【写真で笑顔を永遠に】【22卒】ＳＴＵＤＩＯ　ＡＲＣの地域限定職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.17564（立教大学/女性）（2021/8/15公開）

説明会

会社の説明会と、グループディスカッション、折り鶴を折るという不思議な選考

事前にホームページを見ました。グループディスカッションでどのようなお題が出されるかわからなかったので、採用ページだけでなく、お客様向けのページも見るようにしました。

一次選考であるグループディスカッションが説明会後に行われるため、必須です。

説明会の後に行われる。
受付→説明会→質問タイム→このまま選考を受けるか確認→自己紹介→選考

20～30分程度で自己紹介、GD、発表を行う。
社員は2人いるが、あまり様子を見ていないようにも感じられた。

緊張感がありつつも、穏やかな選考だったと思います。

なし

クレームにどのように対応するか。（細かい設定あり）

他の人の意見をよく聞いているか、活発な意見交換を行うための雰囲気づくりができているか、課題の解決になっているか。発表を行うか、ファシリテーターを行うかは関係ないと思う。

部屋に入るなり選考が始まる。履歴書とキャリアプランシートを提出する。最後に計算問題のようなものを出された。

接客業の仕事で、対面での面接だったので、自分の雰囲気がよく伝わるように心がけました。常に笑顔で、「接客に向いているアピール」をしました。

面接というより、面談に近い。優しい雰囲気の男性がメインで進め、女性はメモを取っていた。女性は一言も話さなかった。質問に答える度に「良いですね～」と反応して下さり、とてもやりやすかった。

なし

なし

アルバイトで大変だったこと

お客さまにとってマイナスになる情報を伝えることです。特に、私の業務であるパレードに関する案内は、鑑賞できる場所が定められており、それ以外の場所を確保されている方には移動をお願いする必要があります。反対に、鑑賞されない方が鑑賞場所にいる場合も、移動をお願いしなければなりません。雨が降るとパレードがキャンセルになってしまうこともあります。マイナスな感情をプラスにとまではいかなくとも、少しでも±0に近づけられるよう個々の事情に沿った【プラスアルファの情報】を提供しました。パレード中がキャンセルになってしまった場合は、次回のパレードやその時間帯に空いているアトラクションなど、スタッフだからこそ知るお得な情報を提供しました。

・年間の売上はどれくらいだと思いますか。（予想で良いので） ・将来的にどのような仕事がしたいか

・3億5000万円くらいでしょうか。お客様用の公式サイトでは、1組およそ1万円でしたので、1日に1店舗で5組対応するとして5万円、店舗が20店舗ほどなので、1日100万円。1か月で3000万円、1年で3億6000万円ほどではないかと思います。
・性別を問わない衣装づくりに携わりたいと考えております。自分の子どもの性別を決めつけない教育方針を取る親や、性別を認識する機会も増えています。接客のアルバイトを通し、私自身、どのように他者と関わっていくべきなのか常に考えさせられています。ｌどのような方でも自分らしい写真を撮影し、満足していただけるように、ユニセックスの衣装や、性別を問わない衣装づくりに携わりたいと考えました。

接続してすぐに面接が始まった。

接客業なので、初対面でも話しやすい、働いている姿が想像できると思ってもらえるように、笑顔と会話調で話すことを意識しました。

穏やかな雰囲気でしたが、時折痛いところを突くような鋭い質問があったり、選考をしている、ということを意識させられる面接でした。

なし

なし

キャリアプランについて（1年目、5年目、10年目）

1年目は、慣れないことばかりで、社会人であるということに苦戦していると思います。社会人としてのマナーを身につけたり、未経験のカメラやメイク、着付けなど、基本的な業務を毎日こなすことに精一杯になっていると思います。可能であればプロジェクトに参加して、店舗で働くだけでは得ることができない経験を得たいと考えております。5年目は、店長など、責任者の立場になっています。後輩の指導や店舗のマネジメントなど、責任のある仕事を通して、会社全体のことを考えられるようになっています。10年後は、私の希望である商品開発の部署において、性別を問わない衣装を開発しています。店舗での経験を活かして、どのようなデザインや生地感が好まれるのか考えながら政製作します。

高いお給料でなくて良い理由（二次選考でお給料についての質問があり、高くなくて良いと言ったため）

やりたいことができるかどうかを重視しているからです。私は、1つの会社に長く勤めたいと考えております。長く働く上で、高いお給料をもらえることよりも、自分がやりたいと思える仕事で、やりがいを持って働けるかどうかの方が重要であると考えました。もちろん、ある程度のお給料は必要ですが、お金はつみたてNISAやiDeco、ふるさと納税などを用いて増やしたり、節約したりすることができると考えております。私は、貯金が好きなのでそのような制度を積極的に活用して貯金しつつ、欲しいものは見極めて購入し、やりがいを持って働くことができる職場、仕事で長く働きたいと考えました。自分が一番満足できる生き方だと考えております。

ここより志望度が高いところに内定をいただいたからです。地域限定職でも転居を伴う可能性があること、総合職への転換を暗に勧められること、業績賞与であることが懸念点でした。

キャリアプランについてのワークを作成し、それに沿って面談を行いました。参加していませんが、入社までの研修は6回ほどあります。内定者と会社の方とのグループLINEのようなものがあり、人事の方が提示して下さるテーマに合わせて交流をしました。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

詳細は分かりませんが、30人程度だと思います。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

分かりません。大阪の会社なので、関西の学校の方が多いような気もします。また、大学ではなく専門から就職する方も一定数います。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

人と関わることが好きな人や、写真を撮ることが好きな人が多いと感じました。

その場で承諾したため、検討期間は分かりません。強くはないですが、就活を辞めるように言われました。（「就活は終えられるということですね？」といったような聞き方だったと思います。）

どの会社にも言えることですが、他の企業との差別化を図るのが重要だと思います。この業界は、ある一つの会社でしか行っていない特別なこと、というものがほとんどありません。それを踏まえた上で、なぜこの会社が良いのか、どのように自分の強みが活かせるのかという点をしっかり話す必要があると思います。また、地域限定職で志望する場合、枠が非常に少ないそうなので、なぜ地域限定職が良いのか納得してもらえるような理由が必要です。

接客が好きなこと、人を笑顔にさせるのが好きなこと、お客様と接している様子がイメージできるがどうかだと思います。内定者は接客のアルバイトをしていた人が多いですし、面接を通して人当たりの良さを全面的にアピールした方が良いと思います。

一次面接（二次面接）は服装の指定がありました。お客様に衣装を用意したりする点から、ファッションセンスのようなものが求められているのかもしれません。とは言っても、難しい課題ではないですし、あまり見られていないような気もしました。