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パナソニックデジタルの体験記・ES(エントリーシート)一覧(全282件)

パナソニックデジタルの本選考・インターンシップのES・体験記の一覧です。選考通過者・内定者が提出したES(エントリーシート)や志望動機、面接で実際に聞かれた質問とその回答例、WEBテスト・筆記試験の出題形式と対策、グループディスカッション(GD)のテーマ、インターンの体験談などを掲載しています。OB・OG訪問やリクルーター・人事面談の注意点や感想なども確認できるので、参考にしてパナソニックデジタルの選考に備えましょう。

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パナソニックデジタルの ES・体験記一覧

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282件中1〜25件表示

27卒 パナソニックデジタル / 本選考 / 企業研究 / ITソリューションエンジニア

津山工業高等専門学校 / 理系 / 男性
【企業研究】パナソニックインフォメーションシステムズの企業研究においても、これまでの選考と同様の視点を重視して取り組みました。まずは企業の公式HPや採用サイトを詳細に読み込み、パナソニックグループという巨大な組織をITで支える同社の役割を把握した上で、「自分がその...
この投稿でわかること
  • 選考通過者の対策方法
  • 注意点やアドバイス
  • 他の就活生の体験談
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公開日:2026年7月2日

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27卒 パナソニックデジタル / 本選考 / 志望動機 / ITソリューションエンジニア

津山工業高等専門学校 / 理系 / 男性
【志望動機】「デジタルと人の力で『くらし』と『しごと』を幸せにする」という理念に強く惹かれ、志望します。 私は、IT技術を用いて人々の役に立ち、より良い社会基盤を実現したいという強い想いがあります。 そのために、パナソニックグループの中核を担い、多様な事業の企画か...
この投稿でわかること
  • 選考通過者の対策方法
  • 注意点やアドバイス
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公開日:2026年7月2日

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27卒 パナソニックデジタル / 本選考 / 説明会 / ITソリューションエンジニア

津山工業高等専門学校 / 理系 / 男性
【セミナーの内容】会社概要の説明、詳しい仕事内容
この投稿でわかること
  • 選考通過者の対策方法
  • 注意点やアドバイス
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公開日:2026年7月2日

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27卒 パナソニックデジタル / 本選考 / ES / ITソリューションエンジニア

津山工業高等専門学校 / 理系 / 男性
【ESの提出方法】採用サイトのマイページから提出【ESの形式】webで入力【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字がないかしっかりとチェックした。【ES対策で行ったこと】企業HPを見てその会社で何をやりたいかを明確にした。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】企業...
この投稿でわかること
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  • 他の就活生の体験談
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公開日:2026年7月2日

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27卒 パナソニックデジタル / 本選考 / WEBテスト / ITソリューションエンジニア

津山工業高等専門学校 / 理系 / 男性
【テストの内容】CA...
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  • 選考通過者の対策方法
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公開日:2026年7月2日

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27卒 パナソニックデジタル / 本選考 / グループディスカッション / ITソリューションエンジニア

津山工業高等専門学校 / 理系 / 男性
【テーマ】社外秘
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公開日:2026年7月2日

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27卒 パナソニックデジタル / 本選考 / ES / ITソリューションエンジニア

津山工業高等専門学校 / 理系 / 男性
【志望動機】「デジタルと人の力で『くらし』と『しごと』を幸せにする」という理念に強く惹かれ、志望します。 私は、IT技術を用いて人々の役に立ち、より良い社会基盤を実現したいという強い想いがあります。 そのために、パナソニックグループの中核を担い、多様な事業の企画か...
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公開日:2026年7月1日

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27卒 パナソニックデジタル / 本選考 / 企業研究 / ITソリューションエンジニア

学校名非公開 / 理系 / 男性 内定辞退
【企業研究】まず、貴社の採用サイトやマイナビ等の求人票を詳細に分析し、2026年4月に予定されている「パナソニック デジタル株式会社」への3社統合という大きな転換点について深く理解しました。特にこの統合が、グループ内のIT基盤(PX)で培った技術を外販展開へと加速...
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公開日:2026年6月15日

