ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズの内定者のアドバイス一覧（全3件）

ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズの内定者のアドバイス一覧です。実際に内定を獲得した先輩たちによる、内定時期や内定者だからこそわかる選考対策、内定獲得に必要だと感じたことなどのアドバイスを記載しています。承諾・辞退の決め手、ほかの内定者の属性、内定後のフォロー・研修有無なども確認できるので、最終面接前や入社企業の検討時にぜひ確認してください。

ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズの 内定者のアドバイス一覧

25卒 ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズ / 本選考 / 内定 / 技術系

学校名非公開 / 理系 / 男性 内定辞退

【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度の高い企業から内々定を頂いたため辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】なし。【内定者の人数】技術系で最終的には100人前後の予定。【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】面接内で志望業界...

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公開日：2024年6月12日

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25卒 ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズ / 本選考 / 内定 / 技術職

学校名非公開 / 理系 / 男性 内定入社

【内定を承諾または辞退した決め手】社員の方の雰囲気、福利厚生の手厚さ、勤務地【内定後の課題・研修・交流会等】ホールディングス全体での内定者懇親会がありました。【内定者の人数】技術系で約100人【内定者の所属大学】国公立、私立大学院生【内定者の属性】国公立、私立大学...

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公開日：2024年6月5日

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20卒 ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズ / 本選考 / 内定 / 総合職

金沢大学大学院 / 理系 / 男性 内定辞退

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後，他社の選考を受けてから判断したいとお伝えしました。そうすると約2週間は待っていただけた。【内定に必要なことは何だと思うか】この企業に内定するためには，自分の軸をしっかりと持ち，面接でどのような質問が飛んできても，ぶれる...

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公開日：2019年6月24日

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ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズを見た人が見ている他社のES・体験記

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27卒 ＳＣＲＥＥＮホールディングス / 本選考 / ES / 理系

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【これまでの経験で，当社の求める人物像に合致するエピソード】私は，研究活動を通じて「課題解決に向けて主体的に挑戦し行動する力」を培ってきた．私は脳内の脊髄液吸収現象を数理的に再現する研究に取り組み，既存理論に基づく流体シミュレーションの開発を行った．研究初期はモデ...

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公開日：2025年12月10日

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株式会社ＳＣＲＥＥＮ　ＳＰＥテック

メーカー・製造業(精密機器・医療機器)

24卒 ＳＣＲＥＥＮ　ＳＰＥテック / 本選考 / ES / メカ開発

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenESを使用）】培養軟骨を用いた関節軟骨の再生医療では，培養軟骨を形作るタンパク質の量や分布に基づいた，非破壊評価を行う必要があります．そこで私の研究では，培養軟骨のタンパク質量や分布を非破壊的に，面情報から判断可能...

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公開日：2023年5月9日

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株式会社ＳＣＲＥＥＮファインテックソリューションズ

メーカー・製造業(精密機器・医療機器)

内定入社

26卒 ＳＣＲＥＥＮファインテックソリューションズ / 本選考 / ES / 装置開発

山口大学大学院 / 理系 / 男性

【大学時代に最も高い目標に挑戦した経験を教えてください。】大学時代、個別指導のアルバイトを通じて、最も高い目標に挑戦した経験があります。私が担当していた生徒は高校3年生で、第一志望の大学への合格を強く希望していましたが、当時の学力では合格は難しい状況でした。そこで...

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公開日：2025年7月24日

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ＪＳＲ株式会社

メーカー・製造業(化学・石油)

26卒 ＪＳＲ / インターン / ES / WEB型未来経営グランプリ～素材の技術革新が世界を変える～ 文系学生向け（事務系職種希望）プログラム / 事務系

日本大学 / 文系 / 男性

【自己PR、あなたの強みをご記入ください。
※200文字以下】私の強みは明るく誰とでも仲良くなれるところだ。幼い頃から父の仕事の都合で北海道の色々な地域へと引っ越しを繰り返し、新しい場所へ行くことが多く、行く先々でたくさんの良い仲間をつくることができた。また、素...

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公開日：2025年4月15日

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株式会社ダイヘン

メーカー・製造業(電子・電気機器)

26卒 ダイヘン / 本選考 / ES / 総合事務職

学校名非公開 / 文系 / 女性

【学生時代に一番熱心に勉強したこと、なぜ取り組もうと思ったのか、どのように取り組んだのか（300）】心理的居場所感がプロアクティブ行動に及ぼす影響に関する研究です。このテーマを選んだ背景には、職場環境が社員の成長や成果に与える影響に関心があるためです。また社会や市...

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公開日：2025年6月23日

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