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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電気自動車やロボットの需要により、弊社の主力であるモータ事業の将来性は極めて高い。しかしながら、大手メーカーと比較すると、部品メーカーという...続きを読む(全218文字)
ニデック株式会社
ニデック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
電気自動車やロボットの需要により、弊社の主力であるモータ事業の将来性は極めて高い。しかしながら、大手メーカーと比較すると、部品メーカーという...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
新人教育に関してはドキュメント類が充実しているので、分からないことが社内文書で検索すれば分かることが多い。しかしながら、OJT担当者は基本的...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社員寮があり、場所にもよりますが、月1~2万程度で独身寮があるため若いうちは出費は少し抑えることが出来ます。水道代は無料なのもプラスです。
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【良い点】
とくにいい点などはありません。中企業程度の給料だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が社長の一言で下がるため非常に不安...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自動車の電動化が大きな追い風となり、EV用の駆動モーターの将来性が非常に高く評価されている。その他、環境意識の高まりを受け、省エネモーターの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
中途社員が非常に多く、多様な経験を持つ方と仕事ができる。また、さほど学歴にとらわれない採用をしていると思われるので派閥などはない。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ボーナスは全員一律ではなく、評価によって0.3ヶ月ほど差が生まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は若手であれば妥当な金額だ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ベネフィットステーション、カムバック制度、時間休制度などは有用な制度であると感じる。時差勤務や時短勤務、在宅勤務など、女性が働くうえでの制度...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒の場合、一人ひとりにメンターがつくため、仕事の基本等を教わりやすい。1ヶ月ほどかけてモーターに関する基本的な教育をしてくれる。技術系であ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
在宅勤務制度、育児休暇制度、介護休暇制度等の制度面は整っています。有給も年間20日は付与されますし長期休暇もあります。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は他の企業と比べて同じぐらいか若干低いぐらいかと思います。年功序列で長く働けば給料が上がっていくということはないです。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若手社員は連携もしやすくかなり仕事はしやすいと思います。それは部署内、他部署含めて同じような印象です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員数が多い分、優秀といわれる社員も多い。
各分野におけるスペシャリストも散見される。
大企業からの転職者が多いため、様々なバックグラウンド...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
中途入社者も多いので、働きにくいといったことはないが、実際に行う業務等は当たり前だが念入りに確認し約束しておいたほうが良い。
加えて社内にお...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
積極的に働き方改革に関する施策(在宅勤務・時短勤務・時間単位有給制度)を取りいれており、さすが大企業といった感じ。
その他、残業するには上司...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特に嫌になったわけではなく、自分のキャリアを見直した結果。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する顧客によって得られるスキルが全く...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価基準は、明確になっているため、働きに見合った評価をしてくれるためボーナスにはしっかりと反映される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い点はとくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰る人はかなり稀。定時にどうしても帰らないといけない場合は、上司に理...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一般的な大企業が提供すべき福利厚生、社員食堂、社内制度は一通りカバーされている。ただ、特に目立ったものはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
能力の高い女性社員は積極的に昇進させようという環境があった。ベビーシッターサービスへのサポートなど制度面でもいろいろ進めていた。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産後、育児休暇がある。
職場復帰後も時短勤務をすることができる。
もし退職後であっても3年以内であれば再雇用制度(カムバック制度)がある。
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【良い点】
非管理職は働きやすいうえに様々な仕事があるため、満足できるのではないだろうか。会社に派閥やしがらみはすくないので、無駄な政治などを意識する必...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
管理部門は非常にワークライフバランスはとりやすいです。ほとんど残業ゼロに近い社員が多く、定時で帰ることがほとんどです。一方、車載関連の仕事に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生は大変充実していると思う。保険、住宅手当て、その他サービスなどで何らかの恩恵は必ず受ける。入社時に説明をしっかり行ってくれるため聞き...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現会長の事業投資は信頼でき、全社員が投資や発言に賛同していると思う。現在大きく投資車載事業もこれから伸びるのは確実だと思われる。
【気になる...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデック |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 877億8400万円 |
| 従業員数 | 100,239人 |
| 売上高 | 2兆6070億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 光哉 |
| 本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 075-922-1111 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。