【自己分析が鍵】【24卒】リクルーティング・デザインの総合職の2次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.67155（非公開/非公開）（2023/11/13公開）

企業説明会からかなり日が空いたため企業についてどんな印象か（ちゃんと覚えているかの確認だったと思います）→面接官からの質問→企業についての話や営業についての話（間でも色々質問されました）→逆質問

詰まってしまっても良いので伝えたいと思うことを素直に言葉にすることが大切だと感じました。理由はこの会社の面接官の方々は人柄を何よりも大切にしていると感じたからです。その証拠にこの選考まで志望動機は1回も聞かれていません。この会社を受ける上で1番必要なのは自己分析です。

和やかでしたが、１回目と同様に私自身について深掘りされました。イメージは穏やかだけど聞いてくることは鋭いといった感じです。

なし

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学生時代1番頑張ったこと

大学3年次にゼミナールで取り組んだ雑誌「togenkyo」の制作に力を入れました。1年間にわたって制作するもので、雑誌のテーマ決めから企画⽴案、編集作業、製本作業までの全てをメンバーで⾏いました。私は編集長として全体の業務やスケジュール管理等を担っていました。全員が妥協することのない雑誌を制作するために様々なことに取り組みました。企画立案の際には毎週行う会議において、１人50個ずつ企画を考え、それぞれが何を考えているかを共有し、更なる閃きを生みだすタイミングを設けました。表記や文章、デザインに関してお互いが指摘しあう場を設け、雑誌のクオリティーを更に高めあうようにしました。定性的な側面では、編集長として毎日編集室に通い、21時まで学校に残って皆の話を聞くことを心がけました。この3点に取り組んだ結果、全員が納得する雑誌を完成させることができ、他校の教授にも共有され評価を頂くことができました。

高校から大学の間で一番頑張ったこと

大学で力を入れたことは先ほど申し上げたことと被ってしまうため、それと同じくらい高校で力を入れたことをお話しします。私は高校３年生の時文化祭実行員の副委員長を担っており、委員42人と文化祭係長・副係長30人、計70人ほどをまとめておりました。特に力を入れていたことは今までにない開会式をすることでした。今までにないことをするために委員長と副委員長2人、生徒会長の4人でまずは企画を出し合い、毎年選んでいる文化祭のテーマソングを全校で歌うという企画を考えました。開会式の形式を変えるためには先生方の説得や演奏の準備などが必要でした。先生方からの反対はありましたが、最終的に校長先生が面白いからやってみてほしいといってくださり、進めることができました。演奏に関しては軽音部と吹奏楽部にステージで演奏してほしいことを伝えました。私自身も軽音部だったためドラムとして参加しました。結果開会式に全校で歌うという企画は成功し、先生方からも今までで1番楽しい開会式だったというお褒めの言葉をいただくことができました。