【超える物流、世界を支える】【23卒】鈴与の総合職の本選考体験記 No.35637（非公開/非公開）（2022/7/25公開）

就活の軸と当社への志望動機、また入社10年後に取り組んでみたい仕事はなにか、あるいはどのような人財に成長していたいのか/あなたをあらわすフレーズを最大４つ記入してください/これまでの課題や困難を乗り越えた経験をご記入ください/これまでリーダーシップを発揮した経験をご記入ください/学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてご記入ください/スポーツ、クラブ活動、課外活動についてご記入ください/これまでに取り組んできたアルバイトについてご記入ください

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結論ファーストを意識した。研究内容は専門的な用語を使わず、誰にでも伝わる内容を心掛けた。

書き終わったら、先輩や友人に繰り返し添削してもらった。誤字脱字は絶対にないように、自分でも何度も見直した。

なし

zoomに入室後、雑談を少ししてから面接。面接後はフィードバックをもらった。

・笑顔でハキハキしゃべったこと
・zoom入室後、自分から元気よく挨拶をした。
・自己紹介で少し印象的な”ひとこと”を入れたこと。

ここでは志望動機を聞かれなかった。学生時代力を入れたことなどを聞かれ、私という人物がどんな人物か確認している雰囲気だった。うなずきながら聞いてくださったので和やかな空気で面接を終えられた。

あった。言い残したことはないか、訂正したい発言などあるかを聞いてくださった。ハキハキしゃべっていて好印象だと言っていただけた。

オープンワークなど

学生時代力を入れたこと・工夫したこと/アルバイトについて・大変だったこと

最も力を入れたことは部活動です。私が所属する○○部では１年前、財政難に苦しんでいました。これに対し私は、○○（活動）に問題があると考えました。そこで私は話し合いの場を設け、２つの結論を出した。１つは○○、２つ目は○○です。この方法を実践したことで赤字だった収支は黒字になり、活動量も３分の２まで減少したおかげで○○（活動）を担う団員の負担も減らすことができました。/アルバイトは〇〇のスタッフをしていました。コロナ禍で参加者が減っていたため、どうすれば参加者が増えるかを考え、参加者数〇倍を目指し、2点を提案しました。1点目は〇〇、2点目は○○です。これらを実践し、2か月後には○○を〇倍にまで増やすことに成功しました。

以上の質問で終了した。

・終始穏やかで笑い声の上がる瞬間もあったが、ヘラヘラしないように気を付けた。
・ヘラヘラしないことは気をつけたうえで、笑顔を絶やさずハキハキとゆっくり大きな声でしゃべるようにした。
・発言が矛盾したら首をかしげられるので、矛盾したと思ったら必ずその場か、その後のフィードバック面談で説明をする。
・1次面接の時点では志望動機を聞かれなかったので、自分がどんなことを頑張ってきたか、どういう性格か、「自分」という人物像を深堀りされた。そのため、ガクチカにはそのときの思いや熱意を交えたエピソードを用意しておいた方がよい。
・面接官の一人は書記のため質問はしてこないが、必ず2人の顔を交互に見て発言できるようにするとなおよいと感じた。

会社の入り口到着後、人事社員が迎えに来てくださって、待合室に通される。前の面接者が終わるまで、面接の部屋の入り方から椅子の座り方、挨拶の仕方などを教えてくださる。面接後は出口まで見送ってくださった。

・入室直後の「失礼いたします」は明るくハキハキ言うこと。第一印象はとても大事です！
・とにかく雰囲気に圧倒されないこと。役員は強面の方でしたが、とてもやさしくて鈴与思い、社員思いの方です。

入室直後は真剣な面持ちで「お座りください」と言われるので緊張したが、その後は和やかに面接をしてくださった。私の名前を褒めてくださったり、雑談を交えてくださった。

あり。フィードバックというより、1次と同様に言い残したことの確認や、現在の選考状況の確認だった。

オープンワークなどの口コミサイト

入社後に携わりたい事業/現在所属している部活について/アルバイトについて/メーカーの物流部門の方が楽だと思うが、メーカーでなくていいのか/物流は華やかな世界ではないが、大丈夫か

