- Q. 志望動機
- A.
株式会社マキタの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社マキタのレポート
公開日:2023年11月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- JFE
- アドヴィックス
- 中部電力
- ノリタケ
- 東海理化電機製作所
- 内定先
-
- ヤマザキマザック
- 中部電力
- デンソー
- 入社予定
-
- ヤマザキマザック
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした
企業研究
マキタやライバル会社、それぞれ何が違うのかを具体的に説明できるようにすること、マキタになぜ入りたいかを話せるようにするのは当然だとして、マキタに入社後何をしたいか具体的に話せるとベストだと思う。マキタの面接では、入社後何をしたいか頻繁に聞かれます。その際に、営業しますというような漠然としたものではなく、海外部門で電動丸鋸を売りたいという具体的に言うとかなり評価が高いと思います。なのでマキタの具体的なビジネスを企業研究で理解しておくとそのような質問にも対応でき、良い評価を得られると思う。具体的に何をやりたいか話せるようになるためには入社後どのようなキャリアプランがあるのか、どんな部署があり具体的に何を行っているか知る必要があるので、OB訪問は可能な限り行うべき。当然質問も念入りに準備して自分の仮説をぶつけるといいと思います。面接ではかなり深掘りされる。
志望動機
電動工具を通じて人の暮らしを支え社会の貢献度が大きな仕事ができると感じたため志望しました。祖父が貴社のブロワーを使っており、利用者に支持されている商品に関わりたいと感じました。
全国に営業所を構えることによってマキタの最大の強みであるアフターサービスを国内の隅々まで、素早く提供出来る様にしている事は、お客様との信頼を大切にしているように感じました。また園芸、清掃など幅広い商品を提供できる裁量権にも魅力を感じております。今後、営業職としてより多くの人の生活を支えられるよう商品を広めていきたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 30分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
マキタ説明会
セミナーの内容
基本的な選考について
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
特になし。基本的なことを聞くだけなので、特に問題はなかった。選考について聞けるので質問あれば質問したほうがいい
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
これに参加しないと選考を受けれない
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったので特にない。
自己紹介して始まる。
グループディスカッションの流れ
ひたすらグループで話す。25分くらい話し続ける。最後の5分ほどでグループの総意を述べて終わりだった。
雰囲気
穏やかな感じ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
営業にとって大切なものは
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ふつうに話し合っていただけなのでよくわからないが、基本的なコミニケーション能力があればほぼ受かると思う。私の友達もほぼ受かっていた
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介して始まる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直すこし圧迫面接気味だったので落ちたと思った。そのため、なぜ通過したのかはわからない。おそらくはきはきと話をしたのが良かったのではないかと推測しています。
面接の雰囲気
硬い雰囲気。全く笑いがなく自分ともう1人いたが、正直面接は難しかったです。ほとんど表情が変わらない感じでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
マキタでやりたいことはなに
幅広いフィールドでものづくりを支えている貴社で、お客様と信頼関係を結び、ニーズに応えた商品提案を行っていきたいです。これはワンデーインターンの際、お客様から本当に欲しいものをヒアリングするには、お客様に寄り添い懐に入ることだと学んだためです。貴社が製販一貫体制で、要望をいち早く製品に反映し、徹底したアフターサービスを行いながら顧客の課題解決を行う点に魅力を感じています。これらの点から生まれる信頼関係を活かして、自分の強みである主体的な行動力を活かし会社に貢献し、人々の生活を豊かにしていきたいです。
学生時代頑張ったことは何
高校のバドミントン部の活動です。
幼稚園から中学3年まで水泳をしていましたが、高校では新しいことに挑戦してみたいと思いバドミントン部に入部しました。入部した当初は、未経験のため経験者の部員とは大きな差があり悔しい思いをしてきました。その差は練習量であると考え、彼らに追いつくことを目標に部活に励みました。練習時間や、体育館を使える時間が限られていたため、休日に地元の体育館に練習しに行き、個人的に自主練習を重ねました。コートの中を素早く動くことができる瞬発力を鍛えるためにスクワットや縄跳びで必要な筋力を身に着けました。また体の使い方を覚える目的で、素振りなどを毎日継続し続けてラケットになれるようにしていました。
3年間続けた結果、ダブルスで経験者に勝つことができました。
この経験から、新しいことに挑戦し目標を立て行動する自信がつきました。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで入って、軽く世間話をして面接開始でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
熱意が大事だと思う。それが伝わればいいのかなと思った。ここの面接官はなかなか表情を変えなかったので難しかったです。
面接の雰囲気
一次面接とは違って、面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める時に「今日はどこから来ましたか?」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入ってくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
もう一度マキタで何をしたいのか教えて
私は貴社の営業職として、日本のモノづくりをもっと善くしていきたいと考えております。具体的には、ただお客様のニーズに応えるだけではなく、お客様が気づかない潜在的なニーズをお客様との商談の中で自ら引き出し、それらを改善できるような提案をしていきたいと考えております。また取引だけでなく、お客様のアフターサービスにも真摯に取り組むことにより顧客の信頼を獲得し、「マキタの◯◯さんと取引したい」と言っていただけるような営業マンになりたいと考えております。
マキタの製品を見たことは?
はいあります。祖父が実際に使っており、自分自身も使わせてもらった経験があります。また実際にホームセンターで製品を見たり、他の企業の製品との比較を自分なりに理解できているつもりではあります。御社の製品は利用者のことを第一に考えて作られていることが、使っていてしみじみと感じます。機能面やデザイン面など、他社と比較して御社の製品は群を抜いていると思います。また徹底したアフターサービスをすることによってユーザーの心を掴み利益も向上させている所に魅力を感じております。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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マキタの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マキタ |
|---|---|
| フリガナ | マキタ |
| 設立日 | 1938年12月 |
| 資本金 | 242億600万円 |
| 従業員数 | 17,662人 |
| 売上高 | 7531億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤 宗利 |
| 本社所在地 | 〒446-0072 愛知県安城市住吉町3丁目11番8号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 695万円 |
| 電話番号 | 0566-98-1711 |
| URL | https://www.makita.co.jp/ |
