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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務、在宅勤務、時間有給、半日有給等、いろいろな勤務をとることができる。有給休暇も取得しやすい。性別による業務の差はあまりないので、女性...続きを読む(全195文字)
ニデック株式会社
ニデック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務、在宅勤務、時間有給、半日有給等、いろいろな勤務をとることができる。有給休暇も取得しやすい。性別による業務の差はあまりないので、女性...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
正直一度も面白いと感じることがなかった。
海外で働ける機会があるのはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多く末...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
怒鳴ったり陰口を叩く人が多く会社の雰囲気が悪い。
上司や部下を使うと表現する社...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生としては、ベネフィットの利用と勤務地手当があります。勤務地手当は東京では.36000円、京都では30000円です。住宅手当と違い、勤...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
永守会長のリーダーシップ、経理力でグローバル成長を継続しており、今後もピンチをチャンスに変えていく社風は継続されると考える。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若い人でも前向きに何でも挑戦できる社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規プロジェクトだらけで、実際の仕事をこなす人は若手社員、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とにかくやってみよう!という社風はいろいろな事を提案、改善していきたいという前向きな人材は何でも挑戦していけるという環境がある事。
【気にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給与の水準はたかいほう。
ある程度こなしていれば安定して昇給していく。技術職の方はとくに。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列の側面が強く、成果を出してもあまり評価されません。特に現在は米中摩擦や、社内政治に巻き込まれて成果が出しにくいこともその要因になりま...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
管理職以外は比較的休みもしっかりとれる。経費節減のため、残業は厳しく管理されており、よほど業務が切迫したような状況でないと残業はできない。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
電動自動車のモーターを手掛けている点もあり、将来性のある事業はたくさん抱えていると思うため、スキルアップには良い職場であると思う。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
中途入社者は前職の年収が参照されて、ほぼ確実に転職時に年収が上がる。数年間一定の成績を取得すると、昇格ポイントが上がり昇格の機会が得られるこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
振り返ってみても、まったくないと言っても過言ではない。
ただ、同期は比較的いい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大事にしない。メンタルをやられて辞めていく人続出だが、どんどん中途で補充すればいいと思っている。管理職の土...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
メンバークラスはワークライフバランスを保てるが、管理職は社畜になる事を求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の扱いは本...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料は上がりづらく、下がりやすいシステム。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい評価基準が導入され、部署内相対評価となった。例えば...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昇格時、管理職向けへの研修が充実している。スキルアップについては、自費で参加するものから、上司からの指示で研修を受けるものもあり、多様な研修...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
M&Aを積極的に行い、モーターを中心とした周辺技術の蓄積が進んでいる。投資に対する効果を強く意識した経営なので、赤字を出すことがほとんどなく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同じ事業部であれば異なる部署でも活発にコミュニケーションがされている。役員部長との打ち合わせも頻繁にあり、意見も言いやすく、風通しがよい。管...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新しく入社した人にも比較的直ぐに業務を任せられることが多いと思います。自律的に業務を実践できるタイプのエンジニアには活躍のチャンスが多いと思...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な企業をM&Aを数多く行ってきた歴史もあり、継続的に中途採用を積極的に受け入れているため、いろんな技術や文化を持ったエンジニアが多く、優...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自主的に業務ができる自律型の人は評価されやすい制度です。以前に比べると比較的給与水準も業界水準に近付いていると思います。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
車載モータにすさまじい注力をしており、成果も上がっている。コストで勝ち抜いていると感じる。会長もすごい人物なのでますます、成長すると感じる。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若手でも責任ある仕事をどんどん仕事出来る為、やりがいはある。
若い内に一通りの仕事を覚える事が出来る。設計、社内調整、お客さま対応、海外出張...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実績を挙げればフィードバックがある為、やりがいはあると考える。
実力主義、年齢は関係なく実力主義。
バリバリ働きたい人には良いと思います。
...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデック |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 877億8400万円 |
| 従業員数 | 100,239人 |
| 売上高 | 2兆6070億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 光哉 |
| 本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 075-922-1111 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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