この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
定期的にレクレーションや飲み会等を開催しており、情報交換の場があるのでとてもすごしやすかったです。
技術アウトソーシングなのでいろいろな企業様で新しい技術...続きを読む(全150文字)
パーソルクロステクノロジー株式会社 報酬UP
パーソルクロステクノロジー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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定期的にレクレーションや飲み会等を開催しており、情報交換の場があるのでとてもすごしやすかったです。
技術アウトソーシングなのでいろいろな企業様で新しい技術...続きを読む(全150文字)
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面接で聞いていた内容と、入社後の実体に違いが大きくだまされた感があった。 始めは研修もあり頑張り次第で何とかなると思ったが、実際は自分でなんとかしろであり...続きを読む(全152文字)
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配属される現場にもよるが、仕事の評価が自己申告なので口が達者な奴ほど得をする。
自分を大きく見せて、自分に対するイメージを良くしていこうというのは、ちょ...続きを読む(全190文字)
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アウトソーシングなので仕方がないが、お客様先によってしまうためお客様のルールによってお客様のお客様先に行くこともあり(一応、請け負いの形式として処理)、お...続きを読む(全164文字)
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アウトソーシングなので新人が沢山入って来るため、余程なことがないかぎりサブリーダー→グループリーダーにあがってしまうため、新人はリーダーに当たりはずれが大...続きを読む(全170文字)
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評価制度がが微妙。客先に派遣されると、客先の正社員とまるで対応が違うし周りからも派遣という目で見られる。カードの色から、回覧できるサーバーの階層まで、いろ...続きを読む(全182文字)
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派遣先で評価されても、社内の自分が所属するグループ内でレベリングされて、結局どれだけ社内の上司(SL、GL)に気に入られるかで評価が決まる。一応、自己評価...続きを読む(全307文字)
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残業時間は多いですがサービス残業は全くないので不満はありません。育児休業も取れます。ただし、配属先によって環境が大きく変わるので自分にあった配属先でないと...続きを読む(全257文字)
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先輩社員が多くいると思っていたが、
実際は新規のグループに一人で配属。実質、客先の方にOJTを受けた。
その後5年程度同社の人間は配属されず、5年たった...続きを読む(全171文字)
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教育制度は昔と比較してかなり充実してきた。
ソフト開発の技術的な面から、コミュニケーションスキル、
問題解決のスキル、プレゼンテーションスキルなど、幅広...続きを読む(全175文字)
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2000年~2005年は景気がよく、残業を多くしたせいもあるが、
給与面は充実していた。
自分個人の所感としては、評価制度がまだ確立されていない。
基...続きを読む(全167文字)
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給与査定制度が不公平かつ、不透明であり何を基準にしているのか分からない。また、社員数が多くなおかつ社員増加をしていたため、キャリアアップ、将来に不安を持っ...続きを読む(全151文字)
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配属先により異なるが、経験が浅い私にも責任のある仕事を任せてくれた。業務を進める途中で上司の意見やがコロコロ変わり何度もやり直しをしたが、その分業務を達成...続きを読む(全151文字)
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残業が多い配属先部署もあり、平日(勤務の日)には自分の時間というものがとれないです。自分の時間をしっかりととりたい方にはお勧めしません。ただ残業分だけはき...続きを読む(全163文字)
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自分のやる気しだいで何でもできる。教育体制はあまりよくない。基本的には休日に開催される教育講座がメインで、現在、いろいろ力は入れているものの発展途上。CA...続きを読む(全151文字)
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技術派遣で大企業で働くことになるので、興味がある人にはいいかも。配属先の企業で認められるといろいろ任せられる。その点はほかの派遣会社でも同じか。技術系の社...続きを読む(全166文字)
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入社理由は、自動車の開発に入りたかったからで、そこは希望通りに行っている。派遣先も主に自動車系が多いので、自動車がやりたい人にはいいかもしれない。入社時、...続きを読む(全175文字)
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しょうらいてきにじりつしてメーカーへてんしょくするつもりでゆうしゃ。やく8ねんつとめてじつりょくをつけ、たいしょくしました。いっしょをはけんですごすのはだ...続きを読む(全151文字)
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やすみもてきどにとれるとおもいます、こうつうひも5まんはでていました。よく、なりきんのようなしゃちょうが、ふねでパーティーをしてくれていました。しゃいんは...続きを読む(全156文字)
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オオテメーカーへのしゅうこうがおおくあり、ひとのかずがぎょうせきになるという、まさにはけんぎょう。なので、ひとがおおくにゅうしゃしてくれればいいというかん...続きを読む(全150文字)
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基本的には派遣先企業にて従事するので、派遣先により当たりはずれがあると思います。
ただ、本人がやりたい仕事の希望を聞いてくれるので、タイミングが合えばロ...続きを読む(全151文字)
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福利厚生については、旅行補助制度などがあり充実していると思います。
ただ、この制度は現在廃止になっており、復活することを願っております。
その他の手当...続きを読む(全164文字)
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給与、賞与合わせた年収は同業界で比較しても良いと思います。
特にボーナス支給率が他会社と比べても良いと思います。
昇進昇給についても、毎年会社独自の評...続きを読む(全158文字)
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R&Dのアウトソーシング企業。自社では製品を生産せずに、人材を企業に派遣して、その企業で業務を行う。社内で業務を行う人はごくわずか。仕事の内容は出向先の企...続きを読む(全165文字)
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入社したら社内研修として専門知識や一般知識を学ぶことができる。経験年数ごとに社内研修制度がある。また、数か月おきに専門的な教育も実施されている。
また最...続きを読む(全163文字)
会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
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フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 4億9500万円 |
従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
売上高 | 347億8500万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
平均年齢 | 35.8歳 |
電話番号 | 03-6370-6840 |
URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
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