2023卒の先輩が鈴与総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒鈴与株式会社のレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接まではオンラインでした
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事の責任者の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接を通して自己分析がしっかりとできているかといったところを見られているように感じた。その中でなぜこの会社なのかといったことを述べることができていたのではないかと思う。
面接の雰囲気
面接というより入社後にミスマッチがおこならないように行われる面談といった雰囲気であり非常に話しやすい雰囲気であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
YouTube、マイナビ、ホームページ
2次面接で聞かれた質問と回答
就職活動における軸と形成されたきっかけ
「日常の当たり前を陰から支える仕事」であるということです。この軸は大きく二つの出来事から形成されました。一つ目は中学時代の野球部でのエピソードです。実力が足りずほとんど試合に出ることができませんでしたが、少しでもチームに貢献しようと授業後に早く部活動に来てメニューの準備や倉庫の整理を率先して行いました。その結果、練習効率がよくなり、目標であった都大会に出場できました。このことでチームメイトから非常に感謝され、陰ながら人を支えることに喜びを覚えました。二つ目がコロナウイルスやウクライナ情勢の影響で当たり前だと思っていたことが当たり前にあるわけではなく多くの人の働きによって成り立っているものであると気づき、このような当たり前を支える仕事をしたいと感じたからです。
なぜ物流業界に興味を持ったのか。そしてその中でなぜ弊社なのか
まず私が物流業界に興味を持ったきっかけとしては2つあります。一つ目は私の就職活動における軸である「日常の当たり前を陰から支える仕事」という軸に非常にあっている仕事であると感じたからです。具体的には新型コロナウイルスやウクライナ情勢の影響で飢餓や商品が不足しているという話をニュースなどで聞き、欲しい時に欲しいものが手に入るという日常の当たり前を作る物流の仕事に興味を持ちました。二つ目は私自身の無駄をなくしてよりよくすることが好きな私の性格に仕事内容が合っていると感じたからです。その中でも御社に入りたい理由としては2つあります。一つ目が取引のない業界はないほど多くの業界との取引があり、幅広い商品やサービスに関わりたいと考えていた私にとって魅力的であったことが挙げられ、幅広い商品やサービスに関わることで多くの人の日常の当たり前を支えることができるのではないかと思いました。二つ目は働くことの意義として社会貢献ができることをあげているため、清水エスパルスの運営支援や大学の開学、博物館の支援、病院の設立など利益だけではなく地域貢献に力を入れていることに興味を持ったからです。
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鈴与の 会社情報
| 会社名 | 鈴与株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スズヨ |
| 設立日 | 1936年3月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,146人 |
| 売上高 | 1597億5500万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 鈴木与平 |
| 本社所在地 | 〒424-0942 静岡県静岡市清水区入船町11番1号 |
| URL | https://www.suzuyo.co.jp/ |
