- Q. 志望動機
- A.
株式会社マキタの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社マキタのレポート
公開日:2024年2月20日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンライン
企業研究
企業のHPや就活サイトなどで業界での立ち位置や規模感などを調べることは重要だと思う。また、先輩やOB訪問、説明会などを通して社員さんのリアルな実情を知ることも専攻においても就活でのモチベーションにおいても重要だと思う。自分の目でしっかりとマキタ製品をホームセンターや工務店などに足を運び、見ることもモチベーションにつながる。ネットで調べたことだけでなく自分の感じた違いをしっかりと見つけることで面接での説得力も増すと思う。
志望動機
私がマキタを志望する理由は、地元の高い技術力を持つ完成品メーカーであるという点で御社に魅力を感じています。私は好奇心が強く、研究開発職を目指して学業と研究にも力を入れており御社でも研究開発に携わりたいと考えています。また私自身DIYを趣味にしており、普段から御社の製品を愛用しており、私自身もモノづくりを通じて人々の暮らしを豊かにしたいと考えるようになりました。そして立案から量産まで携われる御社特有の開発では自分の思いやこだわりを製品に取り入れやすいと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
研究テーマ/強み・長所とそれを発揮したエピソード/志望動機/将来マキタで取り組みたいこと
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
WEB入力
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストを意識すること。また、研究内容は専門用語を多用せず人事の人にもできるだけわかりやすく書いた。
ES対策で行ったこと
就活サイトや先輩のエントリーシートを参考に自分のESをブラッシュアップしていった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
テストの制限時間を意識して解くようにした
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なSPIで1時間程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官2
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため事前NIURLから入室し開始まで待機
グループディスカッションの流れ
最初にテーマ説明が行われ、GD開始。時間配分の決定から前提確認と戦略の考案、評価を行った。その後3分ほどでプレゼンテーションをおこなって、フィードバックをいただいた。
雰囲気
学生同士が雑談しながら穏やかに滞りなく進んだ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
テーマ
マキタ製品の販売戦略を考えよ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の意見は持ちつつも、相手の意見を否定しないようにすることは重要だと思う。議論するうえでの考え方や前提条件の確認も重要で評価されていると思う。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事社員/中堅技術社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
熱意が伝わるように努めたことと、当たり前だが笑顔ではきはきと話すようにした。雰囲気は重かったがひるまず挑むことができたと思う。
面接の雰囲気
面接官は少し堅いなという印象だった。面接もアイスブレイクなく始まった。ただ圧迫の様子はなく質問の解答もしっかり聞いてくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己紹介と自己PRを教えてください
〇〇大学修士1年〇〇研究室所属の〇〇と申します。
研究室では〇〇について研究しています。
私の強みは周りを引っ張っていくことができる点です。アルバイトでは学部1年の4月から現在までずっとブライダルで働かせていただいており、学部3年からはアルバイトリーダーとして新郎新婦様に喜んでいただくことはもちろん、それに加えてアルバイトのみんなも楽しんで働けるように意識して務めています。
本日はお忙しい中、このような貴重な機会を設けていただきありがとうございます。よろしくお願いいたします。
研究で苦労した点とその解決策は
プログラムで〇〇することには苦労しました。まずは自分のプログラムのどこがおかしいのか、信号波形をオシロスコープで見るようにし、原因の見える化に努め改善を図っていきました。そのうえで詰まった箇所に関しては先輩や先生、共同研究先と打ち合わせの際にも積極的に聞いて回りました。指導教員だけでなく研究室の異なる教授にもアポイントメントをとって聞きました。その際は自らの考えを述べたうえで改善案を聞くように意識しました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/部長クラスの技術
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるのでとにかく志望度の高さを示すことが重要だと思う。業界の志望動機とマキタの製品についての理解などを伝えられたことも評価されたと思う。
面接の雰囲気
終始穏やかな雰囲気で面接が進められた。一次とは打って変わって柔和な雰囲気で拍子抜けだったがしっかり志望度を伝えることができたと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
長所と短所について教えてください。
自分の強みはチャレンジ精神と周りを巻き込む力だと思います。これらは学生時代に周りの仲間に声をかけながら自転車で日本全国を踏破するという目標に取り組んでいる点で自信があります。
逆に短所は慎重すぎるところだと思います。忘れ物をしてないのか何回も確認したり、物事を進めるうえで必要以上に時間をかけてしまうところがあります。
社会に出てからより時間の制約というものが生じるので、考えすぎて大事な機会を逃さないように
長所と短所をうまく合わせて、考えながらもチャレンジをするということを心掛けています。
研究において工夫した点は何ですか
取り組みにおいて工夫した点は二つあります。
一つ目は、先輩や先生方と積極的なコミュニケーションを自発的に行うことです。困難な課題にぶつかった際に、当然自分自身で考える時間も大切ですが、煮詰まり過ぎずに先輩や先生方に議論を持ちかけることで、新たな知見を得ることができます。さらに、現在の課題の一歩先を見据えた議論もすることができ、そこから新たな考えが生まれるため、とても有意義な時間を過ごせると考えています。
二つ目は、実験方法や手段を検討する際に、全てを全力でやるのではなく、全て試作的に実験していき、改善の可能性が高そうな方法があればそれに全力で取り組むように意識しています。これにより、より効率的な実験ができると考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の企業から内定をいただいたため辞退
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
辞退したため分からない
内定者の所属大学
辞退したため分からない
内定者の属性
辞退したため分からない
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も納得いくまで就活を続けさせてくれた。自分の第一志望の内定がすぐでたため、内定猶予期間はよくわからない。
内定に必要なことは何だと思うか
マキタの製品を振れて製品理解をすることは意外と重要だと思う。また、説明会やOB訪問などを通して企業や業界の理解を深めるとともにリアルな感想を知っておくことは就活をしていく上でのモチベーションにつながると思う。また私の場合、研究室の先輩が多くマキタに行っているためそこを通じて積極的に連絡を取ることができたこともよかったと感じる。そのようなOBがいない場合、大学やサービスを通じたOB訪問は必ずする必要があると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
志望動機や希望職種の理由、マキタの製品に対する理解度から志望度の高さが見られていたと思う。その点についてしっかりと考えをまとめたうえで面接に臨めたことは大きく評価されたと思う。日ごろからマキタの製品を取り扱っていた経験が功を奏したと感じる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップに参加することも重要だと聞いた。また、マキタの製品をどれだけ知っているかも重要だと思う。面接においてもふいに製品についての質問が来るのである程度の事前知識を持って臨んだ方がいいと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を辞退したため分からない。猶予期間は特になかった。
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マキタの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マキタ |
|---|---|
| フリガナ | マキタ |
| 設立日 | 1938年12月 |
| 資本金 | 242億600万円 |
| 従業員数 | 17,662人 |
| 売上高 | 7531億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤 宗利 |
| 本社所在地 | 〒446-0072 愛知県安城市住吉町3丁目11番8号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 695万円 |
| 電話番号 | 0566-98-1711 |
| URL | https://www.makita.co.jp/ |
