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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はかなり取りやすい。リフレッシュ休暇も年一回取れる。育児休暇も男性でも取る人が多い(技術部)
【気になること・改善したほうがいい点】
夜...続きを読む(全104文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
阪急電鉄株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪急電鉄株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に阪急電鉄株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はかなり取りやすい。リフレッシュ休暇も年一回取れる。育児休暇も男性でも取る人が多い(技術部)
【気になること・改善したほうがいい点】
夜...続きを読む(全104文字)
年間休日が120日以上だが、勤務時間帯にバラつきがあり、慣れるまでにじかんがかかるもよう。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
勤務時間が長いため、勤務日数は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤なら早朝から深夜、隔日なら1日通しの勤務があるので、スケ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休日に呼び出しなどは全く在りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みの家族とはまったっく違う生活になるので、サービス業の...続きを読む(全97文字)
分娩休暇・育児休職取得中の社員に対して、月1回の「育活メール便」の送付を行っている。続きを読む(全42文字)
年間休日は多く、福利厚生も整っているためワークライフバランスは良い。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい。が、乗務具区によるため一概には取りやすいと言えない。
助役による圧が強いところは年休取り消しも頻繁に発生している。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
泊まり明けの時間を活用すると良いと思う。続きを読む(全26文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄仕方ない面もありますが、休日でも気付けば4.5回電話が掛かってきていることも。社員のプライベートとは‥と思...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事とプライベートを両立できる人ならやりがいはあると思う。家庭を犠牲にしても仕事を優先すれば、職場では評価されるであろう。そのような人が優先...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
駅・乗務員職場では、日勤・泊まり勤務があります。泊まり勤務であれば非番を使って遊びに行けます。かなり体はしんどいですが。時間をうまく使えば自...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
非番は丸一日休みの為、お得な気分になれる。
なお、週に3回駅に泊まる為、向いてない人にはかなり大変。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休みたいときに休めて
稼ぎたいときは稼げます!
プライベートも充実できて
モチベーションも上がります!
補充職場なので必ずプライベートを優先...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
泊まり勤務につくと、出番の日、泊まり明けの日が交互に繰り返されるので体力のある人はとても自分の時間を過ごすことができて楽しめると思います。
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【良い点】
部署によるが相談により、休みは取りやすい。年休取得にも積極的で取得数の少ない人間には取得を促している。また、土日祝日に出勤した場合は代休を取...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
泊まり勤務なので、24時間拘束された翌日は実質休みみたいなもの。平日に連休が重なることもあるため、普段混むような場所に遊びに行く場合は空いて...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ダイヤグラム式に自分の出勤が決まっている。どうしてもいい休みたいときには周りとの人間関係を良くして上手いこと変わ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
とてもバランスのとれた優良企業だと思います。派遣社員でしたので詳しい内情まではわかりかねますが、部署でお会いする方々がとてもイキイキと働かれ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは電車関係の仕事ということで、やはり駅チカなのがよかったです。それ以外にも残業などがほとんどなく、仕事が終わったあともい...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は残業残業、毎日が残業。
月の労働時間は250時間前後。お休みも取り上げ。
残業代が出るのがせめてもの救...続きを読む(全193文字)
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残業もほとんどなく働きやすい雰囲気
しかし、年収が、低いのがなんてん
残業代は支給されるが残念がないためあまり稼げない
環境自体はわるくないが飲み...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新入社員の教育制度はかなり充実している。
上に話せばいくらでも本社で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やスキルなど...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大手ということもあり充実していた。とくにカフェテリアプランがかなり良い。沿線は乗り放題なので、タダで大阪、神戸、京都に出かけられる。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
やりたいことができた。退職したあとも周りから勿体無いといつまでも言われるぐらい大手。(関西では)
【気になること・改善したほうがいい点】
技...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
将来安泰。おるだけでネームバリューの恩恵を受けられる。
競合が出ないくらい、私鉄では頭抜けて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
鉄道会社なので安定はしています。事業もたくさんあり、いろんなことに携わっているため、業績も安定しています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
インフラを支えていることでやりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間体制勤務があるので、仮眠中の急な出動がかな...続きを読む(全103文字)
鉄道輸送だけでなく、沿線の商業施設・不動産開発・宝塚歌劇団など文化事業に携われる点が特徴である。特に沿線ブランドを築き上げる仕事に誇りを持てる。続きを読む(全72文字)
鉄道利用の減少傾向はあるが、沿線開発や百貨店事業と連携した収益多角化により安定している。続きを読む(全44文字)
給与は大手私鉄として標準的であり、安定性が高い。評価制度は年功的な色合いが強いが、グループ内での異動により多様な経験を積む機会がある。続きを読む(全67文字)
社宅・寮などの福利厚生は充実している。鉄道現場は不規則勤務であるが、休暇取得は比較的容易である。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
年休はある程度取りたいタイミングで取れるため、旅行や用事の計画が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手が不足している...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
明け、休みで月の半分くらいは体感休みがある。田舎の職場なので勤務自体もきつくなく体を壊すほどの激務はない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間拘束にもかかわらずノーワーク・ノーペイの原則で、お金にならない上にプライベートの時間は取れない。
有給取得...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属部門は建設系であったので業界柄残業は多い。ただ調整業務に時間を要し、仕事の仕事が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
【リモートワークについて】
本社・支社勤務の場合はリモートワークが月5回まで可能。1日単位で、好きな日(会議等、出社しなければ業務ができない...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
休みは本当に取りやすい。自身で業務の調整さえできれば翌日休みたいですも通じるうえ、休暇取得の理由を無理に聞かれることもないので社員同士が休み...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
泊まり勤務であるがゆえ、休み前の日にも実質半休のような形で過ごすことも不可能ではない為、向いている人には良いのではないか。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
夜勤明けを休みと捉えられる人なら休みが多く遊びにも行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明けが休みと捉えられない人には大...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすいと思う。福利厚生をしっかりしていて、関連施設などはかなり安く利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社勤務であれば、基本的にカレンダー通りの休みが確実に取れると思います。ただし、職種によっては、台風シーズン、大雪などの際には緊急対応に追わ...続きを読む(全145文字)
| 会社名 | 阪急電鉄株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンキュウデンテツ |
| 設立日 | 1907年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,960人 |
| 売上高 | 1951億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 嶋田泰夫 |
| 本社所在地 | 〒563-0056 大阪府池田市栄町1番1号 |
| 電話番号 | 06-6373-5085 |
| URL | https://www.hankyu.co.jp/ |
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