阪急電鉄の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
総合職入社の若手は総じて優秀であった
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な総合職も昇格や異動を繰り返すうちに、ほとんどが小さくまと...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ゆったりとした雰囲気・文化の中で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は伝統的な日本企業の文化が強く、飲み会が多くあっ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
現場仕事は懇切丁寧に教えてもらえるスキームがある。
昇格ごとに研修があったり、研修については積極的に投資しているイメージ。
【気になること・...続きを読む(全100文字)

【良い点】
業務内容はしっかりとマニュアル化されており、手順や対応方法が明確に定められています。そのため、未経験の業務でも流れを理解しやすく、一定の品質...続きを読む(全424文字)

【良い点】
有給休暇は、事前に申請を行えば1週間後には取得できるため、予定を立てやすく、私用がある際にも休みを取りやすい環境です。実際に、旅行やイベント...続きを読む(全381文字)

【良い点】
残業時間が多いためその分手取りの給料を底上げすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし残業を少なくしていると手取りが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業時間が多いとはいえその分手当は支給されるため手取りは底上げされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部人間関係の風通し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
駅の玄関口で直接お客様の移動を提供するため仕事なので、社会のインフラを支えているというやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
止まり勤務なので平日に泊り明けでおでかけに行くと休日よりも比較的人が少ないため観光等が楽しめます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)

【良い点】
大手ということもあり充実していた。とくにカフェテリアプランがかなり良い。沿線は乗り放題なので、タダで大阪、神戸、京都に出かけられる。
【気に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
育休産休しっかりとれる
４月入社の新入社員で研修が終わり5月に現場に着任したと思ったら６月に妊娠発覚、3年まるまる育休とり復帰間近で2人目妊...続きを読む(全137文字)

【良い点】
産休や育休は間違いなく取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ古い慣習や施設が存在し、それらを使わざるを得ない場合が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
最近車両系統にも女性が配属されるようになると聞いた。
活躍の場は広がりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
箇所により対応され...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性が増えつつある。
育休から復帰して働いている女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
増えつつある言っても、男性が多いと感じます。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が極端に少なく、設備が整っていないのでやりたくてもできない仕事も多い。とはいえ女性社員を増やそうという努力は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性専用の宿泊施設もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜帯や早朝勤務もあるので体力が必要だと思ってます。
女性を役職に付け...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性は産休、育休を積極的に取りやすい制度が充実している。
運転士部門では、男女比が10倍以上の差があるが、女性の管理職を育てる方針のもと、急...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性によって部署や役職などがある程度決まっているところもある。本人の希望で現場に配属になることもあるが、あくまで経験としてであって、すぐに本...続きを読む(全89文字)

【良い点】
分かりませんが、女性社員もいるので働きやすいとおもわれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ男性の方が多い感覚はあるので、伸び...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性は非常に働きやすい環境だと思う。基本はコーポレート部門に配属されて、フレキシブルに自由度高く働いていると思う。
産休育休も取得しやすい。...続きを読む(全199文字)