ヤタローの内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も就活を続けさせてくれた。内定後に懇親会があり、企業での働き方、入社後の流れについて説明があった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】一番は企業に関する研究と熱意であると感じた。会社全体が明るい雰囲気にあるので、元気よく受け答えができる人、明確にやりたいことが言える人を求めていると感じた。どこの企業でもそうだが、きちんと敬語を使い、順序立てて話すことが非常に大切であると思う。研究内容の説明など、分かりやすく伝えることが大事になると思うのであらかじめ考えておくべきだと感じた。どんな質問であったとしても堂々と明るく答えることが必要だと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の意見をきちんといえる、矛盾なく説明できる人が内定者に多いと感じた。受け身でなく、自分から発信できる人はどんな企業においても重宝されると思う。声の大きさ、清潔感など第一印象も非常に重要であるので、きちんと気を付けて臨むことも大事だと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】品質管理職は非常に採用人数が少ないと聞いたので、他の方と差別化できるよう入念に企業研究を行っておくことと、自分のやりたいことを自分の言葉で説明できるようにしておくことが必要です。また、今までの自分の経験がどんなふうに役立つか関連付けられると良いです。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後、内定者懇親会が開かれた。また社長と一対一でランチに行く機会があった。