20卒 夏インターン 最終面接
2018年8月開催 / 3日 / 財務経営職
20卒 | 名古屋市立大学 | 女性
- Q. モチベーションが下がった時はどのように対処しますか？
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A.
A.
大学で学んできた組織行動論の知識を用いて対処します。 人間は他人と自分を比較したとき、他人からの評価を努力で割った値が等しくないと不公平感を抱くと言われています。 評価は自分ではどうすることもできませんが、努力の量は考え方を変えることができます。不公平な評価をされたと感じたときは、「あの人は自分の見えないところでなにかしらの努力をしているのかもしれない」と思うことで相対的に自分の努力量を下げ、不公平感をなくすことでモチベーションを保ちます。 続きを読む
- Q. 今役人の不正が横行していますが、それは組織行動論の観点から見て、個人行動が問題だと思いますか？組織行動が問題だと思いますか？
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A.
A.
私は、組織行動が原因で起こっている問題だと思います。 府政自体は個人が行った不正かもしれません。しかしそれは、組織風土がそうせざるを得ない雰囲気を作り出しているからだと思います。個人が自分の損得勘定で不正をしようと考えるような規模の話ではないので、組織の行動が個人の行動を変えてしまった事例だと考えます。 続きを読む
