2022卒の愛知大学の先輩が書いたゲンキー総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ゲンキーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ゲンキー株式会社のレポート
公開日:2021年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインが主でした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
人が足りておらず駒のように使われそうだったので辞退しました
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
就職活動は自分の気が済むまでやってもよかったです。また、内定承諾の期間も柔軟に伸ばす対応をしてくださいました。
内定に必要なことは何だと思うか
店舗にたって、お客様と対応することが一番の仕事なので、接客業に抵抗のないような雰囲気作りをすることが大切だと感じました。特に、常に笑顔でいることや、髪型や服装の身だしなみや清潔感は意識して整えてください。また、お客様の対応をするということなので、その対応している姿がイメージしやすいように、面接でははきはきと明るく答えることを意識して臨んでもらえるといい結果がついてくるのではないかなと感じています。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自身のキャリアプランをしっかり持っていることや、志望動機がしっかりと自分の言葉で言えることは大切だと思います。あとは、接客業という業種をしっかりと理解し、それを実現できているか、いないかを見ているとおもいます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接官のかたが、穏やかに話して、聞いてくださるので、逆にがちがちに硬くなりすぎると落とされるのかもしれません。その場に合わせて、そのときの面接官に合わせて、柔軟に対応していくことが大切かなと思っています。
内定後、社員や人事からのフォロー
副部長の方と、オンラインでお話しました。
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ゲンキーの 会社情報
| 会社名 | ゲンキー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゲンキー |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 10億7600万円 |
| 従業員数 | 1,143人 |
| 売上高 | 1898億775万9000円 |
| 代表者 | 藤永賢一 |
| 本社所在地 | 〒910-0332 福井県坂井市丸岡町下久米田38字33番 |
| 平均年齢 | 27.9歳 |
| 平均給与 | 398万円 |
| 電話番号 | 0776-67-5240 |
| URL | http://www.genky.co.jp/ |
