2020卒の金沢大学大学院の先輩が書いたSCREENセミコンダクターソリューションズ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、SCREENセミコンダクターソリューションズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズのレポート
公開日:2019年6月24日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
- 大学
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- 金沢大学大学院
- 入社予定
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- 三菱電機
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後,他社の選考を受けてから判断したいとお伝えしました。そうすると約2週間は待っていただけた。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業に内定するためには,自分の軸をしっかりと持ち,面接でどのような質問が飛んできても,ぶれることなく自分の軸を伝える力が重要であると感じました。
特に,半導体製造装置の他の企業との比較質問は必ずされると思う。その中でどうしてこの会社を選択したのか,この点を自信をもって伝えることが必要だと思います。
また,学歴はほとんど関係なく,その人の人柄をしっかりと見てくれているように感じました。準備をしっかりとすればきっと内定が出ると思うので,時間をかけて準備すれば大丈夫だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業に内定するために大事なことと被りますが,やはり自分の軸をしっかりと持って,それを面接でしっかりと伝える力があるかどうかだと思います。
また,選考は複数回ありますが,この企業は早ければ早いほど内定の確率も高まると思うので早いうちから準備しておけばよいと思います。
遅くエントリーしていた人は落ちていたので注意です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
6月から面接開始という風に言われているがどこの企業も前倒しで面接を行っており,この企業も同じです。
その中でも特に早く,早ければ4月のはじめに内定が出ます。
そのため早め早めの準備を行って就職活動を行うことが大事だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後のフォローは私は特になかったです。
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SCREENセミコンダクターソリューションズの 会社情報
会社名 | 株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ |
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フリガナ | スクリーンセミコンダクターソリューションズ |
設立日 | 2006年7月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 1,020人 |
売上高 | 3847億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡本昭彦 |
本社所在地 | 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1 |
電話番号 | 075-414-7111 |
URL | https://www.screen.co.jp/spe/ |
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