回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員は海外組、国内組共に魅力のある社員が多かったと思う。新入社員には同じ部署でのメンターが就くとともに、海外のカウンターパートとのコレポンを通して海外に...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社島津製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島津製作所の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社島津製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員は海外組、国内組共に魅力のある社員が多かったと思う。新入社員には同じ部署でのメンターが就くとともに、海外のカウンターパートとのコレポンを通して海外に...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事前の噂通り、びっくりするほど良い人が多い。(仕事ができるできないに関係なく)
ゆるく働きたい人も多く、また、雑務が多く、本業に専念することが難しい環...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
温厚な社員が多いです。歴史が長いので、ワンマン社長の一方的な経営などなく、
良くも悪くもサラリーマン的経営が主流です。
新入社員から社長まで知的な方...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内の飲み会、とにかく多い。仕事より遊びに夢中な人が多く、平日いきなり休んでゴルフや釣りに行く輩も。それを何とも思わず、ただやり過ごす管理職。世も末とい...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員はみんな現場で技術を駆使して良いものを作りたい気持ちが強い。そのため、管理職になりたがらない風土がある。結局管理職になる人は、押しの弱いというか、お...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本社所在地の関係もあり、全国的に関西出身者の割合が高いように感じました。社内での会話も関西弁が目立ちます。私の場合は、それが部署や役職、年齢を問わないフ...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
比較的フラットな関係であり、先輩社員や上司相手でも「◯◯さん」と呼んでいることがほとんど。
上司や先輩社員もおだやかな人が多く、わからないことでも聞け...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年齢差のある上司でも気軽に声を掛け合うという風土がありこの点がよそではない社風と思われる。社名から歴史とあると感じる部分と古臭いというイメージがあるが長...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討した一番の理由は、正当な評価が 給与や役職に反映されにくいと感じたためで す。年功序列の風土が根強く残...続きを読む(全179文字)
インターンでは、社員の方々と交流する機会がありましたが、若いからプロジェクトマネージャーを任されている人がいてとてもやりがいがあると仰っていた。続きを読む(全72文字)
1年目は残業できないぐらい残業規制が厳しいので,定時で帰りやすく、ワークライフバランスが取れると思います。続きを読む(全53文字)
インターンに参加し、別プロジェクトで女性の方でも活躍されている方が多々いました.その人はプロジェクトマネージャーを任されていました。続きを読む(全66文字)
インターンに参加し、社員の方々との交流を通じて、ものづくりに対する熱意を持った方々が多く、雰囲気が一番合っていると感じました.続きを読む(全63文字)
ノーベル賞受賞者である田中耕一を輩出した日本を代表する精密機器メーカー。理系学生に対してのプレゼンスは高い。研究開発に対しての会社の理解度はとても高いため...続きを読む(全101文字)
分析機器は世界中の大学、研究機関、製薬会社で使われており、今後も使われ続けると思う。ただヘルスケア領域では、競合のキャノンメディカルやシーメンスに対して圧...続きを読む(全89文字)
一般的なメーカーとしては、高水準であり平均年収は800万程度。ただBtoBの精密機器業界では、キーエンスや東京エレクトロンなど超高給な企業が多く、業界内で...続きを読む(全91文字)
京都本社でのインターンに参加したが、食堂なども充実した広大な敷地でとても良い環境だと感じた。また関西から出たくない学生にとっては、本社が京都にあるメリット...続きを読む(全85文字)
真面目で穏やかなエンジニアが多い。インターネットで関わった社員の方たちも、ガツガツした雰囲気ではなく、アカデミックな感じ。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社したころには、会社が新入社員について調べるために興信所を使っていました。
私が仕事がつらいので辞めたい...続きを読む(全292文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になると、給料が大幅に上がる。管理職は英語が求められ、英語が出来る人は活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に管理職...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的温厚な社員が多い気がする。
調和を重視する空気感が多く、話し合いもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら進んでプロジ...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全社員に対してコミュニケーションが取りやすい環境であり、皆が助け合う気持ちがある為、安心感は非常に高い。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由にやる分やりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部告げ口とヨイショのみで役職を上がった人間がいるので、その人たちに目をつ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないが、強いて言えば静かな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
大人した人が多い印象ですが、とくに魅力的な人はいませんでした。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや暗い。ストレスなのか、ぴりぴりしてる。挨拶しない。一方でカラカラおしゃべりしてるグループもあって、部署による...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は問題ない。ただ新しい人が入ってこない為、将来的にどうなるのか不安がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が働いてく...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関してはやるだけ損だと思
う。
残業も極端に増える場合が多く、下の人達も役職者にはなりたくないと思う人が多い。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の人間関係は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部はやや癖がある。直属の上司との対話機会はしっかりあるが、あくまでも中間...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社島津製作所 |
|---|---|
| フリガナ | シマヅセイサクショ |
| 設立日 | 1917年9月 |
| 資本金 | 266億4800万円 |
| 従業員数 | 14,753人 |
| 売上高 | 5390億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 靖則 |
| 本社所在地 | 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 075-823-1111 |
| URL | https://www.shimadzu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。