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ウエストの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全6件)

株式会社ウエストの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ウエストの 本選考体験記一覧

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6件中6件表示 (全1体験記)

企業研究

17卒 | 筑紫女学園大学   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
自身がどのような番組に携わりたいか、どんな番組を作りたいのか、理由を含めてしっかりと考えている必要性があると感じた。ただ日頃自分が見ている番組が好きだから作りたいでは、メッセージ性も少ないように感じる。将来的に目指したい番組として、好きな番組をあげるのもいいが、観ている人にどのような影響を与えたいかなど、具体的なビジョンがないと質問に答えるのは難しいと思われる。また、筆記では時事問題ばかりで、有名人の名前を感じで書く問題もあった。日頃からテレビに敏感でなくてはならないと感じた。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

志望動機

17卒 | 筑紫女学園大学   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
昔から1人っ子であり、テレビを観て過ごしていました。テレビがあれば時間はあっという間に経ち、沈んだ心も晴れやかになっていたり、心の蓋が開き、感情が溢れ出すことも多くありました。人の心に何か影響を与えられる人になることも幼い頃からの夢であり、それを叶えられるのもこのテレビをつくる仕事ではないか、と思いました。大学では福祉の勉強をしていました。一般的にも嫌煙されがちな問題も多く講義で取り上げられていましたが、その中でよくテレビ番組を観る講義が多くありました。とっつきにくい話題もメディアを通せば少し身近に感じられる、テレビの無限の可能性を感じ、自分も何かを届けたいと思うようになったのが、この業種を志望したきっかけです。他社と違い、貴社は局内で働くことが可能です。社内だけでなく多くの人と接し、多くの感性に触れることのできる貴社で、かけがえのない何かを発信できる存在へとなりたいです。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

グループディスカッション

17卒 | 筑紫女学園大学   内定入社

【学生の人数】5人【テーマ】これから東京五輪に向かっていくが、その為にテレビ界がすべきこと【評価されていると感じたことや注意したこと】周囲の意見を聞きつつも、あまり周囲には見られない発想で提案し、様々な案を恐れず提示していく姿勢を見られているように思う。

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公開日:2017年6月13日

1次面接

17卒 | 筑紫女学園大学   内定入社

【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】コーディネーター【面接の雰囲気】部屋に入った時から面接官の方が和やかな雰囲気で迎えてくれました。説明会の担当もされていた方でお顔なども存じておりましたので、リラックスして受けることができました。【なぜ、テレビ業界を志望したのか。】昔から1人でテレビを見る機会が多く、テレビが自分の元気の源であったこと。また、昔とある有名人の方のお葬式の映像を見て、参列者が多くいることに感銘を受け、多くの人と繋がれる仕事がしたいと思ったこと、授業で自身の苦手とする内容を受けた際も、テレビを通せば関心の持てる内容になった気がしたということ、昔CM撮影に関わる機会があり、そこで真夜中まで懸命に働くスタッフさんを見、過酷な中にも働く輝きがあるように感じたこと。などを述べました。テレビ業界は離職率が高いこともあるので、楽しそう!だけではない職種の選び方をしてきたということを伝えることに注意して話しました。【好きな番組はありますか?】最近感銘を受けた、一般の方も取り上げた番組や昔から馴染みのある番組の名前をあげました。表面的な面白さだけでなく、なぜ面白いと感じたのかということを伝えるよう注意しました。また、福祉の学部を出ており、その中で人間関係という点に多く焦点を当て考えていたので、一般の人を取り上げることで感じる、思いやりや、「周りの人も案外悪い人だらけでなく、面白い人もいるのかもしれない」という発見ができる点に感銘を受けているという内容を述べました。テレビに関わる学部出身ではないので、できる限り繋がりをみせながら話しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】やはり、離職率の多い仕事ではある一方、憧れの職種でもあると思うので、楽しい面しか見えていないのか、そうではないのか、また、過度な労働でも耐えられそうな精神を持っているかどうかは見られているのではないかと感じました。今までリーダー経験などもしてきて、裏方の動きなども少しは学んできたつもりなので、その点などをあげながら自分の強みとして話しました。

