フジヤマの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】辞退しました。より条件に合う他社での内定が決まったからです。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】内々定限定相談会が入社承諾書期限前にあります（自由参加）。内々定職場見学会が入社承諾書期限後にあります（自由参加）。入社前課題としてマナー等の課題があるようです。【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】不明【内定後の企業のスタンス】内々定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。入社承諾書の期限が5月上旬に設定されていたが、お話をして5月末まで延長させてくれた。緊急事態宣言の影響で他社選考が伸びたため、再度お願いし6月末まで延長させてくれた。後悔することなく、納得して入社するか決めてほしいので、理由があれば延長に応じるというスタンスのようです。相談事があれば何でも聞きますと言ってくださり、学生の立場に立って応援してくれるいい人事の方です。【内定に必要なことは何だと思いますか？】終始とても優しい企業で、OBOG訪問してくださった社員の方も人事の方もびっくりするほど優しいです。こんなに優しい人がいる会社は珍しいと思います。エントリーシートは選考がないです。面接時はとにかく人柄を重視されていると感じたので、入ってから違うな…とならないようにするためにも、自分らしくありのままで臨むべきだと思います。あとは会社にいる社員の方と自分が合うか合わないかは会社が判断してくれます。言葉に詰まってもいいので、言いたいことを言い切ること、質問に対して正確に答えること、何を答えるか分からなくなったら、聞いたら親切に教えてくださいますし、それが原因で落とされるとかはないと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】とにかく人柄を重視されているので、会社にいる社員の方と自分が合うか合わないかを会社が判断してくれるという認識です。社内の人材と合うと判断されたら採用されるし、合わなさそうと判断されたら不採用になるというだけのことだと思います。エントリーシートの選考がないので、学歴や経歴で判断されることはないと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】社員の方や人事の方がとても優しいので、つい言葉のチョイスを間違うことがあるかもしれませんが、それは気を付けた方がいいと思います。優しいからと言って気を抜かず、失礼な態度を取らないようにしたらいいと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内々定限定相談会、内々定職場見学会があります（自由参加）。人事の方は何か質問があればいつでもおっしゃってくださいと言ってくださいました。