京都銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全177件） 7ページ目

他の銀行を経験したわけではないので、はっきりと申し上げることは出来ないが、近隣他行に勤務する友人との話から推測するに、当行は比較的個人の能力を重視した人事...続きを読む(全171文字)

新人時代は、非常に給与は低く、我慢が必要です。
昔と比べ、スタート年収は業界全体で多少上がっていますが。
定期昇給はあったと思いますが役職が着くと一気...続きを読む(全173文字)

給料は、成果が大きく上がらなくとも、一定額もらえる点が、よかったと思います。ボーナスについても、よほどのヘマをしない限り、結構な額をもらえていました。
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給与については満足していました。同年代の友人などよりは多くもらっていたと思います。ボーナスもそれなりにもらえていました。財形の制度などもしっかりしていて良...続きを読む(全175文字)

賞与は職位と年齢に沿ったベースの基本給がありそれに所属支店の支店長の評価がプラスされ賞与が決まる仕組み。
歩合制ではないが営業成績と支店長や上司に好かれ...続きを読む(全222文字)

若手の給料は他の会社と比較しても並みの水準。残業代の分だけ他社より多い印象。給料の上がり幅は大きく、順調に出世していれば30代半ばで1本近く(残業代込み)...続きを読む(全154文字)

五年目に主任に最短でなれる。そうなると年収は100万円ほどあがる。それまでは、あまり上がらない。31さいで最短で係長、そうなと年収は750くらいはもらえる...続きを読む(全151文字)

給与、賞与については、可もなく不可もなくといった印象です。
なぜならそれ以上のプレッシャー(顧客から、上司から)が毎日のように重くのしかかってくるからで...続きを読む(全208文字)

給与賞与は安定して支給されるが、近隣の南都銀行や滋賀銀行の方が給料は高いらしい。最初の配属店が重要で、銀行員生活の9割が決まる。重要な店舗に配属されて大き...続きを読む(全166文字)

同業他社より社風は良いと感じました。特に女性の働く環境としてはかなり整っています。お休みも週に2日取れます。
業界全体が市場縮小に苦しむ中、京都や関西地...続きを読む(全163文字)

残業代は上限が決められサービス残業は当たり前でした。その責任を社員に転嫁してくる支店長も中にはおられます。支店ごとが自身の部署であるのでこのような上長がい...続きを読む(全163文字)

女性の昇進という点では、役席を増やす傾向にあるため、女でもやる気があれば昇進していける環境だと思う。昇格はまず自分で手を挙げ、所属長推薦があれば本部の面談...続きを読む(全273文字)

給与については、2年目以降ボーナスが多く出ることと基本給も年々高くなるので安定していました。
キャリアパスについては、自分の成果と希望によって上にあがっ...続きを読む(全155文字)

役が付くまでの間は給与は決して高くない水準。ボーナスも同年代の大手メーカーの7割程。
一般行員から主任になると給与(特に賞与)は大幅に上がる。
仕事内...続きを読む(全164文字)

給料はほかの地方銀行とくらべてもそこまで紗はないようにおもいます。
役席になれるのは、入社して十年ほどがたってからが一般的ですが、そのあたりからぐぐんと...続きを読む(全152文字)

賞与の査定基準があいまい。営業店ならば支店長のお気に入りならば、少々仕事ができなくとも高評価となる。上司次第でいごこちのよいかどうかの別れとなります。ひど...続きを読む(全153文字)

・出世すれば給与はかなり高給になれるが。一方、近年の大量採用で行員の人数がかなり増加しており、在籍する行員の年齢に偏りが見られる。若い層は出世競争がかなり...続きを読む(全161文字)

パート社員として3ヶ月ほど勤務していました。内部の事務でしたが業務内容の幅が広くダブルチェックや照合など細かい仕事が多かったです。さすがに銀行だけあって社...続きを読む(全150文字)

ノルマが課されるが、それがボーナスの査定に反映されない。銀行内に大学閥が強くあり、同志社京都大学でないと支店長でさえ厳しい。35歳までは給与が非常に低い。...続きを読む(全162文字)

1～3年目くらいまでは、同じ年齢で他の業界で働いている人と比べて年収が高い。1～3年目くらいまでは同期で給料は、あまりかわらない。(担当にもよる→法人営業...続きを読む(全159文字)

特に不満はない会社。
すごく安定的だと思う。
地方銀行の中では抜群の安定感。
実際、辞めていくのは結婚した女性の方ばかり。あんまり会社の不満を持って...続きを読む(全173文字)

給与は大学友人に比べると良いです。賞与も良いです。
昇進は、数字の結果を残すことが求められます。
しかし、上司との折り合いも少しはかかわってきます。
...続きを読む(全186文字)

・一般中小企業と比較すれば、ほどほどの水準。仕事内容からすると低すぎる水準。
・若手一般社員で年収400～500万、主任クラスで600万、係長クラスで7...続きを読む(全199文字)

係長に昇格するまでは、簿給で我慢しなければなりません。仕事量が多く、先輩からの指導も期待できません。近時、広域型地銀を目指し、他府県に数多くの店舗を出店し...続きを読む(全158文字)

色々と評価制度があったようですが、配属先によって業績の上げやすさもあるので色々と批判もあったようです。特に、私の配属先は斜陽産業の街だったので業績を上げる...続きを読む(全158文字)