入社後に関わりたい事業は港湾です。DC・倉庫事業よりもスケールの大きいイメージがあり、「世界中」の物流と関わっているという実感を得られると考えたからです。/現在所属している部活は〇〇部です。そこでは〇〇という役職で、〇〇人の部員を束ねていました。〇〇という困難がありましたが、〇〇の行動を起こし、周囲の協力を得ながら解決することができました/アルバイトは〇〇のスタッフをしています。〇〇という困難がありましたが、〇〇という解決策を提案し、実行したことで解決することができました/物流会社に入れば物流に必ず携われるが、メーカーでは確実ではありません。そのため物流会社に、特に御社ではたらきたいです。/華やかでなくとも、スケールの大きな仕事である面に魅力を感じているため、問題はありません。

以上の質問で終了しました。

・オファーボックスからオファーをもらって鈴与の選考を受ける人は、自身がオファーボックスに登録した「志望業界」を変更しておいた方がよい。私は志望業界の欄に当初関心のあった「メーカー」「マスコミ」を変更していなかったため、「鈴与は志望業界に沿わないが大丈夫か」と質問された。途中で関心が変わり、変更するのを忘れていたということをしっかりと伝えた方がよい。
・役員は面接が始まれば和やかだが、入室直後は笑顔がないのでこれから選考を受ける人は驚くと思う。雰囲気に気圧されず、姿勢を正して笑顔を忘れなければ自然と緊張は解けるので安心して臨んでほしい。
・関心のある事業はしっかりと用意しておく。面接をしてくださる役員の中にはその事業のトップがいらっしゃったりするので、面接前の待合室で人事社員からどの事業に関わる役員か確認しておくとよい。

2次面接と同様、会社の入り口で受付後、待合室に通される。そこで人事社員の方と会話しながら注意点などを聞く。面接後は人事社員と面談をする。

・人事部長からは「強い女性」であることを評価すると言っていただけたので、やはりハキハキしゃべることやキャリアアップしていきたいという姿勢を見せることは好印象であると感じた。

役員面接同様、入室直後は荘厳な雰囲気で少し驚くが、面接が始まると和やかな雰囲気でお話してくださった。

人事部長との面談があった。もし合格したら電話で案内するということ、これまでのセミナーや選考を通して私に対して抱いた印象、就活の悩み相談やアドバイスをしてくださった。

オープンワークなどの口コミサイト、ホームページ。

部活動で大変だったこと/なぜその方法がよいと思ったのか/そのアルバイトを選んだ理由/入社後はどのようにキャリアアップしていきたいか

部活動で大変だったことは部員と意見が合わなかったことです。ですので、私は根拠を持って説明することと、相手を否定しないように心がけました。/意見を出すときは感情論ではなく根拠を持つことで、納得してもらえる可能性が高くなります。また、相手の意見を否定すると新しい意見を出してもらえなくなるかもしれないので、否定しないことは心がけました。/〇〇スタッフのアルバイトを選んだ理由は、特殊な業務なので他ではできない経験が積めると考えたからです/入社後は港湾事業に携わり、世界中の物流を支える清水港を指揮する立場になりたいと考えています。10年後には役職に就かせていただいて、人を束ねて指揮するにふさわしい人材になりたいです。

以上の質問で終了しました。

・2次面接同様、入室直後は荘厳な雰囲気に驚くと思うが、面接が始まれば笑い声もあがる和やかな面接にしてくださった。
・最終面接であるため、熱意は今までの面接の中でも最も伝わるように心がけた。
・キャリアプランも明確に、説得力のあるものを呈示した。
・面接開始してしばらく経つと体が前のめりになったり姿勢が崩れやすくなるが、そういう部分も見られているということを忘れず、背筋を伸ばして座ることを忘れない。
・今までの面接やエントリーシートに書いた内容と矛盾しないように気を付ける。面接内容は書記官によって記録されている。
・逆質問は必ずする。最低でも2問は用意しておく。副社長でないと答えられない質問でなくともよいと感じた。鈴与で活躍している社員の特徴や女性のキャリアアップのためにはどうすればよいかなど、熱意の伝わる質問なら好感触であると感じた。

他社に内定が決まったため。