阪急電鉄の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

ES落選

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

ES落選

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

ES落選

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

ES落選

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

ES落選

参加イベント：

説明会

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

ES落選

参加イベント：

説明会

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

ES落選

参加イベント：

説明会

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

ES落選

参加イベント：

説明会

回答者：

社員・元社員

20代前半

男性

今年

その他職種

非正社員

契約社員

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回答者：

社員・元社員

20代前半

男性

今年

その他職種

非正社員

契約社員

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回答者：

社員・元社員

20代前半

男性

3年前

その他営業関連職

その他

契約社員

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回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

座談会

回答者：

社員・元社員

30代前半

女性

1年前

その他職種

社員クラス

正社員

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回答者：

社員・元社員

20代後半

男性

4年前

その他職種

社員クラス

正社員

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回答者：

社員・元社員

20代後半

男性

2年前

販促企画・営業企画

社員クラス

正社員

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回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

座談会

回答者：

社員・元社員

20代後半

男性

1年前

品質管理・品質保証(電気・電子)

社員クラス

正社員

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回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

選考

回答者：

社員・元社員

20代後半

女性

今年

その他営業関連職

社員クラス

正社員

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回答者：

社員・元社員

20代後半

女性

今年

運輸関連

社員クラス

正社員

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