【関西発!社会貢献の舞台】【22卒】関西電力の冬インターン体験記（文系/事務系総合職2DAYS秋インターン（フロンティア））No.11616（同志社大学/男性）（2020/11/13公開）

私自身関西出身だったので関西を中心にエネルギーインフラを提供している点で関心を持った。特別、インフラ業界に興味があったわけじゃないが、社会貢献に繋がる仕事に興味があるので業界理解の為にと思い応募した。

事前に知人などに話を伺い、どのような選考フローなのか理解してから臨んだ。しかし特段志望度が高かったわけではないので特別な対策をしたというよりはHPで企業理念などを理解した上で求めそうな人材を考えながら選考会に臨んだ程度のことしかしていない。

都市開発体験ワーク

1日目にやったこと

チームビルディングがてら短いワークを実施、簡単な解説の後、その内容を汲んだ2日間に及ぶワークの説明、その後グループワーク開始。途中適宜休憩が設けられチームの人とブレークアウトルームで昼食を食べた。

2日目にやったこと

1日目のワークを引き続き進めた。昼前に終え資料作成に入った。昼食時間として1時間程度休憩があったが作業が追い付かず食べながら進めた。その後2グループに分かれて人事社員に対して発表。参加者内で投票を行い優勝チームの決定。その後社員から個別のFB、最後に座談会があった。

事務系採用責任者/事務系採用担当

なし

まずは機動力ということで行動力をより求められた。グループワーク内でもっと発言できたのではないか。その意見を共有することがチームにとってもプラスに働くという風に言っていただけた。

自分が全く知識を持ち合わせていない領域のインターンシップであり、グループ内の他の人もそんな感じであった為、ワークを進めるのに苦労した。また、ワークにおける正解、求められている資質を見抜くことが非常に難しく、苦戦した。細かい内容になるが人事の方の人数が少なかった為、なかなか対応が追い付いていなかった点もワークを進める上では少し大変だった。

関電が社会に対してどのような価値を提供したいか。ただエネルギーを提供するわけではなく、人々の安全な生活を支えることのできる総合的なインフラ事業者として価値提供を行うことが出来るということが学べた。社風に関しても堅そうなイメージがあったが非常に前向きで勉強熱心なイメージは変わらなかったが前例や慣習などを打ち破ろうとするような姿勢を感じた。

正直あまりないが、強いて言うならインフラビジネスに普段からアンテナを張っておくとワークの内容がより理解し易かったのかもしれない。

今回のワークは関電内でも特殊な部署への配属を体感するようなワークだったので基本的な営業的な仕事内容についての理解はあまり進まなかった。しかし非常に面白いワーク内容であり、仮に今回のワークのような仕事のできる部署に配属してもらえるならとてもやりがいを感じながら仕事ができると感じた。

参加者全体のレベル感はやはり高く、エネルギーを第一志望としていない自分が内定を頂くことは非常に難しいのではないかと感じた。しかし社風であったり事業内容についてはとても魅力的であったり共感できる部分も多かったのでしっかりと本選考を受けたいと思う。

そもそも参加前は特に明確なイメージを持てていなかったが事業内容などを詳しく知れたことでやりがいなどをイメージすることができた為、志望動機は上がった。また人事社員の方も優秀な方だと感じたので是非入社して一緒に働きたいと思った。また社風に関してもいい意味で創造と違っていた。

採用担当の方から個別にフィードバックをいただけたので改善点を直す機会が得られる。また今後もイベントに招待して頂けるとのことで面識を深められる良い機会になると思った。

業界としてはほぼ金融一択だった。大学で金融を専攻していて、日本経済の成長に関心があったので金融を通して経済の活性化に大きな関心がある。その他中小企業の抱える事業承継問題などにも関心がある為、政府系金融機関、商業銀行、投資銀行（部門）、M&A仲介会社、コンサルティング会社などを主に見ながら業界理解の為にインフラや生損保、リース、カードなども見ていた。

実際に参加してみるとインフラビジネスを通して日本経済に貢献することは十分に可能だと感じた。なくてはならないサービスである為に努力せずともある程度シェアを獲得することも出来るだろうが、インフラビジネスが絶えず良いサービスを提供することが出来れば、日本経済にとってとても有意義な事だと思った。今後エネルギーインフラもしっかりと志望業界に含んでいきたいと思った。