この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1.若手でも手を挙げればチャンスをもらえる
2.海外出張は若手優先で行かせてもらえる
3.比較的にチーム内の仲がいいので、仕事がや...続きを読む(全174文字)
セイコーエプソン株式会社 報酬UP
セイコーエプソン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1.若手でも手を挙げればチャンスをもらえる
2.海外出張は若手優先で行かせてもらえる
3.比較的にチーム内の仲がいいので、仕事がや...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当たり前のことかもしれませんが、教育体制というよりは業務の中で覚えていくイメージです。
部によるバラつきは大きいと思いますが、自分のいるところでは教えて...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新しい軸を探そうと色々とやっている感はある。研究開発にはそれなりにお金をかけている。
【気になること・改善した方がいい点】
プリンター依...続きを読む(全154文字)
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賞与は業績に連動して変わります。リーマンショック以降は低水準が続きましたが、最近ではある程度はもらえるようになっています。評価制度は半期ごとに目標面接・評...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利厚生は同業他社と比べても充実しておりESにも非常に力を入れている。安全管理も大企業らしくしっかりしているので新卒者が働くには良い環境。中...続きを読む(全200文字)
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部署によるとは思いますが、極端な残業はなく、休日は休めたと思います。年休も基本的には認めてもらえるので、プライベートも充実させることができました。信州はア...続きを読む(全166文字)
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教育するという概念がないので、活躍できるようなテーマを見つけなければならない。運良く上司や先輩に恵まれたら、エプソンの社員として順当にスキルアップできる。...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
主任になりさえすれば同業他社同等以上の給料になる
業績連動性が高い賞与制度のため調子がよければボーナスが多い
目標設定面接が半期に...続きを読む(全170文字)
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女性のための制度はしっかりしていると思います。自分のいた部署に何人かの女性がいましたが、産休や育児休暇を何度か取得していました。その際には引継ぎ等もしっか...続きを読む(全157文字)
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【理由】
開発拠点の撤退。本社圏への集約が決定され社内で適切な異動先がなかったため。
【よかったこと】
首都圏配属の場合の福利厚生。具体的には賃貸の場...続きを読む(全161文字)
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さすがに大手だけあって、福利厚生はしっかりしています。また、休暇や有休等もしっかりしており、そういう面では不安や不満を感じることはなかったです。また、しっ...続きを読む(全150文字)
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上期、下期の初めに半年の目標を設定し、上司と面談を行います。
面談の内容は具体的なあるべき姿を明確にし、そこに対するアクションと計画を立てるというごく一...続きを読む(全196文字)
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有給休暇は取得し易い。問題が発生していなければ、まず有給の取得が認められないことはない。雰囲気的にも取得しやすい。またフレックス休日といって5日連続で取得...続きを読む(全225文字)
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自由闊達な雰囲気があり。
仕事に前向きに取り組む社風
待遇面も非常によく、福利厚生も良い。
若くして大きなチャレンジが可能。
しかし、そのためには...続きを読む(全167文字)
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スキルに関しては会社では特に身につかないと思います。スキルを身につけたいなら自己啓発あるのみです。
ただ、会社ではさまざまな研修が用意されてるので利用す...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスに関しては、部署によりけりです。理系の部署は非常に激務だと思います。文系の部署は比較的ワークライフバランスは取りやすいかと思われます。...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は整っていると思われます。
給料が安い分、福利厚生でカバーかと思われます。
ただ近年、充実した福利厚生が徐々に削られてきていて、若手のやる気を...続きを読む(全169文字)
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若いうちは同業他社等と比較するとかなりやすいと思われます。年功序列に近く仕事ができないのに長く働いている人は給料が非常に高いです。若手でもばりばりやってい...続きを読む(全154文字)
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業務は販売会社と事業部本体の間を取り持つ業務です。営業と聞いてイメージされるお客様と直接話したり、関わるのではなく、海外販売会社とやりとりを行い調整する役...続きを読む(全155文字)
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評価の頻度は年に2回。しかし実際は形式的でさほど実績は考慮されない。査定幅も実際は普通とひとつ上の二種類しかないため0.1か月の差しかない。業績賞与は会社...続きを読む(全150文字)
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職歴はそれほどなかったのですが、OA研修の担当やイントラネットの構築など未経験のことに次々チャレンジさせていただきました。独習することが常でしたが、そのお...続きを読む(全165文字)
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社内研修等はそこそこ充実していたかと思います。
また、最大5日連続でとれる休暇制度もあり、プライベートも充実させれます。
ただし、業界全体に漂う先細り...続きを読む(全176文字)
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同業他社同様に自分の裁量で有給休暇は取れます。職種によっては、急な対応のため予定変更になる可能性もありますが、だいたいは希望通り取れます。このほかにフレッ...続きを読む(全164文字)
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入社を決めたのは、大学時代の研究テーマとの関連が深い事業が存在したため。
入社後は、研究の延長のような業務内容で特に不満はなかった。
好きなことができ...続きを読む(全157文字)
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多くの部門があるので、その中で製品化の流れ、それぞれの部門の役割がわかる。どのような技術が必要かもわかってくる。研修などはあるが、実践では使えない入門が多...続きを読む(全158文字)
会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
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フリガナ | セイコーエプソン |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 532億400万円 |
従業員数 | 77,671人 |
売上高 | 1兆3139億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川恭範 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 800万円 |
電話番号 | 0266-52-3131 |
URL | https://www.epson.jp/ |
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