ジェイテクトの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
比較的穏やかな社員が多い。管理職は当たり外れが多く、運が悪ければ責任を回避することに必死な上司にあたり、何事をするにもストレスが貯まることがよ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若い人は能力のある人が多少いると感じる。50代以上の仕事をしない管理職や社員の人が多い。管理職もまちまちで担当の仕事を把握していない人もおり、...続きを読む(全209文字)

【良い点】
真面目な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタグループなのでもちろんトップは常にトヨタから来る人になる。トップが替われば言...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事業所により大きく異なるのですが、
自分の職場(軸受け関係)ではここ最近になり、
新しい取り組みをしようと上司にバックアップをお願いすると、快...続きを読む(全494文字)

【良い点】
優秀な人が管理職に昇り詰めて行っているという印象を受ける。
課長以上の人は、総じて頼りがいのある方々ばかりである。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
管理職の方も社員の方もそれぞれ個性があって飽きない。
明るい雰囲気の現場だった。
社員の人と仲良くなりやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
管理職
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーとして機能していない管理職が多いような気がします。また、部署によりけりですがパワハ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
管理職になると1本くらいもらえるようになるようです。早い人だと30台後半で管理職になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣...続きを読む(全195文字)

【良い点】
合う人には合う、合わない人には合わない、そんな会社だと思います。
良くも悪くも体育会系で、休日にゴルフコンペなどが盛んにおこなわれていました。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員の魅力は、やはり大企業ならではの福利厚生の待遇。大企業ではよくある福利厚生！！
昔は体育館など申請すれば、一般の社員でも簡単に使うことがで...続きを読む(全178文字)

【良い点】
管理職になるとある程度の規模で自分のやりたいようにグループ運営ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革は名ばかり。部署に...続きを読む(全219文字)

【良い点】
基本的には話を聞いてもらえる雰囲気があり、業務の進め方など相談しやすい。担当者レベルで手に負えない案件などは上司が先頭に立って取り仕切ってくれ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大企業だけあり部署によってかなり違います。１つめの部署では理解ある上司や先輩でまとまりがあり、良い意味で自分は自分とマイペースさもあり、昇進等...続きを読む(全183文字)

【良い点】
40代になれば大抵の人は管理職になれる。一つ課に課長級の社員が4人くらいいることがある。大企業であるため仕事は分業化されていて、やり易い仕組み...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務系社員はやる気がなく、アウトプットかほぼない社員が大多数を占める。
技術者、技能職、特に製造現場が頑張っている...続きを読む(全181文字)

【良い点】
お互いに干渉し合わない
【気になること・改善したほうがいい点】
放任なので、自分で考え、自分で行動しないといけない。
管理職に意見を求めても、...続きを読む(全210文字)

【良い点】
残業が多い分給料は良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
長期有給休暇を取った時契約解除を検討しないといけなくなりますと課長に言...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与はやはりトヨタグループなのでそれなりに良いです．刈谷寮は綺麗で食堂のごはんも美味しく，家賃も6000円ほどと安いのでお金が貯まりやすいかな...続きを読む(全205文字)

【良い点】役職関係なく、自発的に名乗り出れば大きな仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善した方がいい点】チームワークは希薄で周りに無関心な人が多い...続きを読む(全154文字)

公式な歓送迎会のほか、部長が管理職数名と若手を引き連れての飲み会が多く、雰囲気はよかったです。
男性社員の半数以上は優秀な方々で、頭も切れて仕事が速く、...続きを読む(全168文字)

社員も管理職もフレックスタイムをしようすることはよくあります。しかし、わざと遅く来て、遅い時間まで働くのが、規定の時間上、当然であるにも関わらず、遅くまで...続きを読む(全154文字)

風通しの良い社風で上司に対して何か提案したり、困ったことがあれば相談出来る環境だと思う。自分で考えて仕事を進められる人のとっては働きやすいかと。ただ、管理...続きを読む(全152文字)

コンプライアンスの意識が高く、管理職が必要な研修を受けたうえで指導にあたっている。適切な指導を心がけるため、人事も研修体制を強化していた。どちらかというと...続きを読む(全150文字)