2023卒の先輩が田村駒総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒田村駒株式会社のレポート
公開日:2023年2月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- 加藤産業
- モトックス
- 山善
- 岩谷産業
- ニトリ
- アイリスオーヤマ
- シナネンホールディングス
- 大塚商会
- 味の素AGF
- アストモスエネルギー
- ミサワホーム
- 内定先
-
- 加藤産業
- シナネンホールディングス
- ビーワークス
- 日本アクセス
- ゼンショーホールディングス
- スターゼン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は、最終面接以外はオンラインです。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
自分で録画
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
動画面接だったので、相手のリアクションが見れない中だったのですが、常に笑顔を心がけ、自分らしさが伝わるようにしました。
面接の雰囲気
動画面接のため、雰囲気等はございません。自分自身を鼓舞してできるだけ笑顔で、いい動画を撮りましょう。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
マルチタスクの経験を教えてください
私は、大学三年時に、学業、就職活動、英語学習のマルチタスクをこなし、全てにおいて、成果を上げることが出来ました。三年時になり、やるべきタスクが増加し、当初は、学生の本文である学業において課題が提出できていなかったり、授業を欠席してしまうことがありました。課題を分析するとスケジュール管理不足、タスク過多による集中力の低下が課題だった。そこで、前者に対しては、一週間、一日づつの大まかなTODOリストを作成し、優先順位をつけてタスクを処理していくこと、お昼過ぎに17分間の仮眠をとることを行いました。タスク処理の効率化、集中力の持続が図られ、学業ではGPAを〇〇から〇〇に挙げること、〇社を終えるインターンシップに参加し、自身が行きたい会社を見つけること、苦手だった英語でTOEICの点数を100点あげ、〇〇点を取得することに繋がりました。マルチタスクにひるまず、楽しみながら、乗り越えていきたいと考えています。
フレキシブルなエピソード
二つの取り組みで、フレキシビリティを発揮しました。一つは高校サッカーです。私は、高校時代に全治8か月の怪我をしました。通常だと、引退するか、全種としての復帰を目指すという二択なのですが、私は、マネージャー兼選手としてチームに貢献することを決めました。中でも、選手間の意識の違いが特に課題だったため、モチベーションビデオを作成し、チームのメンタル面にアプローチすることで全国大会出場の一助となることができたと考えています。2つ目は、コロナ禍です。コロナウイルスの影響で、サークル活動が停止しました。やるせない状況に置かれる中で、何かできることがあるのではないかと考えました。そこで、同じ境遇の友人を集めてフットサルチームを作ることを決めました。そして結果的に地域の大会で優勝することにつながりました
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田村駒の 会社情報
| 会社名 | 田村駒株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タムラコマ |
| 設立日 | 1918年4月 |
| 資本金 | 12億4000万円 |
| 従業員数 | 482人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 1165億円 ※2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 植木博行 |
| 本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3番9号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 860万円 ※上記の年収は管理職・総合職合わせての平均年収です。 【月給】※新卒一年目の場合 総合職:大学・大学院卒 固定給制 月給:22万5,000円 一般職:大学卒 固定給制 月給:19万7,500円 ※総合職(営業職)に対しては【事業場外労働時間制(所定時間みなし勤務制度)】、【営業手当】10,000円を支給。 【賞与】年2回(7月・12月) ※年間7.0ヶ月(半期3.50ヶ月)「2017年度実績」 |
| 電話番号 | 06-6268-7000 |
| URL | https://tamurakoma.co.jp/ |
