第一総合技術の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 設計
• その他
• 正社員

【良い点】
資格取得については、合格すれば受験費を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制などない。まず教えることのできる社員が...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 設計
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が求める育休は産休育休制度はあるが、手厚いとは言えない。働いている女性社員も少なく、社員自体が少ないため有事の...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 設計
• その他
• 正社員

【良い点】
大手企業のように多忙ではないため、業界としては残業時間は確実に少ない方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙期と閑散期で差が激...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 設計
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なので業績は芳しくない。会議では「来年食べていけるかどうか」という議題で進む。評価制度も特に定められておら...続きを読む(全99文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 設計
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は古臭い一般的なものしかない。大手他社と比べると劣る。また、社内規定が変更されても通達も一切しない。社員が...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 設計
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは悪い。上が決めることが全て。若手の言うことを聞こうという風潮が1ミリもない。息が詰まるような社風。続きを読む(全73文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 設計
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、ホームページに夏季休暇とあるが夏季休暇はない。社風も悪く、教えることのできるベテラン社員がいない。上が決める...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 非正社員

上司は仕事をしない上に技術力、指導力もなく、他の現場の報告書だけわたして、「これに載っている」「自分で調べろ」など、下の人間に全部を押し付ける。
そのこ...続きを読む(全174文字)