京都銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全135件） 5ページ目

【良い点】
会社自体が女性のキャリアアップを推進しているので、ちゃんと成果を出せば十分なキャリアアップが見込めます。実際に多くの女性が役職について活躍して...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ワークライフバランスが保てて働きやすい。どこの銀行もそうだが、常に勉強しなければならない。それが楽しいと思えるかどうか。私は楽しかったので、ど...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性に甘い。遅く来て早く帰れる。夕方になるとたまに上司からお菓子が差し入れられる。女性の機嫌を取って事務中心に仕事を回す感じ。なので女性はあま...続きを読む(全232文字)

【良い点】
地元の新卒女子大出だと、就職しやすかったですし、職場の雰囲気も働きやすい職場でした。
仕事の内容的に、とんでもない地域に行かされることもないの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
お子さんを産んでも復帰されている行員さんがたくさんいらっしゃいます。
16時までの時短勤務や、残業を一切しない勤務形態等もあり、融通も利くと思...続きを読む(全193文字)

【良い点】
支店長の采配や女性行員の人数にもよるが、基本的にはやりたい仕事ができる。女性の管理職も年々増加している印象。産休・育休は取りやすく、長く働いて...続きを読む(全189文字)

【良い点】
育休がしっかりしている。とっている間もいろんなフォローが会社からあり、復帰もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等の交通費...続きを読む(全130文字)

女性の先輩方は育休、産休などを取得されている方が多く、時短勤務で17時前定時前に帰っている方もいらっしゃいます。働きやすい環境だと思います。 結婚して子供...続きを読む(全153文字)

【良い点】普通レベルだと男性の方がやはり昇進は早いかな…でも女性だからという差別はなく、やる気と能力があればキャリアアップできるとは感じます。あとボーナス...続きを読む(全313文字)

産休・育休制度はかなり整っていると感じますし、
利用する人が徐々に増えてきている。
内勤であれば、家庭との両立も可能であると思う。
実際、出産後に職...続きを読む(全160文字)

産休、育休の制度はとても充実しているので、結婚後も女性にとって働きやすい会社だと思います。復帰後も、時短勤務や定時退行できる制度があり、結婚後も続ける女性...続きを読む(全154文字)

在職期間が短かったため、自身は一般事務のまま退職したが、同期の女性は今や支店長代理となっている。在職当時は女性の管理職もほとんどいなかったが、いまは顧客と...続きを読む(全211文字)

・各部署において女性の役職登用が増えてきており、女性のキャリア形成が出来る場面も増えてきていると思われる。また出産・育児にあたっても育児休暇の積極的な取得...続きを読む(全166文字)

安定性はありました。
仕事は忙しいが、事務のプロになれると思います。
ただ、結婚してから復帰される人は
殆どいないようです。過去の経験を活かして、
...続きを読む(全171文字)

育児休暇については、最近よくとっている行員が多いと思います。よって長期的に働きやすい環境が整っていると思います。
また、女性の管理職登用も積極的に行って...続きを読む(全152文字)

産休・育休は一応使えるし産後に復職する人もいる。しかしそれを使えるかどうかは支店の雰囲気によりけりな部分が大きい。また金融商品は日々変化していくので1年2...続きを読む(全154文字)

男性目線ではあるが育児休暇制度などはしっかりと充実していると思われる。実際子どもを、抱えながら働いている女性もたくさんいる。しかし、子どもを育てながらでは...続きを読む(全152文字)

産休のシステムがしっかりしているので長く働くたいと思う女性には良いのかもしれませんが、女性は結婚して退職するものという風潮が根付いているので結婚、出産後は...続きを読む(全161文字)

育児休業制度を利用している方も多くいますし、もといた支店に帰ってこれる体制も整っています。いい支店や仲間であれば、帰ってきた途端に飛ばされるなんてこともな...続きを読む(全176文字)

男性ですが、育児休業制度の手厚さ等女性に対する手厚さは相当なものがあると思われます。自治体等からも女性活用促進で表彰されることもあり、対外的にもそのように...続きを読む(全189文字)

企業は女性の労働環境を向上させるために、出産後も復帰できる空気を出していると思います。また女性管理者や支店長まで、任されている方もおられます。
しかし、...続きを読む(全212文字)

女性でも営業として数字さえ残すことが出来れば、堂々と出産休暇・育児休暇をとることができる。昔は何でも知っていてミスのない女性が出世したが、今は営業が出来な...続きを読む(全152文字)

新卒採用のうち6割以上が女性であり、また女性管理職・女性支店長を全店的に増やしていこうという意思を感じることができる。その為、出産休暇・育児休暇も取得しや...続きを読む(全153文字)

産休や育休は取りやすく、みんなバンバンとっています。
育休が終わってからも、短縮時間で働いたり、残業免除などの制度があるようです。産休や育休から復帰した...続きを読む(全164文字)

育休・産休の制度は整っており、実際に取得してる人も沢山いらっしゃいました。問題は、その制度を使用して休暇に入ってしまった人が抜けた補充を取れない場合が多く...続きを読む(全165文字)