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公開日:2017年6月13日

2次面接

17卒 | 筑紫女学園大学   内定入社

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】コーディネーター【面接の雰囲気】前回よりも狭い部屋で、距離も近く、よく笑うコーディネーターではない方の方が担当だったので緊張しましたが、しっかりとメモも取りながら話を聞いてくれて向き合ってくている気がした。【当社以外に受けた企業と、選考の進み具合はどうですか?】別の企業を2社受けていたので、正直に話しました。1社が舞台関係のお仕事だったので、自分がテレビに限らず何かを発信する仕事に就きたいと思っていること、もう1社はどう職種ではありますが、制作会社への配属なので、テレビ局内で感じられることや人の繋がりに魅力を感じているという話をしました。会社説明会でも、局内での労働にとても自信を持っているような説明をされていたので、その点を重点的にしっかりと話しながら、会社の強みを強調するようにしました。【自分はどんな存在になりたいか。】おそらく「早くディレクターになる」が会社の求めている模範解答であり、他の学生も多く答える回答ではないかと思い、「早くディレクターになりたいのもそうですが、」と前置きした上で、「他にない発想でディレクターさんやプロデューサーさんが行き詰まった時にふと、『じゃあアイツに少し話を聞いてみよう』と思い浮かべてもらえるような存在になりたい。」と述べました。必要とされる人材になりたいのも本心ですが、やはりこの職種は周りの方との関係がとても大事だと思うので、自分ヨガリにならずサポートにも回れる人材であることを強調したいと思い、述べました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】やはりどんな存在になりたいか、ではメモも進んでいるように思ったので、1次では仕事に対してでしたが、2次では将来性やこれから就労に入ったとして当人がどのような動きをするだろうか、という点が多く見られているように思いました。ただ想いを述べるのでなく、面接官にも私自身の働いている姿が目に浮かぶような話し方を心がけましたが、うまく伝わっていたのではないかと思います。

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公開日:2017年6月13日

最終面接

17卒 | 筑紫女学園大学   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】1次や2次よりも何気ない自身について聞かれることが多く、拍子抜けしました。その中でも目は鋭く、面接官の威厳はとても感じました。【大学で学んだことはなんですか?】福祉の学部であることを述べると「全然関係ないね」と驚かれました。そのままでは大学在学中に何も学ばなかったと思われかねないので、実際に授業で見た「プロフェッショナル」の内容をあげながら、テレビを通して感じたことを素直に述べました。考えてきたような綺麗な言葉をスラスラと述べるより、心からの言葉を待っているように感じたので、多少つまりながらも、表情を見ながら丁寧に話すようにしました。話の中でも、「こう思うことが多いと思うんですが、どうでしょう?」と投げかけつつ話すようにしました。【親御さんはどんな反応でしたか?】上京することもあり、1人っ子なので、周囲の反応なども聞かれました。おそらく離職率が高いことなども関わっている質問なのかなとは感じました。反対されることもあるが、最終面接の前は相談に乗ってくれたことなどを述べ、その中で自分の意思で仕事を探したこと、親にべったりではないこと、1人で色々なところを旅し、多少劣悪な環境でもそこまで心労には影響しないことまで織り交ぜて話しました。なかなか色々なことを踏み込んで聞いてもらえなかったので、その中で自分の中で伝えたいと思っていたことを結びつけて話すことを心がけました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】全体的にあっさりとしており、質問しなければ帰されてしまいそうだったので、適度に主張しつつも、少ない話題に少しずつ話題を繋げて想いを伝えることを心がけました。受け身ではなく、積極的であるかどうか、沈黙の中でもふと話題を提起できるかどうかを見られているのではないかと思いました。ディレクターになるためには様々な案を考え、提案する力が必要だと思うので、その点を見られているのではないかと思いました。

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公開日:2017年6月13日
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ウエストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウエスト
設立日 1990年12月
資本金 3000万円
従業員数 1人
代表者 廣瀬禎浩
本社所在地 〒653-0021 兵庫県神戸市長田区梅ケ香町2丁目6番8号
電話番号 078-682-7558
URL https://www.westj2.co.jp/
NOKIZAL ID: 2239989

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