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27卒 パナソニックデジタル / 本選考 / 志望動機 / ITソリューションエンジニア

学校名非公開 / 理系 / 男性 内定辞退
【志望動機】「デジタルで、幸せをつくろう」という貴社の理念を、グループの広大なフィールドと、人を大切にする育成文化の中で体現したいと考え、志望いたしました。理由は3点あります。1点目は、「世界に広がる活躍フィールド」です。パナソニックの製品は世界中で製造され、その...
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公開日:2026年6月15日

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27卒 パナソニックデジタル / 本選考 / ES / ITソリューションエンジニア

学校名非公開 / 理系 / 男性 内定辞退
【ESの提出方法】採用サイトのマイページから提出【ESの形式】Webで入力【ESを書くときに注意したこと】奇をてらった回答ではなくわかりやすさを求めると考えたので、誰にでも伝わりやすい言葉で書くように努めました。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企...
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公開日:2026年6月15日

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27卒 パナソニックデジタル / 本選考 / WEBテスト / ITソリューションエンジニア

学校名非公開 / 理系 / 男性 内定辞退
【テストの内容】WE...
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公開日:2026年6月15日

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27卒 パナソニックデジタル / 本選考 / グループディスカッション / ITソリューションエンジニア

学校名非公開 / 理系 / 男性 内定辞退
【テーマ】社外秘
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公開日:2026年6月15日

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27卒 パナソニックデジタル / 本選考 / 1次面接(オンライン面接) / ITソリューションエンジニア

学校名非公開 / 理系 / 男性 内定辞退
【面接官の肩書】中堅社員 【(学生時代に取り組んだことを)もう一度やり直すならどうするか】もう一度取り組めるとしたら、施策導入前に「新しい予約窓口を追加することで、どれほど新規顧客を獲得できるのか」を定量的に試算した上で進めたいと考えている。当時は予約ミス削減を最...
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公開日:2026年6月15日

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27卒 パナソニックデジタル / 本選考 / 最終面接(対面面接) / ITソリューションエンジニア

学校名非公開 / 理系 / 男性 内定辞退
【面接官の肩書】人事部長、役員 【なぜIT業界を志望しているのか】「テクノロジーの力で、現場に『ゆとり』と『新しい価値』を生み出したいと考えたからです。飲食店で予約管理システムを自作した際、アナログな作業をデジタル化したことで、スタッフがお客様へのサービスに集中で...
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公開日:2026年6月15日

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27卒 パナソニックデジタル / 本選考 / 内定 / ITソリューションエンジニア

学校名非公開 / 理系 / 男性 内定辞退
【内定を承諾または辞退した決め手】IT業界に進むことに迷いがあった。志望度の高い別業界の企業にチャレンジするため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】分からない【内定者の所属大学】分からない【内定者の属性】分からない【内定後の企業のスタンス】内定を...
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公開日:2026年6月15日

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27卒 パナソニックデジタル / 本選考 / ES / ITソリューションエンジニア

学校名非公開 / 理系 / 男性 内定辞退
【志望動機】「デジタルで、幸せをつくろう」という理念を、グループの広大なフィールドと自身の成長を通じて体現したいと考え、貴社を志望します。理由は2点あります。1点目は、事業領域の圧倒的な広さです。家電から社会インフラまで網羅するグループの内販(PX)に加え、100...
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公開日:2026年6月11日

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27卒 パナソニックデジタル / 本選考 / ES / ITソリューションエンジニア

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機  400文字以内でご記入ください。】「ITを通じて人々の安心を支えたい」という想いを実現できると確信したため、貴社を志望します。理由は2点あります。1点目は、社会インフラを根底から守る事業領域に共感したことです。授業でクラウドのデータが一時的に消失する...
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公開日:2026年6月10日

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27卒 パナソニックデジタル / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 【事業理解を深める】現場担当者と考える、ITのオンデマンド化(クラウド活用) / ITソリューションエンジニア / 1日間

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】パナソニックグループという事業基盤の中で、ITが現場や事業をどう支えているのかを知りたいと考え、興味を持った。ユーザー系SIerとして、開発から運用・改善まで一貫して関...
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公開日:2026年3月2日

