京都銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全124件） 5ページ目

在職期間が短かったため、自身は一般事務のまま退職したが、同期の女性は今や支店長代理となっている。在職当時は女性の管理職もほとんどいなかったが、いまは顧客と...続きを読む(全211文字)

・各部署において女性の役職登用が増えてきており、女性のキャリア形成が出来る場面も増えてきていると思われる。また出産・育児にあたっても育児休暇の積極的な取得...続きを読む(全166文字)

安定性はありました。
仕事は忙しいが、事務のプロになれると思います。
ただ、結婚してから復帰される人は
殆どいないようです。過去の経験を活かして、
...続きを読む(全171文字)

育児休暇については、最近よくとっている行員が多いと思います。よって長期的に働きやすい環境が整っていると思います。
また、女性の管理職登用も積極的に行って...続きを読む(全152文字)

産休・育休は一応使えるし産後に復職する人もいる。しかしそれを使えるかどうかは支店の雰囲気によりけりな部分が大きい。また金融商品は日々変化していくので1年2...続きを読む(全154文字)

男性目線ではあるが育児休暇制度などはしっかりと充実していると思われる。実際子どもを、抱えながら働いている女性もたくさんいる。しかし、子どもを育てながらでは...続きを読む(全152文字)

産休のシステムがしっかりしているので長く働くたいと思う女性には良いのかもしれませんが、女性は結婚して退職するものという風潮が根付いているので結婚、出産後は...続きを読む(全161文字)

育児休業制度を利用している方も多くいますし、もといた支店に帰ってこれる体制も整っています。いい支店や仲間であれば、帰ってきた途端に飛ばされるなんてこともな...続きを読む(全176文字)

男性ですが、育児休業制度の手厚さ等女性に対する手厚さは相当なものがあると思われます。自治体等からも女性活用促進で表彰されることもあり、対外的にもそのように...続きを読む(全189文字)

企業は女性の労働環境を向上させるために、出産後も復帰できる空気を出していると思います。また女性管理者や支店長まで、任されている方もおられます。
しかし、...続きを読む(全212文字)

女性でも営業として数字さえ残すことが出来れば、堂々と出産休暇・育児休暇をとることができる。昔は何でも知っていてミスのない女性が出世したが、今は営業が出来な...続きを読む(全152文字)

新卒採用のうち6割以上が女性であり、また女性管理職・女性支店長を全店的に増やしていこうという意思を感じることができる。その為、出産休暇・育児休暇も取得しや...続きを読む(全153文字)

産休や育休は取りやすく、みんなバンバンとっています。
育休が終わってからも、短縮時間で働いたり、残業免除などの制度があるようです。産休や育休から復帰した...続きを読む(全164文字)

育休・産休の制度は整っており、実際に取得してる人も沢山いらっしゃいました。問題は、その制度を使用して休暇に入ってしまった人が抜けた補充を取れない場合が多く...続きを読む(全165文字)

出産、育児をしてから復帰する環境は整っているので、子育てをしながら働いている人は多かったと思います。
また、女性でも役席など上に上がって活躍している人は...続きを読む(全164文字)

銀行の職務に従事するという従順な性格でなければ難しい。精神衛生を病み退場していく同期は数知れず。よほどの覚悟が無ければ銀行という肩書だけで入社してしまうと...続きを読む(全185文字)

近年は女性の管理職も増えてきており、女性が活躍する舞台は多くあります。
また産休、育休を取得も問題なくできます。しかしながら、残業もありますし、あれだけ...続きを読む(全156文字)

支店にもよるが、京都らしくおっとりとした社風であるように思う。
やはり京都出身もしくは京都にある大学の卒業生が大半。
産休、育休は比較的とりやすく、復...続きを読む(全154文字)

女性の役席はたくさんいるのでキャリアに対する面では良いと思います。出産・育児面では休みをとれるようにはなっていますが、実際とりにくかったり戻りにくい雰囲気...続きを読む(全158文字)

社員の半分以上が女性であるが、20代後半から離職率が高くなる。家事との両立が難しいというよりかは、ストレスの高い職場なので、結婚を機に退社、転職という人が...続きを読む(全173文字)

育児休暇は取得可能で産後の復帰もしやすいようには取り組んでいるよう。
最近では支店長に女性も登用されるようになってきており、女性の活躍の場も広がっている...続きを読む(全185文字)

出産・育児の体制はできていたと思いますが、実際に取得して勤務を続けるには困難が多かったと思います。具体的にはやはり職場で周りの人が受ける負担です。公務員の...続きを読む(全187文字)

管理職も増え、結婚・出産後も働く人が増えている。ただ、時短勤務はとりにくい状況。
昇給も定期的にあり、昇進もでき、管理職にもなれるが、基本的に男性とは仕...続きを読む(全254文字)

基本的に女性が多いため、意見は言いやすい環境。
育児休暇も取得している人が多いため、とりやすい。
ただ、残業時間が多いため子育てをしながらの両立は実家...続きを読む(全160文字)