【夢中になれる力、差をつけよう】【17卒】ウエストの内定者のアドバイス詳細 体験記No.2158（筑紫女学園大学/）（2017/6/13公開）

後日、ここで内定届けを出せばそのまま内定となること、辞退はさけてほしい旨が書かれた文書が届いた。

やはり自分がこの職について何がしたいのかということを明確にしておく必要性があると感じました。ただ面白そうや、テレビが好きなだけではやっていけない仕事だと思います。それを越えてまでもしたい確固たる根拠が絶対必要になるので、揺るがない思いを自問自答し、見出すことが必要だと思います。また面接官は日本各地の多くの学生と面接しているので、周りとは違う強みを考えておくことが必要だと思います。

やはり、何事にも積極的で好奇心旺盛かどうか、人との関わりが得意がどうかは関わってくると思います。リーダー経験などだけとは言いませんが、自分が夢中になれる何かを見つけ、それにしっかりと取り組むこと。そしてその中で得られた何かを、数多くの人に話しても興味深く説明できるような力が必要だと思いますし、それがあるのとないのとでは結果も変わってくると思います。

一次面接ではとりあえず頭に浮かんだことを口に出すべきである。ここで、これを言っちゃだめかもしれないなど深く考えていると、口数も減り印象も薄くなる。現実味がない案でも口に出すことが必要だと思う。二次面接では逆に現実的な話が主だったと思う。働いている自分がどうなのか、しっかりと自分の中で思い浮かべリアルに話すことが必要である。最終では、深く考えず、一次と二次で聞かれたことを思い出しながら臨機応変に答えることが必要である。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社ノア

私が株式会社ノアではなく、ウエストを選んだ理由は雇用形態だ。ノアは入社後3ヶ月研修し、その後正社員採用という形での明記があり、問題なければスムーズに正社員になれるという説明はあったが、正社員になれる確約はなかったため。