回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列。職位がつくまでは年収400万円。入社5年目から早ければ主任。主任は年収550-600万円程度。入社10年目には1000万円は貰える...続きを読む(全199文字)
- この投稿でわかること
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株式会社京都銀行
株式会社京都銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は2〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京都銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京都銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年功序列。職位がつくまでは年収400万円。入社5年目から早ければ主任。主任は年収550-600万円程度。入社10年目には1000万円は貰える...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給料面については比較的いいほうであると感じます。年収は一般が400万円、主任が600万円、係長が800万円、代理で1000万円と現状の年収に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
転職活動をして気づいたが、給与水準は同業の見ならず世間一般的にもかなり高い方だと思う。入って数年は確かにやりくりがしんどいが、一定の役職にな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
主任以上になると年収は増加していく。
賞与が役職なしに比べて一気に増える模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任ではない役職なし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
役職が上がるに連れて年収は上がっていく。一般の企業よりはもらえていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の仕事量で考える...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は同期に比べると全然よかった方です。
しかも定期貯金を自動にしてくれていて退職した時に一気に受け取れたのが割と大きかったです。貯金は大事...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
比較的安定している。評価制度はしっかりとしており、成果を出せば評価される制度はは整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
役職がつくまでは信じられないくらい給料は安いですが、逆に役職がつけばかなりもらえます。主任になる事ができれば家族をもっても大丈夫なくらいの給...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
給与には、満足しています。5年目までくらいは給与は、あまり高くないですが、主任になることで跳ね上がります。また役席になることでまた跳ね上がり...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年収は同年代に比べても多いほう。主任クラスで一回のボーナスが80万円以上ある。残業代も出る。但し、家賃補助などはなく福利厚生は良いとは決して...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
金融系なので安定しているのではないかと思う。ただし入行後2・3年は少ないと感じるだろう。ボーナスに関しても雀の涙ほどである。しかし出世すれば...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ボーナスは成績に応じて評価される比重が大きいので、やった分だけ増えることはある。
稼ぎたいと思う人なら相当の努力が必要だが良い環境だと思う。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
全員総合職として採用されている体制なので、内部事務職も営業職と同じ給与体系。
優秀な社員ほど営業職に回されるので、
出来ない社員ほど仕事の割...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
安定している。転居を伴う転勤が無い。給料は仕事量が少ない割りに高く、離職率は極めて低く、パワーハラスメントも全くない等の良いことはたくさんあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コミットに見合ってない。年間を通した業務内容に加えて、数値的結果を出しているにもかかわらず、給与や賞与は増加せず。
評価は結果ではなく、与え...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
最短で5年目に主任に昇格できる。そうすれば年収は上がり、550万程度となる。他業種の同年代と比べても給与水準は高い水準にある。一般的には係長...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
優良企業の株を多数保有していること。
この配当収入だけで安定基盤が作れていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行特有の決断の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
役職があがるにつれて、年収も上がります。
支店長代理クラスで1000万円はもらっていた印象です。
月給は安くないが、その分、ボーナスが高い。...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
月収はほどほどには貰えていたと思います。
しかし、財形や持株会など、自分が必要ないと思っても必ず入らなければいけない圧力が少なからず存在する...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
年収としては非常にごくごく普通だと思います。強いてゆわせて頂くと中の上なほどだと思います。他社で働いている友人や同期と比べてもまずまずな位置...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
収益意識の高さ。上から下までこれからの銀行経営をどうしていくべきか、何が強みで何が弱みかを理解している。生き残るための変化についても柔軟に対...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一般職と総合職という区分がないため、女性でも昇進していく事が可能。
産休、育休を取って復帰する方も多い。時短で子育て中の方も多いので、それな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
考課によって賞与に多少の差はあるものの、普通にやっていれば一般の行員でも4年目には年収が400万になります。主任になると100万ほど上がる。...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主任になるまでは、少ない給料で我慢しなければいけません。最短で主任に5年目の夏になれます。主任になるには、ある程...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
そこそこじゃ頑張っても頑張らなくても評価は変わらない。良い点と捉えるか悪い点と捉えるか。いかに若い時に耐えて係長、代理クラスに留まるかが、こ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
金融業として生きるための知識が手に入る
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様のために真剣に働く気概で入社したものの、実際は支店長や...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上司からは、昔は目の前で退職届を破かれたという話を聞いたが、今は今後のキャリアも含めた話し合いの機会を設けていただき、最終的には退職の手続き...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
京都という独自性の強いエリアにおいて、長年にわたり地元企業・自治体・大学と深い関係を築いてきたことで、地域事情に精通したコンサルティングが可...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
軸の実現性。
地元の企業を支えたいという軸と専門性を高めたいという軸が実現しやすいのは京都銀行であると考えた。京都では、顧客基盤がしっかりと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
半期で目標を設定して、それに向かって日々活動して行く。1支店、1部署での目標から、個人の目標を決める形であるためやればやるだけ評価されるしボ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
連続休暇5日、ふれあい休暇3日、ジョイフル休暇2日の合計10日は必ず休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
10日以外の有給は子ど...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ベネフィットステーション利用可能。保養所等あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし。副業禁止。年二回通信講座、休日講座の...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性であるため、管理職になることができない等は全くなく、女性の支店長、事務長、係長等たくさん活躍されている方がいる。産休についても生まれる1...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
役職がつけば、給料も増えるため良い。仕事量は明らかに増えるが、その分やりがいは得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間同士...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化が進み、今後事務作業は減らされる。昔の厳格すぎる古い慣習がなくなりつつある。だから自分で考えて発言して...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年々改良を加えようと努力するところ。現場と現場の統括本部、及び人事とが昇格、昇給について話し合う場がしっかり設けられていること。
制度の仕組...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に年功序列のため、成績次第で給与が下がることはない。営業で担当先を持っていると残業時間が多く、残業した分が給与に反映される。また、ボー...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収がいい
伝統的に「庶民派」の銀行として知られ、行員同士や顧客との距離が近い温かい人間関係が特徴です。比較的フラットな組織風土があり、若手...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
給料はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。
上司の評価、ゴマスリが得意な人は向いていると思う。ただ、あまり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特段なし。正社員でないとあまり恩恵が感じられないのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にはボーナスがなく、非常にき...続きを読む(全81文字)
初任給は259200~290300であり、配属地域の物価によるという。営業手当19800円があり、さらに営業成績で➕aがある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
福利厚生を含めると、非常に同世代の中では良い条件だと思います。
特に、在籍していた6年間でも、年功序列の賞与テーブルから、成果主義の評価テー...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年収はそこそこ
TOEICの壁があったが取れれば問題ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
TOEICがあるので、英語が苦手な人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一定のポジションになると給料はいいと思う
ただし、それが原因であまりモチベーションや能力が低い人も勘違いしていて、長くいる職場ではないのかも...続きを読む(全193文字)
本拠地を設定していても全国転勤型と給料が変わらない続きを読む(全25文字)
| 会社名 | 株式会社京都銀行 |
|---|---|
| 設立日 | 1941年10月 |
| 資本金 | 421億300万円 |
| 従業員数 | 3,261人 |
| 売上高 | 1456億8100万円 |
| 代表者 | 安井幹也 |
| 本社所在地 | 〒600-8416 京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 658万円 |
| 電話番号 | 075-361-2211 |
| URL | https://www.kyotobank.co.jp/ |
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