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ホーユー株式会社 報酬UP

【信頼と創造の融合】【22卒】ホーユーの技術系総合職の本選考体験記 No.14105(岐阜大学大学院/男性)(2021/6/11公開)

ホーユー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒ホーユー株式会社のレポート

公開日:2021年6月11日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 岐阜大学大学院
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接と二次面接はオンラインでした。

企業研究

夏から秋にかけては、マイナビが出展するセミナーなどで企業研究を行なっていた。技術系の中にも様々な部門(基盤技術・製品開発など)があるため、そのそれぞれの部門で行なっている仕事内容の違い、それぞれが力を入れているところについてしっかりと研究した。冬にはオンラインでのインターンシップに参加し、会社、工場、研究所についてのお話や、技術系社員の方々のパネルディスカッションをお聞きしたことで、職種についてのイメージをさらに深めることができた。そこから自分が今までやってきたこと、やりたい仕事内容を分析し、自分のいいところやいままでの研究で培ってきたことが活かせるような職種を研究し、どうしたら自分がこの企業に貢献できるのかを考えていった。

志望動機

御社を志望した理由は、お客様との信頼に繋がる部分である製品の安全性や品質を重視し、世界中のお客様のニーズに応え、その暮らしを支えるヘアカラー製品の開発を目指す御社に魅力を感じたためです。大学で学んだ化学の知識や技術を活かし、将来モノづくりを通じて人々の暮らしにより良いものを提供していきたいという私の思いを、ヘアカラーの技術開発という御社独自の強みを活かした最先端の研究に携わることで実現し、人々の暮らしに彩を提供していきたいと考えています。御社はヘアカラー業界を牽引するリーディングカンパニーでありながら、日本ナンバーワンという立場に満足することなく、世界中のお客様の心に彩を与えるために挑戦を続けています。さらに上を目指して挑戦し続けるその姿勢に共感したため、他の会社ではなく、御社を志望いたしました。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年01月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

研究テーマ、専攻テーマ・趣味特技・自己PR・当社に注目した理由

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

項目が多く、項目あたりの文字数が少ないので、簡潔にまとめることを心がけた。

ES対策で行ったこと

どんな職種を志望しているかを詳しく聞かれている印象を受けたので、職種と自分がやりたい仕事を具体的にかけるようにした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接 通過

実施時期
2021年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

入室後すぐに面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機などはあまり聞かれず、学生時代に何を頑張ったかとその背景、自分の強み、他社との関わりについて細かく聞かれたので、人柄を評価されていたと思う。

面接の雰囲気

面接時間が短かったので、ひとつの質問に簡潔に答えられるよう心がけた。基本的にはガクチカメインの質問だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に一番頑張ったことは何か。

学習塾でのアルバイトで個別の生徒に合わせた対応を行い、志望校合格へのサポートを行った経験です。

深堀り
なぜ塾で働きたいと思ったのか。

回答
ありきたりな理由かもしれないですが、自分が高校の時担当の先生やチューターさんに勉強のことや進路のことなどで親身になってもらった経験があり、自分にふさわしい道を示してもらった経験から、自分も知識や経験を後輩に提供していきたいと考えるようになり、それを直接的に実現できるのが塾だと考えたため、塾で働きたいと考えました。

深堀り
塾で働く上でどのような目標を立てて行動していったか、また、その結果はあったか

回答
生徒や先生が少なかったので、人数の多い大きな校舎にすることを目標に取り組みました。今いる生徒への対応を丁寧に行うことで、塾の人数が増えるのではないかと考え取り組んできた結果、◯◯地方でも有数の大きな校舎することができました。

自分はどのような役割を持つ人だといわれるか。

自分の強みは問題解決に向け周囲に働きかけながら改善できる力だと思っています。アルバイトでは生徒に、部活動では後輩に対して、周りの気持ちを考えながらサポートをしてきました。副部長やバイトリーダーの下についてサポートをしてくれと言われた経験からも、自分はサポート役に向いているのではないかと考えています。

追加質問
現在の就職活動はどのような感じか。

回答
新型コロナウイルスが流行していることもあり、どの企業のインターンシップでもオンライン化が進んでいる現状です。そのため倍率も高くなり、なかなかインターンシップにも参加できず企業の情報を得ることが難しくなってきている中、御社のインターンシップに参加させていただき、このように今面接の機会を設けていただいていることにとても感謝しております。

2次面接 落選

実施時期
2021年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
技術系の社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

入室してすぐに面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ガクチカメインだった一次とは違い、ほぼほぼ研究について聞かれた。かなり深堀された内容だったので、研究に対しての姿勢が見られていると感じた。

面接の雰囲気

さまざまな部署の技術系社員の方が面接官だった。研究の質問になると純粋な疑問からか難しめの質問をされ気味だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

従来の研究テーマでは何が課題で、目的物はどれくらいの収率でどれくらいの選択性なのか。

従来の方法の問題点は、モノマー構造が煩雑であることや、不斉補助基というものの導入が必要なため、必然的に合成ステップ数が多くなってしまうこと、また、水酸基があることから分子の相互作用的に都合が悪く、合成効率が非常に悪いという点がデメリットとして挙げられていました。そのような多くの課題を改善することができるのが私の現在の研究テーマです。目的物の収率や選択性に関しては、従来の方法とあまり変わらないかもしれません。

深堀り
解析に○○を使ったとあるが、他にも高性能な解析ソフトがある中で、なぜそれを使おうと思ったか。

回答
◯◯と関連性があるので、とっかかりやすかったという点、また、解析して選択性がよくなるとは断定できないので、手段の一つとしてやってみようと教授と意見を合わせたためです。

この研究は世間一般的に研究されているテーマなのか。

現在、世界中で新型コロナウイルスが猛威を奮っている中ででアビガンなどの医薬品が特効薬として注目されていることや、構造を変更することでヌクレアーゼ分解耐性を得るという点から世間で注目されていると考えられます。

深堀り
コンピュータ解析以外で苦労していること

回答
自分はほかの同期とは違い、合成と選択性の二つを意識していかなければならないので、一つ一つのステップに時間がかかってしまい、実験のペースが遅くなってしまうことです。

深堀り
教授と意見が食い違った場合、どう対処するか。

回答
教授は自分よりも知識が豊富で、自分に思いつかないアドバイスをくれるので、意見が食い違うということがあっても、自分が提案をいただけたという解釈で考えているため、衝突などは起こりません。

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ホーユーの 会社情報

基本データ
会社名 ホーユー株式会社
フリガナ ホーユー
資本金 1億1000万円
従業員数 1,036人
売上高 525億円
決算月 10月
代表者 佐々木義広
本社所在地 〒461-0025 愛知県名古屋市東区徳川1丁目501番地
URL https://www.hoyu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1640848

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