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27卒 パナソニックデジタル / インターン / インターンシップの形式と概要 / 【事業理解を深める】現場担当者と考える、ITのオンデマンド化(クラウド活用) / ITソリューションエンジニア / 1日間

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【開催場所】オンライン 【参加人数】40人 【参加学生の大学】応募する際に、選考が無かったためそんなに学歴は高くない人が多い印象があった。 【参加学生の特徴】選考が無かったため、そこまで志望度が高くない人が多い印象があった。 【参加社員(審査員など)の人数】4人 ...
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公開日:2026年3月2日

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27卒 パナソニックデジタル / インターン / インターンシップの内容 / 【事業理解を深める】現場担当者と考える、ITのオンデマンド化(クラウド活用) / ITソリューションエンジニア / 1日間

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【インターンの具体的な流れ・手順】zoomに接続後、出席確認を行い次第、開始。 【このインターンで学べた業務内容】本インターンでは、現場担当者の講演を通じて、企業におけるITのオンデマンド化、特にクラウド活用がどのように業務に結びついているかを学んだ。クラウドは...
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公開日:2026年3月2日

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27卒 パナソニックデジタル / インターン / インターンシップを終えて / 【事業理解を深める】現場担当者と考える、ITのオンデマンド化(クラウド活用) / ITソリューションエンジニア / 1日間

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?】質疑応答や意見共有を通じて他の学生と交流し、同じ講演でも着目点が異なると知り、多角的に考える大切さを学んだ。 【インターンシップで学んだこと】インターンに参加したからこ...
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公開日:2026年3月2日

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27卒 パナソニックデジタル / インターン / 応募 / 【事業理解を深める】現場担当者と考える、ITのオンデマンド化(クラウド活用) / ITソリューションエンジニア / 1日間

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【選考の年月】2025年11月 中旬【応募後の流れ】先着順でインターンに参加【応募媒体】企業ホームページ
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公開日:2026年3月2日

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27卒 パナソニックデジタル / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 【事業理解を深める】現場担当者と考える、ITのオンデマンド化(クラウド活用) / ITソリューションエンジニア / 1日間

学校名非公開 / 理系 / 男性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】パナソニック全体のクラウド基盤を支えているユーザー系ITとして、どのようにオンプレからクラウドへの移行を進めているのかを実際の担当者から学びたいと思い参加しました。特に...
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公開日:2026年3月2日

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27卒 パナソニックデジタル / インターン / インターンシップの形式と概要 / 【事業理解を深める】現場担当者と考える、ITのオンデマンド化(クラウド活用) / ITソリューションエンジニア / 1日間

学校名非公開 / 理系 / 男性
【開催場所】オンライン 【参加人数】30人 【参加学生の大学】大学や学歴を明示する必要はなかったため、分かりません。様々だったと思います。 【参加学生の特徴】ITに必ずしも興味があるというわけでもなくごりごりの文系という学生も多かった。 【参加社員(審査員など)の...
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公開日:2026年3月2日

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27卒 パナソニックデジタル / インターン / インターンシップの内容 / 【事業理解を深める】現場担当者と考える、ITのオンデマンド化(クラウド活用) / ITソリューションエンジニア / 1日間

学校名非公開 / 理系 / 男性
【インターンの具体的な流れ・手順】「会社説明 → 本編ワーク → 座談会」 の大きく3つの流れで進みました。 【このインターンで学べた業務内容】今回のインターンでは、パナソニックグループ全体のWebサービスや業務システムを支える「クラウド基盤の構築・運用」の裏側...
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公開日:2026年3月2日

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パナソニックデジタルの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックデジタル株式会社
フリガナ パナソニックデジタル
設立日 1999年2月
資本金 10億4000万円
従業員数 1,200人
売上高 1420億8000万円
決算月 3月
代表者 阿部裕
本社所在地 〒530-0053 大阪府大阪市北区末広町2番40号
平均年齢 39.7歳
平均給与 682万円
電話番号 06-6906-2801
URL https://panasonic.co.jp/is-c/
NOKIZAL ID: 1132608

パナソニックデジタルの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。