就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社マキタのロゴ写真

【技術と情熱が融合】【24卒】マキタの総合職の本選考体験記 No.69741(非公開/非公開)(2024/2/20公開)

株式会社マキタの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2024卒株式会社マキタのレポート

公開日:2024年2月20日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンライン

企業研究

企業のHPや就活サイトなどで業界での立ち位置や規模感などを調べることは重要だと思う。また、先輩やOB訪問、説明会などを通して社員さんのリアルな実情を知ることも専攻においても就活でのモチベーションにおいても重要だと思う。自分の目でしっかりとマキタ製品をホームセンターや工務店などに足を運び、見ることもモチベーションにつながる。ネットで調べたことだけでなく自分の感じた違いをしっかりと見つけることで面接での説得力も増すと思う。

志望動機

私がマキタを志望する理由は、地元の高い技術力を持つ完成品メーカーであるという点で御社に魅力を感じています。私は好奇心が強く、研究開発職を目指して学業と研究にも力を入れており御社でも研究開発に携わりたいと考えています。また私自身DIYを趣味にしており、普段から御社の製品を愛用しており、私自身もモノづくりを通じて人々の暮らしを豊かにしたいと考えるようになりました。そして立案から量産まで携われる御社特有の開発では自分の思いやこだわりを製品に取り入れやすいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年02月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

研究テーマ/強み・長所とそれを発揮したエピソード/志望動機/将来マキタで取り組みたいこと

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

WEB入力

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストを意識すること。また、研究内容は専門用語を多用せず人事の人にもできるだけわかりやすく書いた。

ES対策で行ったこと

就活サイトや先輩のエントリーシートを参考に自分のESをブラッシュアップしていった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2023年02月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

テストの制限時間を意識して解くようにした

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIで1時間程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

グループディスカッション 通過

実施時期
2023年02月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官2
時間
60分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため事前NIURLから入室し開始まで待機

グループディスカッションの流れ

最初にテーマ説明が行われ、GD開始。時間配分の決定から前提確認と戦略の考案、評価を行った。その後3分ほどでプレゼンテーションをおこなって、フィードバックをいただいた。

雰囲気

学生同士が雑談しながら穏やかに滞りなく進んだ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

テーマ

マキタ製品の販売戦略を考えよ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の意見は持ちつつも、相手の意見を否定しないようにすることは重要だと思う。議論するうえでの考え方や前提条件の確認も重要で評価されていると思う。

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
人事社員/中堅技術社員
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

熱意が伝わるように努めたことと、当たり前だが笑顔ではきはきと話すようにした。雰囲気は重かったがひるまず挑むことができたと思う。

面接の雰囲気

面接官は少し堅いなという印象だった。面接もアイスブレイクなく始まった。ただ圧迫の様子はなく質問の解答もしっかり聞いてくださった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己紹介と自己PRを教えてください

〇〇大学修士1年〇〇研究室所属の〇〇と申します。
研究室では〇〇について研究しています。
私の強みは周りを引っ張っていくことができる点です。アルバイトでは学部1年の4月から現在までずっとブライダルで働かせていただいており、学部3年からはアルバイトリーダーとして新郎新婦様に喜んでいただくことはもちろん、それに加えてアルバイトのみんなも楽しんで働けるように意識して務めています。
本日はお忙しい中、このような貴重な機会を設けていただきありがとうございます。よろしくお願いいたします。

研究で苦労した点とその解決策は

プログラムで〇〇することには苦労しました。まずは自分のプログラムのどこがおかしいのか、信号波形をオシロスコープで見るようにし、原因の見える化に努め改善を図っていきました。そのうえで詰まった箇所に関しては先輩や先生、共同研究先と打ち合わせの際にも積極的に聞いて回りました。指導教員だけでなく研究室の異なる教授にもアポイントメントをとって聞きました。その際は自らの考えを述べたうえで改善案を聞くように意識しました。

最終面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/部長クラスの技術
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるのでとにかく志望度の高さを示すことが重要だと思う。業界の志望動機とマキタの製品についての理解などを伝えられたことも評価されたと思う。

面接の雰囲気

終始穏やかな雰囲気で面接が進められた。一次とは打って変わって柔和な雰囲気で拍子抜けだったがしっかり志望度を伝えることができたと思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

長所と短所について教えてください。

自分の強みはチャレンジ精神と周りを巻き込む力だと思います。これらは学生時代に周りの仲間に声をかけながら自転車で日本全国を踏破するという目標に取り組んでいる点で自信があります。
逆に短所は慎重すぎるところだと思います。忘れ物をしてないのか何回も確認したり、物事を進めるうえで必要以上に時間をかけてしまうところがあります。
社会に出てからより時間の制約というものが生じるので、考えすぎて大事な機会を逃さないように
長所と短所をうまく合わせて、考えながらもチャレンジをするということを心掛けています。

研究において工夫した点は何ですか

取り組みにおいて工夫した点は二つあります。
一つ目は、先輩や先生方と積極的なコミュニケーションを自発的に行うことです。困難な課題にぶつかった際に、当然自分自身で考える時間も大切ですが、煮詰まり過ぎずに先輩や先生方に議論を持ちかけることで、新たな知見を得ることができます。さらに、現在の課題の一歩先を見据えた議論もすることができ、そこから新たな考えが生まれるため、とても有意義な時間を過ごせると考えています。
二つ目は、実験方法や手段を検討する際に、全てを全力でやるのではなく、全て試作的に実験していき、改善の可能性が高そうな方法があればそれに全力で取り組むように意識しています。これにより、より効率的な実験ができると考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

第一志望の企業から内定をいただいたため辞退

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

辞退したため分からない

内定者の所属大学

辞退したため分からない

内定者の属性

辞退したため分からない

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も納得いくまで就活を続けさせてくれた。自分の第一志望の内定がすぐでたため、内定猶予期間はよくわからない。

内定に必要なことは何だと思うか

マキタの製品を振れて製品理解をすることは意外と重要だと思う。また、説明会やOB訪問などを通して企業や業界の理解を深めるとともにリアルな感想を知っておくことは就活をしていく上でのモチベーションにつながると思う。また私の場合、研究室の先輩が多くマキタに行っているためそこを通じて積極的に連絡を取ることができたこともよかったと感じる。そのようなOBがいない場合、大学やサービスを通じたOB訪問は必ずする必要があると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

志望動機や希望職種の理由、マキタの製品に対する理解度から志望度の高さが見られていたと思う。その点についてしっかりと考えをまとめたうえで面接に臨めたことは大きく評価されたと思う。日ごろからマキタの製品を取り扱っていた経験が功を奏したと感じる。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップに参加することも重要だと聞いた。また、マキタの製品をどれだけ知っているかも重要だと思う。面接においてもふいに製品についての質問が来るのである程度の事前知識を持って臨んだ方がいいと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定を辞退したため分からない。猶予期間は特になかった。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社マキタの選考体験記

メーカー・製造業 (機械・プラント)の他の本選考体験記を見る

マキタの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マキタ
フリガナ マキタ
設立日 1938年12月
資本金 242億600万円
従業員数 17,662人
売上高 7531億3000万円
決算月 3月
代表者 後藤 宗利
本社所在地 〒446-0072 愛知県安城市住吉町3丁目11番8号
平均年齢 39.9歳
平均給与 695万円
電話番号 0566-98-1711
URL https://www.makita.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131244

マキタの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。