【価格から見直す、新たな視点】【21卒】ベストーネの夏インターン体験記（文系/総合職）No.10733（立命館大学/女性）（2020/7/22公開）

地元の企業だったので、就職先の候補の一つとして具体的に仕事内容をよりイメージできるようにインターンシップに参加しようと思いました。インターンシップを探すのが遅すぎて、まだ残っている企業はわずかとなっていました。

インターンシップの選考は抽選でしたので、対策として行なったことは特にありません。ですが、夏以外にも冬にもインターンシップがあり両方参加することで意欲があることを示そうという意思はありました。

夏休みに販売するお弁当を商品企画してみよう

1日目にやったこと

企業の説明が最初にありました。その後会社を散策しました。その後夏休みに販売するお弁当を企画して、この会社が販売しているお惣菜を実際に食べて終わりました。また各部署の先輩社員も参加していたので質問もできました。

総務部　採用担当

なし

「私たちがまず商品の価格を見直すときは、まず容器から見直す」という言葉です。お弁当の商品企画をしたいと言っても、その仕事内容はその容器の価格交渉であったりと食品以外の観点も必要なんだと学びました。

参加者の学生の多くが、管理栄養士の資格を取ろうとしている方の中私は経済学部の者だったので少し肩身の狭い思いをしました。また、用意されていた企画は個人で行い個人で発表する者だったので主体性が求められ緊張しました。また、みんな同じような結果だと面白くないなと思い、他の人とは違う視点で企画に参加したのも苦労した点です。

売れる商品を生み出すためには、模倣も必要であることを学びました。他社の製品をイミテートすることで売れるかもしれないというチャンスロスを起こさないために総菜のトレンドを掴むことは重要ということです。この業界は、このように真似て真似られてを繰り返すことでお惣菜を盛り上げていることを特に学びました。

ベストーネの商品を普段利用していても、意外と細部まで見ていないことが多かったと思います。原材料産地であったり、パックの色にこそ商品開発の仕事が生きているのでそこに焦点を当てた店舗巡りをすることでより深いインターンシップになったと思います。

商品開発の仕事に焦点を当てたインターンシップでしたので、私が希望する部署の仕事内容をより深く知ることができました。またその他の部署についても、先輩社員が参加されているので話を聞くことができますので、疑問をぶつけることができると思います。職場を拝見できたのも大きな要因だと思います。

夏と冬の両方のインターンシップに参加すると一次面接が免除されるフローがありました。私はこのフローを利用しました。また、インターンシップの他に合同説明会にも顔を出していたので企業の方に顔を覚えてもらえたかと思います。早くから意欲があることを示すことができたので多少有利かと思います。

インターンシップが本社開催だったので、将来私が働く場所を見ることができました。また、会社見学の際に通りすがった半袖のラフな服を着た方が社長さんでした。役職呼びせずにオープンな空間で働けることは、私が希望する環境だったので志望度が上がりました。

夏と冬のインターンシップ両方参加した人は一次面接が免除されました。また採用担当者が救いないので、イベントにたくさん参加することで顔を覚えてもらえたので、有利かなと思います。

イオンリテールや大黒天物産など小売業を見ていました。ですが、特にやりたいことが明確になかったので色々な企業情報を調べていました。私は大企業で働くよりは中小企業で働きたいと思っていたのでそこの軸だけは定めて業界は一つに絞らず興味があると思った会社は色々と調べました。見落としがちな地元企業も会社ホームページで検索しました。

小売業はやはりシフト制で勤務時間も朝番・遅番とあり不規則な生活を送ることになるのは覚悟が必要だなと思いました。toCを志望することは、こういう生活を送ることになるのでもし家庭を持った時も働きやすいかはその後の就職活動では注意して見るようにしました。こちらの企業は転勤はありませんが小売業は大抵転勤があるのでそこも注意が必要だと感じました。