【未来を切り拓く挑戦者】【21卒】フューチャーの総合職の本選考体験記 No.11373（中央大学大学院/女性）（2021/1/27公開）

貴方の学歴を中学卒業時点からご記入ください。（西暦、下記例参照）
貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。
貴方の強みや得意なこと、研究成果などを具体的に教えてください。
これまでの人生を振り返って最も夢中になって取り組んだことを教えてください。
学んだもの。

自己分析、企業分析をしっかりやったうえで、就職会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考して、自分なりのエントリーシートを書きました。

暗号テストなので、特に参考書などの進みがないです。ロジックの考察です。

暗号テスト
言語
性格診断

グループ面接であったので、自分の話の長さをよく注意した方がいいと思います。また、同じ質問に対して、ほかの人の意見と同じく考えていた可能性が高いので、その時も自分なりの考えを弁別して話した方がいいと思います。

和やかな面接雰囲気でした。毎回同じ質問で、3人の学生が順番にこたえる形です。
全部で４つの問題でした。

現在一番やりたいことは何でしょうか。または大切にしていることは何でしょうか。

今、一番やりたいことについて、まず、入社する前に取らなければならない「簿記」について勉強していきたいと思います。また、入社した後、必ず使うIT 知識として【python】パイソンも独学していきたいと思います。
なぜ【python】からスタートかというと、文法を極力単純化してコードの可読性を高め、読みやすく、また書きやすくしてプログラマの作業性とコードの信頼性を高めることを重視してデザインされた、汎用の高水準言語であるからです。
また、人生で大切にしていることについて、私は、思考、勉強、行動という三つだと答えました。
私は自分に完璧は存在しないと考えておりますので、常に今の人生をいかに改善すると思考しています。又、チームに貢献できる存在になりたいと考えていますので、常に新しい知識を身に着ける事が重要だと思っております。更に、自身の変化でなく、外部の変化に対しては、知識を行動で反映する意識が非常に大切だと思っております。

学生時代では一番頑張ったことは何でしょうか？

大学企画部部長として、ボランティア活動、年末祭、学生幹部向けの管理知識の教育大会等、
沢山の活動を運営してきた。その中で一番印象深いなのは、年末祭で、大学創立以来、初回の踊り会を企画したことだと思う。
私の大学にとって、年末祭は伝統的な活動となっており、それを通じて大学文化を多くの人々に伝えたいという役割を担っているので、凄く重要な活動だと思います。
しかし、年末祭活動は、ずっと誰かが舞台で演出して、皆が下で見るという形でしたが、沢山の友達と雑談する時は、皆がつまらないと感じてしまった。それなら、年末祭のもともとの意義がなくなったんじゃないか、と考えておりました。そこで、
様々な背景を持っている人達と話し合わせ、新しい形式として、年末踊り会を企画しました。　

入ってきたら何を実現したいのか、なぜそれを実現したいのか、自分なりの意見を述べるのが大事だと感じていました。

和やかな面接雰囲気でしたが、前回の面接より、答えがより深堀されていました。そして、「なんで」、「何を」という質問項目がより多くなってきた。

なぜITコンサルタントになりたいでしょうか。

１、 何故ITコンサルに興味を持ったのですか、他にどんな職種を志望しているか。
ITコンサルを志望している理由は2つがあります。
1つ目は、IT 技術は社会を改善する力だと思っていることです。
無駄な単純ワークを解消するために、IT技術を導入するのがこれからのメインストリームだと思っております。IT知識を凄く身に着けたいと思っております。
もう一つは、経営知識をITにより、もっと効果的に活用したいという事です。
今までずっと経営学をメインとして勉強してきましたが、これからの社会に対して、これだけで提案するのはまだ不十分だと思います。そこで、IT知識と経営知識を最大化して、新価値を創り出していきたい、という夢を実現できるのは、ITコンサルだと思っております。以上の理由で、ITコンサル業界を志望しております。

フューチャーに入ったら実現したい事。

私は、その企業にとって最適なソリューションを見出したいと考えています。
非常にざっくりとした話になるのですが、
既存の商品やサービスを活用するだけでなく、斬新的なソリューションを創出する事によって、今まで以上にお客様に満足してもらうことができるのではないかと考える
・深掘り問題としては、「単純労働をしなくても良い世の中にしたいと思った理由は何ですか？」を引き続き、聞かれました。
中国の電子マネーを普及してから、現金で支払う時、釣銭の渡し間違い等の問題も解消できるし、会計業務も効率になってきたし、まさに新しい時代が開けられたと思う。
又、ラーメン店にローボートを導入するニュースのように、飲食店も色々な課題をIT技術で解決する必要があると思う。

実現したいことについての解決策も準備する必要があると思います。途切れ途切れ、突拍子な質問が出てくるが、冷静に回答する姿勢が重要です。

二次面接と同様でした。
話しやすい雰囲気ではあった。しかし、時折突拍子で鋭い質問が来ることもありました。

・キャリアについて教えてください。

5年後、10年後、自分はどうなっていたいですか。キャリアについて、私は、以下の通りで答えました。
私は、今後、どんな状況でも、適応できる人材になりたいと思います。
そのために、入社したら、まず第１年目を利用して、ＩＴ技術・知識をしっかり身に着けていきたいと思います。そして、2、３年目になると、実際の業務経験を積み重ねながら、プロジェクトの全体を把握できるように頑張っていきたいと思います。また、５年後、会社の課題をいち早く把握できるようになりたい。さらに言うと、大きな視点で、業界や社会の課題に対して、鋭いビジョンを持つ専門家として、より広い視野で課題解決をしたいです。
10年後は、その時の新しい技術をキャッチアップして、それを仕事にも活かせる人になりたいと考えております。

上記の３つ以外には、ESの深掘りが多かった。特にエピソードや挑戦意欲についての部分が深く聞かれた。

エピソードにおける困難なことに関しては、以下の答えとなっていた。
　新しい活動なので、認知度も低いし、マニュアルもなくて、普通のプッシューだけでなく、ユニークな宣伝に工夫しました。
きっかけ：日本語を勉強しているのは私だけで、日本の数量・期間限定、反応がいいイメージ、活用できる？「数量限定なチケットの発行」というアイディアを提案
何で：もともとの目的、学生が多ければ多いほど参加してもらいたかったじゃないですか。だが、多く発券しても。開催当日、実際にどのぐらいの人が来るか来ないかの判断が微妙。投稿の追加、クイズ・アンケートの答えに活躍の人、即ち、参加意識を強く持っている人に限定的に配れば、実際に来る可能性が高いと言える。