仮定すること」を大事にしています。事前に仮のゴールを定めることで、「どのようなデータがあればよいのか」「どのような分析をすればよいのか」「どこから読み取ることができるのか」を明確化することができました。 続きを読む