回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い内から積極的に色々な仕事をこなす事ができるので、経験は積めます。また、海外出張に行く機会がかなり多く、英語を使って仕事をしたい方にはおす...続きを読む(全168文字)
ニデック株式会社
ニデック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い内から積極的に色々な仕事をこなす事ができるので、経験は積めます。また、海外出張に行く機会がかなり多く、英語を使って仕事をしたい方にはおす...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外出張に行く機会が多い為、経験は色々積めます。出張手当ては手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外のみに工場があるので、...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が軌道に乗れていないので、利益率がかなり低く、社員の給料が少ないです。また、節約に対する意識が高く、空調管理...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
さまざまは分野のモータに関わった開発経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュールをせかされるが目的を伴っていない開発...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
業務が目標に到達していれば評価してもらえる環境がととのっている。四半期に一度評価面談があり、達成状況や今後のキャリア展望について話す機会が設...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
当日の体調不良でも有休を取得することはできる。また、予定を前もって調整すれば休日や定時後でも出社や自己学習することが可能であり、スキルアップ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
比較的女性が働きやすい職場を推進しており、会社も上司も女性には厳しいことを求めない。というのも男性社会で戦ってきた社員が大半のため、女性に対...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
比較的、管理職と非管理職とのコミュニケーションはフラットであり、相談しやすいが、やはり部署によっては、話し難いところがある。先輩、後輩、同僚...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
日本拠点であれば、土日は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
三連休の次の週は、土曜出勤になる様に社内カレンダーがなっている。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が無いが、代わりに勤務地手当がある。
この手当は、独身は30歳以上から至急される。
しかしながら、40歳...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
車載部門がここから業績を巻き上げれば、より成長すると思う。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、土日でも電話会議をする働き方をしている。
これでは、昇進したいという社員はいないと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
海外出張が多いので、その分日当で給料は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
G3以下は、職務給と資格給に分けられ、G4以上は、職...続きを読む(全178文字)
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若手社員に対しての教育がきちんと行われていない。契約社員の打ち切りや退職者の増加によって、すでにスキルを持っている中間からベテラン社員は自分たちの業務に...続きを読む(全189文字)
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新卒で入社し、滋賀技術開発センターへの配属となった人の多くは会社の敷地内にある寮へと入寮する。もし、入寮を断る場合は全額自己負担で家を探す必要がある。そ...続きを読む(全212文字)
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電子部品は業界全体が上り調子なのもあり、今後も企業として成長していくと考えられる。一つ懸念点があるとすれば、創業者である永守重信会長の後継者問題が解消さ...続きを読む(全86文字)
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独身寮は10,000円程度で住めます。独身寮がいっぱいになると追い出され安く借上げ社宅に住むことができます。自分から出ると全く補助はでないです。続きを読む(全72文字)
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若いうちから責任ある業務を任せてもらえます。また海外出張も手を上げれば行かせてもらえることが多いです。従って積極的な人間が成長していくイメージです。続きを読む(全74文字)
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社内の風通しはよく、若い人でも自部門や他部門の管理職のかたに意見することが可能です。フレンドリーなかたが多いイメージです。続きを読む(全61文字)
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部署によるが有休は非常に取りやすい。また残業も今はほとんどない。
一部の人のみが遅くまで残業している。
サービス残業は全くない。
休日出勤は管理職になる...続きを読む(全128文字)
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若いうちは低いが、リーダークラスに上がるとそこそこ貰えるようになる。評価が昇給や賞与に反映される仕組みになっている。
昇給は他社と比べて低く、普通の評価...続きを読む(全125文字)
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海外出張中は納期厳守のため残業が非常に多くなる。生産技術職では工場の生産ラインが海外にしかないため海外出張の業務が多くなるが、そのたび月に最低でも80時...続きを読む(全270文字)
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同業他社と比較した場合、給料の満足度は低く感じる。
一年に四回、目標を設定しそのアウトプットの成果によって評価が与えられる。そして評価の結果により同ラン...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
HDD事業は急速にピークアウトしており、代わりとして進めていた事業はイマイチ伸び悩んでいる。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデック |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 877億8400万円 |
| 従業員数 | 100,239人 |
| 売上高 | 2兆6070億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 光哉 |
| 本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 075-922-1111 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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