【21卒】本田工業の総合職の2次面接詳細 体験記No.9753（中央大学大学院/女性）（2020/7/21公開）

夢や人柄をよく分かりました。2次ジョブマッチングにおいては、基本的にはESに書いてある内容について、1次で聞かれてなかった所を更に深堀りました。自分の考えをはっきり伝えることが重要だと思います。

和やかでしたが、一時ジョブマッチングよりスピード感が高まってきた。特に人事の人が突拍子な質問が多かったです。

（１）なぜ花火をやりましたか（ガクチカのESの深堀り） （２）夢について

（１）電子アンケートから「花火で新年を迎えたい」という声が多かったけど、北京の政策も厳しいし、キャンパスの安全性の確保も難しいし、政府や学校、そして花火メーカーの営業員と、交渉した上で、花火の下で土台をつけるとか、室内で手持ち花火に変更するとか、色々なアイディア提案を行いました。（学校の所在地、イベントの時間等）
（２）自分のアイディアを形にして、地域・消費者行動によって異なる需要に対して、適切な商品を導入することで、人々に満足させたいと考えおります。なぜかというと、今までずっと学生機関で学生達の生活をサポートしてきた経験から、それこそ自分の存在意義だと感じるので。社会人になったら、学生だけでなく、全ての人に生活の可能性を拡大していきたいと考えております。
その為に、常に自分で考えて、満足を頂けた提案をどんどんしていくことが、何の仕事をする上でも、大切していることです。

（１）自動車業界の志望理由 （２）逆質問

（１）車は人生を、より彩らせる物づくりだと思っているからです。私は旅行が大好きで、車をもらってから、確かに山の奥とか、より多くの場所に行けるし、今まで想像できない、素晴らしい景色や人に会ったし、人生に対して、車の重要性が感じる。私にとって、機会と挑戦ともある業界だと思う。デトロイト（技術と需要のマッチ、）そして、日本の技術で開発された車の安全性、省エネは既に世界一といえるし、現在「100年に一回の変革」という理念を沿って、更に新価値をどんどん創出してきました。これらの優れた価値を通じて、日本だけでなく、世界の隅まで、多くの人々の生活をより豊かにしたいので、志望しております。
（２）ポテンシャルコース・海外営業とグローバル人事の部門間移動につい、
　私は大学で人的資源管理を勉強しておりました。もし中国に対して、私も中国人である為、文化・コミュニケーションを円滑に行えるので、グローバル人事の仕事も凄く興味を持っております。（積極的に自分をアピールしていた）