2024卒の先輩がヤタロー生産技術の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ヤタローのレポート
公開日:2023年6月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 生産技術
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
セリフ通りに話すのではなく、自分の言葉で話すことが重要だと感じました。また、笑顔でいることや相槌は重要だと思います。業界研究はかなり詳しくしておかれた方がいいと思います。
面接の雰囲気
最初は厳しめかと思ったが、徐々に和やかな雰囲気になっていったように感じます。最初に緊張をほぐすために地元の話をしてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
リーダーシップを発揮した経験があれば教えてください。
高校時代の弓道部で部長として部活の方針に変化をもたらしたことです。これまで顧問の先生か上級生しか指導を頼めなかった決まりを同級生同士の指導を許可いただきたいと考えました。一番近い存在である同級生は普段からライバル意識が強く、よく見て何かを感じているのではないかと考えました。先生や部員に目標である「全国大会出場」のために必要なことだと説明をしたが、「本当に強くなれるのか」という意見が出ましたが、「実験的に実施」を申し込み、仮実現でき、部員同士がどのようにすれば強くなれるのかよく考え、指導しあうようになり、部員の意欲促進により先生から許可をいただけました。その結果、県総体で準優勝になり、次回優勝を狙える強さまで成長することが出来ました。
企業選びの軸について教えてください。
私の企業選びの軸として2つあります。1つ目は人や社会の役に立つことです。役に立つとは、ヒット商品を生み出しているというのはお客様の二―ズに合った商品を届けられていると考えます。また、業界の文化発展に貢献しているかを見ています。2つ目は、社風を見ています。私は意見が飛び交う環境で働きたいと考えているため、社員同士の距離感が近ければ意見が言いやすい環境なのではないか、役職がある方や社長にも声が届いやすいといいなと考えております。
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ヤタローの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤタロー |
|---|---|
| フリガナ | ヤタロー |
| 設立日 | 1948年8月 |
| 資本金 | 1億3300万円 |
| 従業員数 | 340人 |
| 代表者 | 中村伸宏 |
| 本社所在地 | 〒435-0046 静岡県浜松市中央区丸塚町169番地 |
| 電話番号 | 053-461-8159 |
| URL | https://yataro.jp/ |
