【笑顔あふれる働き方革命】【21卒】 イトーキ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.34638（関西学院大学/女性）（2020/6/26公開）

「おもてなし」をテーマに、一流のおもてなしと称される企業の取り組みを研究しました。これらの企業の共通点は、「お客様の要望を先回りしたおもてなし」が全スタッフに根付いていることでした。そのようなおもてなしを実現するためには、スタッフの育成に加えおもてなしを継承する体系づくりが不可欠だと学びました。 続きを読む

「消費者行動」です。消費者の購買意思決定プロセスに及ぼす様々な要素を学びました。 続きを読む

地道な努力を継続できることです。高校のバドミントン部に入部した際、先輩とのレベルの差を痛感しました。自分を少しでも上達させるべく、素振りの段階から基礎を見直し、試合後には必ずアドバイスを聞くことで弱点の克服に3年間努めました。その結果、最後の大会ではダブルス府内ベスト〇に入ることができました。 続きを読む

人の顔色を伺ってしまうことです。違う意見を言うことでチームの輪を乱してしまうのではないかと考え、自分の意見を伝えるタイミングを逃してしまうことがあります。しかし、チームに貢献するためには自分の考えを伝えることが重要だと感じているため、自分の意見を伝えつつ相手をおもいやる発言を心掛けています。 続きを読む

働く環境づくりを通して、働く人の幸せに貢献したいと考えています。アルバイトを通して「働く」を身近に感じ、将来の働くことについて考える機会が増えました。それと同時に日本の残業時間の長さ、あるいは「ある国は日本より労働時間が短いにも関わらず労働生産性が高い」といったことを耳にすることも増えました。その度に、日本の「働く」をもっと笑顔で溢れるものにしていきたいと思いました。「XORK」を通して働き方改革の体現化を行う貴社にて、営業としてお客様の潜在的な課題やニーズをくみ取り、生産性の向上や創造性の発揮に寄与し、「このオフィスで働けて幸せだ」と思ってもらえるような空間を作っていきたいと考えています。 続きを読む