エーシックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の自由度は有るのですが、客先の要望に応える開発力は無い。なので、営業製品の幅が無く古い製品しか販売できず苦労す...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
様々な製品にLEDは使用されているので、潜在需要は有ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で格安製品はいくらでも有るので、特...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年間休日は、世間一般的な休日数はあるので良いかもしれません。ただ、管理報告や訪問管理に不必要に時間を多く取られます。人によっては、サービス残業...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業の自由度は高いので、様々な戦略アプローチは可能です。ただ、メーカーの割に開発能力が無く、他社との差別性も無く、しかも高いので、かなり苦戦し...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
他の方も書いていらっしゃいますが、営業職の裁量、自由度はあったと思います。また、人それぞれで感じ方の違いはあるかと思いますが、社内においての礼...続きを読む(全262文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 評価・テスト（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の職種が限定されている。総合職てきなポジションにはつかないことが多いので気楽
【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度が薄かったよ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 評価・テスト（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年々の昇給はある。
ただし幅はすくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の実力が給与に反映されない。
だからやる気をなくす。がん...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 評価・テスト（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
LED に関した商材開発をしている。特定業界に強い顧客があるが、その業界の衰退が確実と考えられ今後は心配。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 技能工（その他）
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
1年程前から計画をしていたイベントについて日程を決めようとしたら業務が忙しいだの言い訳をはじめ無視する輩共がいます...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 技能工（その他）
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がないのでもう少し整備した方が良いと思います。また、一族経営であることから社員のモチベーションは下がってお...続きを読む(全177文字)