フジヤマのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

会社概要や選考（面接）で気を付けることについて知れたため、後の本選考の対策になった。地方の建設コンサルタント会社であるからか、のんびりした人が多いことも分かった。体験や事例紹介などが多く盛り込まれていたため、入社後の業務内容については具体的にイメージすることができた。

自分では意見を持っていても、社員の方を含めのんびりな方が多いため、積極的に発言するというのが難しく、話し合いに時間がかかる。またオンラインでのインターンシップだったため、ラグなども発生し、活発な話し合いにはならなかった。ただ他者の意見を否定する学生もいないため、誰かが意見を出せばその方向性でまとまる。

部に分かれての業務体験では、学生を5,6人に分け、各チームに先輩社員が1人ずつ付いてアイディア出しや議論の進行役となってくれた。インターンシップ後に各学生に参加の御礼メッセージが届くが、その際に「意見をしっかり出してくれて、チームをまとめている印象があった」とのフィードバックをもらった。