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【良い点】
賞与は１回あたり大体２か月前後
【気になること・改善したほうがいい点】
相対的評価で、1~5の評価が付き賞与と昇給に影響してくる。
2~6年...続きを読む(全227文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ニデックの評判・口コミ一覧（全1306件） 20ページ目
ニデック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ニデックの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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2.6
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- 福利厚生
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2.5
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
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2.7
- ワークライフ
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3.7
- 入社後のギャップ
-
2.8
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-
2.4
ニデックの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.3
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【良い点】
基本給は47万円、賞与は1回120万円で年収804万円です。他企業と比べて収入は高いと思います。残業、海外出張すれば年収1000万円を超える...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
HDDからEVへビジネスポートフォリオの展開を狙って新しい事業参入へ取り組んでいます。新しい事が好きな人にはあっていると思います。
【気にな...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
仕事が厳しいので社員同士は仲良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
声の大きな人が出世する昭和スタイルです。実力があっても成果を...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業時間は管理されていますし、管理職でなければ長い人でも月30時間～40時間くらいで収まるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
既存の商材をもとに新しい領域に進出しようという勢いを感じます。新しいことにどんどん取り組みたい人にとってはやりがいを感じられる環境だと思いま...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年功序列のシステムからジョブ型のシステムへ変えていこうという取り組みを進めています。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの会社であ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業が全体的に多く、申請すれば満額出るため残業代で稼ぐことができる。
相対評価で実力主義のため、一部の本当に頑張ってる人はちゃんと評価されて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
四半期毎に個人毎に目標設定を行い、5段階で評価＋個別面談が実施される。評価権限のある管理職は部下の目標設定の達成状況を把握し、面談時にはそれ...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくといった感じでした。
社内政治は必須で、声を上げること目立つことアピールすることで評価は上がっていきます。
年収もそれに沿...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは取りやすい、事前に休暇申請を出しておけば、余程の事が無い限り休暇を取得する事が可能である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
相対評価のため、本当にやる気のある社員にとってはモチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、若手社員...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
結婚による退職で、自分で希望して辞めたいわけではありませんでした。上司、先輩、所属部署のトップが祝福しながら、有り難くも退職をひきとめてくれ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
学習支援について多くのプログラムがあり、会社からの補助金支給もあり、入社一年目から何度でも利用できる。内容も多岐に渡り、とりわけ英語学習コー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年功序列はなく、個人の頑張り、業務成果に対する評価をもって、昇給や職位が決まる。30代で部長に昇格する事もある。経験の浅いうちでも海外出向の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
携帯電話の振動モータから客船のジェネレーター用まで幅広い製品群を持っており、総合モーターメーカーとしての他社には無い強みがある。生産工場だけ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非管理職でも降格制度がある。
下がるときのはかなり下がるのに、上がり幅は小さい。また、
管理職になると、給料の割...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると土曜は強制出勤で日曜、祝日は関係なく、会議等々で出勤になっている。
残業は部署によって異なり、
忙...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良い点は正直ないです。唯一あるとすれば、レンジが公開されていることです。なので、ある程度誰がなんぼ貰ってるかはわかります。グレードも調べると...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社内でも注力している自動車向けの事業、中でも電気自動車向けの駆動モータの事業は有望。
投資も積極的に行なっており、社運を欠けていると言っても...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的には労働基準法を遵守するスタンスです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートでもやりたいことが、仕事、という価値観が評...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
取り扱い製品、市場規模、トップの推進力、これだけ揃えば将来性ないわけないが、同じ温度とスピードで自身が会社についていけるかが問題。相当なポジ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
英語力を評価の重点ポイントにおいている点。中途採用には社内でのキャリアがないので最初はそのような点でしか自身の強みが出せないため。管理職以上...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給料は大企業水準です
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の部署の部門長によって昇格のしやすさがまるで違う。直属の上司や同僚からの...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
生産技術部は海外出張が頻繁にあり量産ラインを現地スタッフとともに苦労して立ち上げた時の達成感や一致団結感を味わえる
また、海外工場にいくと部...続きを読む(全418文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ニデックの 会社情報
| 会社名 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデック |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 877億8400万円 |
| 従業員数 | 100,239人 |
| 売上高 | 2兆6070億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 光哉 |
| 本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 075-922-1111 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130464
