パナソニックインフォメーションシステムズの評判・口コミ一覧（全293件） 12ページ目

キャリア開発、スキルアップ、教育などは、ありませんし積極的ではないです。社内の雰囲気としては、聞かれたら答えてあげる という感じです。職人的な営業が多く...続きを読む(全189文字)

親会社と同じ採用条件、福利厚生を提供されています。組合があり定時退社など徹底して言われる傾向にあります。仕事優先で働く人にとっては、少々がんじがらめにな...続きを読む(全428文字)

日本の会社らしく組合が強いため、妊娠して休むということになっても会社はそれを推奨していた。ただ、その代わりになる人材などは育てておらず、すべて人が一人で...続きを読む(全161文字)

会社としてはグループ会社向けの仕事と社外向けの仕事に分かれており、当然ながら仕事に対する姿勢が異なっている。一般のお客様の求めるレベルとグループ会社の求...続きを読む(全178文字)

親会社意向が強いため、外向けのお客様向けビジネスは本腰が入っていないような気がする。営業個人のパフォーマンスとスキルのみで走っており、会社としての方針や...続きを読む(全159文字)

いわゆるユーザー系SIerとして、親会社のアプリケーションからインフラまでの運用実績とブランドを軸に外販もする。 内販の運用はリソースが少ないながらも、...続きを読む(全156文字)

昨年親会社が合併し、グループ内で重複するITサービス会社と競合してきているので、今後は特定のサービス分野によっては統合され、今までよりも不自由な環境での...続きを読む(全155文字)

基本的にカフェテリアプランがあり、住宅補助や育児支援、パナソニックグループ製品を格安で購入し、さらに補助がつけることが可能。
育児休暇を取る女性社員は...続きを読む(全151文字)

部署にもよると思いますが、特に私が配属された部署は残業が多く
家に持って帰って仕事をしないといけない状態であったと記憶しています
その割に遅くから無...続きを読む(全151文字)

部長クラスの人間は本社では課長クラスに相当するため
視野が狭く、学歴主義にとらわれている人が多くいたと記憶しています
管理職は体育会系の人が多く根性...続きを読む(全150文字)

土日、祝日の出勤はほとんどありません。あっても年に1～2回。
また残業もそれほど多くなく、多い月で40時間ほど。平日の仕事帰りのプランも立てやすいでし...続きを読む(全234文字)

入社を決めたきっかけは人事をはじめ社員の方の雰囲気が良かったため。
若いうちにはいろいろな経験をさせてもらえる人と、そうでない人に分かれるため、経験値...続きを読む(全154文字)

サービス残業100時間以上が当たり前の環境だった
しかも会社や組合にばれなければ労務関係は何でもアリであった
出張で客先で常駐し、ホテルに帰れるのは...続きを読む(全173文字)

システム会社なので、3Kです。
アフターファイブは期待できないです。
帰宅するときには、飲み屋のラストオーダーのあとです。
給料は高いですが、プラ...続きを読む(全173文字)

福利厚生は充実しています。
自分でメニューを選択し、ポイント内で好きなものを選択します。
使いもしない福利厚生があるよりもよい制度です。
社内食堂...続きを読む(全158文字)

毎年2回評価があります。
上司と部下が面談をします。
目標と結果を報告し、上司が評価します。
評価結果をもとにして給料やボーナスが決まります。
...続きを読む(全166文字)

ある意味、やりたいことがあって、上司とネゴすれば、どーにかなるところがある。
失敗しても、数字の責任を取らされるわけでもなく、これをやってやるという意...続きを読む(全152文字)

・給与賞与は年功序列がベースになっています。そのためか、異常な天才的頑張りをしても、意外に昇給に影響しない。逆もまたしかり、、、。
→やるきを出しす...続きを読む(全164文字)