【測量最新機器体験、業務事例紹介】【22卒】フジヤマの冬インターン体験記（理系/1day総合建設コンサルタント体験コース）No.14781（筑波大学大学院/女性）（2021/5/20公開）

建設コンサルタントの業務体験をしてみたかった。また人事の方からぜひ参加しないかという連絡があり、選考なしで参加できるのもよかった。このインターンシップに参加すれば、会社説明会に参加しなくても本選考に応募できる。

インターンシップ参加に当たって、事前の選考はなかった。応募した者から、先着順で参加することができる。

インターンシップ参加に当たって、事前の選考はなかった。応募した者から、先着順で参加することができる。

業務内容の体験。測量最新機器の紹介、事例紹介など。

会社概要の説明。3つの部に時間を分けて、業務内容の紹介や体験。

測量最新機器の詳細な内容。各部の業務内容、事例。

会社内での業務内容の紹介、近いことのグループワーク

1日目にやったこと

会社概要の説明を受ける。選考で見ているポイントなども教えてもらえる。部に分かれての業務内容の紹介や体験では、自分で考える時間や他の学生と話し合う時間が設けられた。

なし

部に分かれての業務体験では、学生を5,6人に分け、各チームに先輩社員が1人ずつ付いてアイディア出しや議論の進行役となってくれた。インターンシップ後に各学生に参加の御礼メッセージが届くが、その際に「意見をしっかり出してくれて、チームをまとめている印象があった」とのフィードバックをもらった。

自分では意見を持っていても、社員の方を含めのんびりな方が多いため、積極的に発言するというのが難しく、話し合いに時間がかかる。またオンラインでのインターンシップだったため、ラグなども発生し、活発な話し合いにはならなかった。ただ他者の意見を否定する学生もいないため、誰かが意見を出せばその方向性でまとまる。

受け身の学生が多く、自分から意見を言ったり手を挙げる学生はいなかった。

会社概要や選考（面接）で気を付けることについて知れたため、後の本選考の対策になった。地方の建設コンサルタント会社であるからか、のんびりした人が多いことも分かった。体験や事例紹介などが多く盛り込まれていたため、入社後の業務内容については具体的にイメージすることができた。

特に事前に準備しておくことはない。強いて言うならば、会社のホームページをよく読み、どんな部署があるか大まかに把握しておくといいかもしれない。

先輩社員がこれまで行ってきた事例や、今やっていることを詳細に紹介してもらった。自分が入社してからもこのような業務を行うのだろうなというイメージは沸いた。先輩社員が1グループに1人ぐらいしかつかないので、社内の雰囲気などは少し分かりにくいかもしれない。

他のインターンシップ参加学生は積極性に欠けているのではないかと感じた。面接ではきはきと自分の意見を持って発言することができれば、他の学生よりも目立つことができ、自分の意見をしっかり持っていることで好印象になると感じた。建設コンサルタント業界でありながら、そこまで土木の知識が重視されていないというのも、土木以外の専攻の学生からするといい点だと思う。

具体的に面接でどういうところを見られているのか理解した上でそれに合わせた対策ができるということが1番の理由。また土木の知識というよりも、その人の人柄を見られているという印象が強く、人を大事にする会社だとわかったのも志望度が上がった理由の一つ。

インターンシップ参加者限定の選考ルートはない。しかし会社説明会が免除される。またインターンシップ内で得られた情報をもとに、面接でやりたい仕事内容などを話すことができる。

博士課程への進学をメインで考えていたが、この企業のインターンシップ参加前に他の建設コンサルタント業界でインターンシップに参加し、就職活動をメインで行うようになった。志望企業は業務内容、勤務地で選んでいた。会社の規模感についてはあまり考えていなかったが、漠然と同期が10人以上はいるといいと思っていた。

この企業のインターンシップ参加によって、志望業界や職種が変わることはなかった。ただもともと計画系やまちづくり系を強く希望していたが、設計や測量などでもいいなと思うようになり、計画系やまちづくり系への強いこだわりはなくなった。会社の規模感についても依然としてあまり考えておらず、とりあえず色々と受けてみようと思った。